Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n systemische*n Therapeutin*en (m/w/d) mit 26 Wochenstunden

für die Evangelische Beratungsstelle

Das Diakonische Werk des Evangelischen Kirchenkreises Solingen ist ein Wohlfahrtsverband in kreiskirchlicher Trägerschaft mit rund 250 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 12 Mio. Euro, davon rund 11 Mio. Euro öffentliche Fördermittel. Die Evangelische Beratungsstelle für Paar-, Familien- Erziehungs- und Lebensfragen sucht nun Verstärkung für ihr Team. Diese Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2023.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine Grundqualifikation in Sozialpädagogik/-arbeit, Pädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie eine abgeschlossene bzw. weit fortgeschrittene systemische therapeutische Zusatzausbildung
• Sie arbeiten selbstständig, vorausschauend, lösungs- und ressourcenorientiert
• Sie besitzen Team- und Kooperationsfähigkeit, Fachlichkeit, Engagement und
  Belastbarkeit
• Sie zeichnen sich durch loyale und vertrauenswürdige Arbeitsweise aus
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie

Ihre Aufgaben:

• Paar-, Familien-, Erziehungs- und Lebensberatung (teilweise in Co-Beratung)
• Gruppenangebote für Kinder und Erwachsene
• Beratung in Familienzentren und Kindertagesstätten, Beratung von Fachkräften und Einrichtungen

• Arbeit als Vertrauensperson im Rahmen des Schutzkonzeptes gegen sexualisierte
  Gewalt im Evangelischen Kirchenkreis Solingen

Wir bieten Ihnen:

• Eine junge und diverse Organisation mit hohen fachlichen Standards
• Kollegiale Beratung und Supervision
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Einen vorerst befristeten Arbeitsplatz in engagiertem Arbeitsumfeld
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Bezahlung nach BAT/KF
• Zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Darlehensmodell zur Anschaffung eines E-Bikes
• 30 Tage Urlaub im Jahr

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bis 17.11.2022 ausschließlich als E-Mail an:

Diakonisches Werk

des Evangelischen Kirchenkreises Solingen

Susanne Markert und Holger Berg

Kasernenstraße 23

42651 Solingen

flex@evangelische-kirche-solingen.de

www.diakonie-solingen.de

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Der Zweckverband Erziehungsberatungsstelle der Städte
Langenfeld/Rhld. und Monheim am Rhein sucht für die Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche ab dem 01.11.2022 eine

Psychologin/ einen Psychologen bzw. (Sozial-/Heil-) Pädagogin/Pädagoge für die spezialisierte Beratung nach sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Jugendliche (m/w/d)

in Teilzeit (19,5 Wochenstunden unbefristet) bewertet nach Entgeltgruppe 13 TVöD.

Die Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche der Städte Langenfeld/Rhld. und
Monheim am Rhein leistet für beide Städte die Arbeit der Familienberatung mit den
ergänzenden Arbeitsfeldern Erziehungsberatung, Schulpsychologie, Begleitung von
Kindertageseinrichtungen, Trennungs und Scheidungsberatung, sowie Beratung bei
sexueller Gewalt. Bestehende Angebote der Beratungsstelle zur spezialisierten Beratung
nach sexualisierter Gewalt und zur Prävention von sexueller Gewalt gegen Kinder und
Jugendliche sollen mit der neuen Stelle ausgebaut werden.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Beratung, Krisenintervention und psychosoziale Unterstützung im Kontext sexualisierter Gewalt für betroffene Kinder, Jugendliche und deren Bezugspersonen
• Ausbau von präventiv en Angeboten im Bereich „Sexualisierte Gewalt gegen Kinder und Jugendliche“
• Konzeption und Durchführung von Fortbildungsangeboten und fachlicher Unterstützung für Fachkräfte
• Öffentlichkeitsarbeit im Hinblick auf das spezialisierte Angebot der Beratungsstelle
• Kooperation mit Netzwerkpartner:innen der Beratungsstelle im Rahmen von Arbeitskreisen etc.
• Zusammenarbeit mit den kooperierenden Diensten in der Jugendhilfe ASD
• Beteiligung an der Organisation und Verwaltung der Facharbeit

Folgende Anforderungen setzt die Arbeit voraus:

• ein (Fach)Hochschulabschluss (Master oder Bachelor) in Psychologie, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungs oder Sozialwissenschaften oder mit vergleichbaren pädagogisch therapeutischen Studienabschluss abgeschlossene oder begonnene beraterisch therapeutische Zusatzqualifikation bevorzugt im Bereich Traumatherapie/Traumapädagogik
• Beratungserfahrung im Bereich Jugendhilfe, bevorzugt im Bereich Kinderschutz/sexualisierte Gewalt
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung im Themenbereich
• Bereitschaft zur multiprofessionellen und einrichtungsübergreifenden
  Zusammenarbeit
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationskompetenz und
  Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse mit MS Office, Computernetzwerken und Bereitschaft zur Arbeit mit
  fachspezifischen Verwaltungsprogrammen
• Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3 und die Bereitschaft, den privaten PKW
  gegen Aufwandsentschädigung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle, eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Mitarbeit in einer gut organisierten und vernetzten Psychologischen Beratungsstelle
• ein aufgeschlossenes, engagiertes und erfahrenes Team
• Anleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung
• die Möglichkeit zur Fort und Weiterbildung
• Vergütung nach TVÖD und betrieblicher Altersvorsorge

Der Zweckverband Erziehungsberatungsstelle fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher
Eignung besonders berücksichtigt.
Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.
Zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung gibt Ihnen die Leiterin der Beratungsstelle, Frau Blass (02173 5 58 58), detailliert Auskunft.
Bitte reichen Sie zunächst nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein, da die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden. Eine Rücksendung kann nur durch Beifügen eines ausreichend frankierten Rückumschlags erfolgen. Gerne können Sie sich per Mail bewerben.
Ihre Bewerbung bitte ich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.10.2022
schriftlich oder per Mail an nachfolgende Adresse zu richten:

Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche
Mo.Ki Zentrum/ Frau Ursula Blass
Heine Str. 6 in 40789 Monheim am Rhein
verwaltung@erziehungsberatung-langenfeld.de

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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Gruppenleitung (m/w/d) für dieIntensivpädagogische Wohngruppe Phönix

Stelleninformationen
Standort: Solingen
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: S9 TVöD-SuE

Kontaktinformationen
Ansprechperson: Frau Orlich-Hasewinkel
Telefon: 0212/4007-131
E-Mail: bewerbungen.solingen@lvr.de
Bewerbungsfrist: 31.10.2022
Referenzcode: Gruppe Phönix

Jetzt bewerben!
bewerbungen.solingen@lvr.de

Ihre Aufgaben
•Mitarbeit im Gruppendienst mit „sexualisiert grenzverletzenden Kinder und Jugendlichen“
•Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus
•Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
•Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten
•Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
•Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
•Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten
•Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten
•Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
•Nacht- und Wochenenddienst

Ihr Profil
Voraussetzung für die Besetzung:
Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannterErzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter
Wünschenswert sind:
•Erfahrungen in der Betreuung von übergriffigen und sexuell auffälligen Kindern und Jugendlichen
•Entsprechende Zusatzausbildung oder Qualifikation
•Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
•Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten
•Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzungund Perspektivwechsel
•Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren
•Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
•Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen undhaben die Fähigkeit zur Selbstreflexion
•Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen
Renten- und Lebensphasen Beratung; Verschiedene Dienstplanmodelle; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltungder Lebensarbeitszeit; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Betriebliche Zusatzversorgung imTarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährlicheleistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen;Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
•Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle fürausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

Über uns
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen,vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt erAufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger fürMenschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind dieMitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder ausden rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die Mitarbeiter*innen der Intensivwohngruppe leisten die pädagogische Begleitung und Hinführung zu einemstraffreien Leben im Rahmen einer Wohngruppe für Jungen ab 11 Jahren. Im Rahmen der Ressourcenarbeiterkennen die Pädagog*innen die individuellen Fähigkeiten der jungen Menschen an und setzen sie gezielt in denstrukturierten Tagesablauf mit ein. Eine adäquate Freizeitgestaltung durch Sport hat in dieser Gruppe einenbesonders hohen Stellenwert. Durch den Sport und die erlebnispädagogischen Aktivitäten werden Frustrationenund Aggressionen abgebaut und die Selbstwahrnehmung, sowie ein positiver Selbstwert gefördert.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Stelleninformationen
Standort: Kreuzau
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Kontaktinformationen
Ansprechperson: Herr Ramusovic
Telefon: 02251/12 93 581
E-Mail: erol.ramusovic@lvr.de
Bewerbungsfrist: 30.09.2022
Referenzcode: Intensivgruppe Obermaubach

Jetzt bewerben!: bewerbungen.euskirchen@lvr.de

Ihre Aufgaben
• Vollstationäre Betreuung von sieben Kindern im traumapädagogischen Setting
• Kontakt zu Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Personen aus dem Herkunftssystem
• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
• Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen, Supervisionen

Ihr Profil
Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:
• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-
Sozialarbeiter bzw.
• Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge bzw. Heilpädagogin/Heilpädagoge
• Bereitschaft zum Schichtdienst, Nachtdienst und Wochenenddienst
• PKW-Führerschein
Wünschenswert sind:
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen
Verhaltensauffälligkeiten
• Kenntnisse über Psychotraumatologie
• Belastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur eigenen Reflexion

Wir bieten Ihnen
Renten- und Lebensphasen Beratung; Verschiedene Dienstplanmodelle; Zeitwertkonten zur flexiblen
Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Betriebliche
Zusatzversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu
Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende;
Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Ein umfangreiches und
berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Vielfältige Entwicklungs- und
Fortbildungsmöglichkeiten
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für
ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

Hier online bewerben!: bewerbungen.euskirchen@lvr.de

Über uns
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000
Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20
Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem
Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.
„Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur
abzubilden.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und
Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Die Intensivgruppen am Standort Euskirchen betreuen im stationären Rahmen schwer traumatisierte
Kinder, im Alter ab sechs Jahren. Die Gruppen arbeiten nach den neuen Qualitätsstandards für
traumapädagogische Gruppen des Fachverbandes Traumapädagogik. Darüber hinaus besteht eine
Kooperation mit ansässigen Traumatherapeutinnen und es existiert ein Netzwerk fachlicher Beratung
und Betreuung für die dort arbeitenden Mitarbeiter.
Die Kosten für die Ausbildung zur/zum Traumapädagogin/Traumapädagogen und zur/zum
traumazentrierten Fachberater*in wird von der LVR-Jugendhilfe Rheinland übernommen. Die
Ausbildung dauert ca. 2 Jahre und findet während der Dienstzeit statt.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen
Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Euskirchen

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Stelleninformationen
Standort: Hürtgenwald
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Kontaktinformationen
Ansprechperson: Herr Ramusovic
Telefon: 02251/12 93 581
E-Mail: erol.ramusovic@lvr.de
Bewerbungsfrist: 30.09.2022
Referenzcode: IG Hürtgenwald
Jetzt bewerben!: bewerbungen.euskirchen@lvr.de

Ihre Aufgaben
• Vollstationäre Betreuung von sieben Kindern im traumapädagogischen Setting
• Kontakt zu Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Personen aus dem Herkunftssystem
• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
• Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen, Supervisionen
Ihr Profil
Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:
• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/DiplomSozialarbeiter
bzw.
• Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge bzw. Heilpädagogin/Heilpädagoge
• Bereitschaft zur traumapädagogischen Ausbildung
• Bereitschaft zum Schichtdienst, Nachtdienst und Wochenenddienst
• PKW-Führerschein

Wünschenswert sind:
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen
Verhaltensauffälligkeiten
• Kenntnisse über Psychotraumatologie
• Belastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur eigenen Reflexion

Wir bieten Ihnen
Renten- und Lebensphasen Beratung; Verschiedene Dienstplanmodelle; Zeitwertkonten zur flexiblen
Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Betriebliche
Zusatzversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu
Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende;
Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Ein umfangreiches und
berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Vielfältige Entwicklungs- und
Fortbildungsmöglichkeiten

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hier online bewerben!: bewerbungen.euskirchen@lvr.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für
ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

Über uns
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000
Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20
Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem
Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.
„Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur
abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und
Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Die Intensivgruppen am Standort Euskirchen betreuen im stationären Rahmen schwer traumatisierte
Kinder, im Alter ab sechs Jahren. Die Gruppen arbeiten nach den neuen Qualitätsstandards für
traumapädagogische Gruppen des Fachverbandes Traumapädagogik. Darüber hinaus besteht eine
Kooperation mit ansässigen Traumatherapeutinnen und es existiert ein Netzwerk fachlicher Beratung
und Betreuung für die dort tätigen Mitarbeiter*innen.

Die Kosten für die Ausbildung zur/zum Traumapädagogin/Traumapädagogen und zur/zum
traumazentrierten Fachberater*in wird von der LVR-Jugendhilfe Rheinland übernommen. Die
Ausbildung dauert ca. 2 Jahre und findet während der Dienstzeit statt.
Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen
Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Euskirchen“.

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Stelleninformationen
Standort: Viersen
Befristung: 2 Jahre
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Kontaktinformationen
Ansprechperson: Frau Decker
Telefon: 02151/8397-113
E-Mail: bewerbungen.toenisvorst@lvr.de
Bewerbungsfrist: 07.10.2022
Referenzcode: Traumapädagogische Außenwohngruppe

Ihre Aufgaben
• Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit
• Umsetzung des Pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe-und Erziehungsplanung
• Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
• Planung der pädagogischen Aktivitäten
• Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen und Behörden
• Wertschätzender Umgang mit den Kindern und deren Herkunftssystem

Ihr Profil
Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis
• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche
Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung
• Abgeschlossene oder begonnene zertifizierte Traumapädagogische Zusatzqualifikation
Wünschenswert sind:
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Motivierende und wertschätzende Kommunikation
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und
Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen
Renten- und Lebensphasen Beratung; Verschiedene Dienstplanmodelle; Sicherer Arbeitsplatz;
Vielfältiges Aufgabengebiet; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche
Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich; Freier
Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte
Einmalzahlung (LoB); Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Kooperatives
Arbeitsumfeld; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot;
Rabattaktionen für Mitarbeitende
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
Hier online bewerben!: bewerbungen.toenisvorst@lvr.de
• Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für
ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

Über uns
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000
Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20
Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem
Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der
LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für
Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die
Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte
Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur
abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook und Twitter!

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und
Euskirchen ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland betreibt am Standort Tönisvorst eine differenzierte
Jugendhilfeeinrichtung mit stationären, teilstationären, ambulanten und werkpädagogischen
Angeboten. Wir bieten in den 14 Außenwohngruppen 89 vollstationäre Plätze gem. §34 SGB VIII für
Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 21 Jahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren
unterschiedlichen Betreuungs- und Wohnangeboten stellen wir uns den besonderen
Herausforderungen der Jugendhilfe. Die Gruppen sind als Intensivgruppen mit 6 oder 7 Plätzen
konzipiert und mit einem entsprechenden Personalschlüssel versehen.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen
Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“.
Die Traumapädagogische Gruppe legt größten Wert auf einen „äußeren sicheren Ort“ für sechs Kinder
mit traumatisierenden und belastenden Lebenserfahrungen im Alter von 6-12 Jahren, damit sie ihrem
„inneren sicheren Ort“ finden können. Konzeptionell arbeitet die Gruppe mit den fünf Säulen der
Traumapädagogik: „die Annahme des guten Grundes“, Wertschätzung, Partizipation, Transparenz
sowie Spaß und Freude. Dieser Rahmen bietet den Kindern die Möglichkeit ihre Selbstwirksamkeit zu
stärken und ihre Sicherheit zurückzuerlangen. Dazu bedarf es den Kindern einen maximal
verlässlichen Lebensraum zu bieten.

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Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst Erziehungsberatung (FD 51-3) ist im Zuständigkeitsbereich des Kreises Wesel für die Unterstützung von Eltern und anderen Erziehungsberechtigten bei der Wahrnehmung ihrer Erziehungsverantwortung zuständig.

Wir suchen für den Beratungsdienst für Eltern, Jugendliche und Kinder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Psychologische Fachkraft (Diplom- oder Master-Abschluss) (m/w/d) als Koordinationsleitung der Beratungsstellen in Kamp-Lintfort und Xanten

in Vollzeit oder Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing oder mit mindestens 30 Wochenstunden).

Einsatzorte sind Kamp-Lintfort und Xanten.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Koordinationsbereiches mit Führungsverantwortung für 9 Mitarbeitende
• Verantwortung für die fachliche Arbeit der Beratungsstelle
• Vertretung der Beratungsstellen in lokalen Gremien, Netzwerken und Arbeitsgruppen
• Kooperation mit den Jugendämtern und anderen Institutionen vor Ort
• Erstellung eines regelmäßigen Berichtswesens
• Öffentlichkeitsarbeit
• Beratung von Eltern, Jugendlichen, Kindern, Familien
• Beratung bei Trennung und Scheidung
• Verpflichtende Beratung nach § 156 FamG
• Psychologische Diagnostik
• Elterngruppen und Gruppenarbeit mit Kindern
• Angebote der Prävention für die Öffentlichkeit und für verschiedene Institutionen, z.B. in Form von Vorträgen, Workshops, Kursen  
• Zusammenarbeit mit Kindertageseinrichtungen, Familienzentren etc.
• Zusammenarbeit und anonyme Fallbesprechungen mit anderen Institutionen

Die Teilnahme an Führungskräftequalifikationen wird vorausgesetzt.

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen

• Hochschulstudium der Psychologie mit Diplom- oder Master-Abschluss
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Familien- und Erziehungsberatung
• eine beraterische und/oder therapeutische Zusatzqualifikation
• Erfahrungen mit Leitungstätigkeit

Die Tätigkeit beinhaltet Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird.

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen sowie die Organisationsstrukturen der Jugendhilfe-, Sozial- und Gesundheitssysteme
• Kenntnisse über Kommunalrecht und kommunale Organisationsstrukturen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team in einer modernen, öffentlichen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
• Vergütung nach Entgeltgruppe EG 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst – TVöD –
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege und eine Kantine am Standort Wesel)
• Arbeitszeitmodelle zur Freistellung während der Schulferien für Eltern schulpflichtiger Kinder
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)
• praxisnahe und professionelle Einarbeitung

Genaue Informationen zu Ihrem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie vom Leiter des Beratungsdienstes, Herrn Weißenbruch. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.?Nr. 02064/39930 oder per E-Mail christian.weissenbruch@kreis-wesel.de.

Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/

wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.

www.kreis-wesel.de

wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews mit Präsentation und Rollenspiel (inkl. Vorbereitungszeit) erfolgen.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches X (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie bei Bewerbungen in Papierform keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 30.09.2022 möglichst über unser Bewerbungsportal(nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).

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Wir suchen Menschen, die den Wunsch haben, bei einem christlich geprägten Arbeitgeber zu arbeiten.

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.300 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenz-sicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

Wir suchen Fachkraft (w/m/d) für unseren psychologischen Dienst
in der stationären Jugendhilfe

Wir erwarten:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, oder Sozialpädagogik mit abgeschlossener, oder weit fortgeschrittener Zusatzausbildung Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie, Familientherapie, Traumatherapie
• Erfahrung im Kontext stationärer Kinder- und Jugendhilfe, bzw. im klinischen kinder- und jugendpsychiatrischen Bereich
• Psychologische Fachkompetenz (Diagnostik, Therapie, Beratung)
• Persönliche Fähigkeiten wie z.B. Teamgeist, Entscheidungsfreudigkeit, Motivation, Flexibilität, und Belastbarkeit
Ihre Aufgaben:
• Eingangsdiagnostik
• Therapeutische Prozessarbeit in den intensivpäd. Wohngruppen
• Begleitung von Kriseninterventionsprozessen
• Beratung der pädagogischen Fachkräfte in den Wohngruppen
• Konzeptionelle Mitarbeit an der Weiterentwicklung der stationären Angebote
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit Beratungsstellen und psychiatrischen Einrichtungen sowie ambulanten Psychotherapeuten im Umkreis
Arbeitszeit: Teilzeit (11 Wochenstunden)
perspektivische Erweiterung möglich
Zu besetzen ab: sofort

Wir bieten:
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
• Vergütung gemäß AVR inclusive betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen

Caritas ist Wesensäußerung der katholischen Kirche und bezieht ihr praktisches Handeln aus dem Auftrag und dem Vorbild Christi

Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an folgende Adresse: Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e.V.
Sina Hölser (Päd. Leitung), Sandstr. 18, 46483 Wesel
0281-33908816 s.hoelser@caritas-wesel.de
Wir suchen Menschen, die den Wunsch haben, bei einem christlich geprägten Arbeitgeber zu

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Sollten wir Ihr Interesse geweckt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 27. September 2022 per Mail mit dem Stichwort KR22EB07 an:

Diakonie Krefeld & Viersen – Geschäftsführung
Herrn Ludger Firneburg - Dreikönigenstraße 48 – 47799 Krefeld
E-Mail: bewerbungen@diakonie-krefeld-viersen.de

                                               Auskünfte erhalten Sie bei der Leiterin der Beratungsstelle, Frau Andrea Vogt,                                                 Tel.: 0 21 51 – 36 320 70 - E-Mail: andrea-vogt@diakonie-krefeld-viersen.de

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Für meine tiefenpsychologische Praxis bin ich auf der Suche nach einer/m Jobsharing-PartnerIn in
Berufsausübungsgemeinschaft zu fairen Konditionen. Möglich sind 20 Therapiesitzungen/Woche zzgl.
Privatpatienten. Meine Praxis befindet sich in einem Ärztehaus im Duisburger Süden, mit guter
öffentlicher Verkehrsanbindung (U79). Geplanter Beginn: 1. Quartal 2023. Voraussetzung ist die
Approbation im Bereich psychologische Psychotherapie, ein Arztregistereintrag, sowie die Fachkunde
in einem Richtlinienverfahren.

!!! Nach 10 Jahren der Zusammenarbeit vergibt die KV automatisch eine eigene Vollzulassung!!!
Bei Interesse kontaktieren Sie mich gerne:

Dr. Pia Staczan
Psychotherapie.staczan@gzs-du.de
0172-6269338

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Für meine kassenzugelassene Praxis in Düren suche ich ab Januar 2023 oder später einen Psychologischen Psychotherapeuten (w/m/d) in Anstellung oder auf Honorarbasis 10-30 Stunden / Woche für eine unbefristete Tätigkeit.

Ich biete
- Faire, leistungsorientierte und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
- Eine freundliche und wertschätzende Atmosphäre und eine Grundhaltung, die auf eine hohe Arbeitszufriedenheit abzielt
- Flexibilität und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Hochwertiger, eigener, flexibel nutzbarer Praxisraum, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist (Nähe Bahnhof Düren)

Sie bringen mit
- Approbation als Psychologische_r Psychotherapeut_in
- Eintragung in das Arztregister der Kassenärztlichen Vereinigung
- Gewissenhaftigkeit und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten_innen
- Die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher Durchführung von Einzel- und/oder Gruppenpsychotherapien
- Interesse und Spaß an fundierter therapeutischer Arbeit
Die Praxis ist voll ausgestattet, liegt geografisch ideal zwischen den Ballungszentren Aachen und Köln und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Berufsanfänger sind herzlich willkommen.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: praxis@psychotherapie-khazron.de

Praxis für Psychotherapie, Psychoonkologie & Coaching Inna Khazron
Bahnstraße 50
52355 Düren

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Die Beratungsstelle für Erziehungs-, Ehe- und Lebensberatung der Diakonie Schwerte gGmbH sucht zum 01.11.2022 im Rahmen der Elternzeitvertretung eine/n

Psychologen/in (Master / Diplom)

Die zu besetzende Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung für zwei Jahre begrenzt und
umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 16 Stunden.

Aufgabenschwerpunkte
• Beratung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien
• Psychologische Diagnostik, einschließlich Teilleistungsdiagnostik und Diagnostik im Bereich der seelischen Behinderung nach §35a SGB VIII
• Betreuung von Familienzentren
• Durchführung von Gruppenprozessen mit Kindern und Jugendlichen
• Gremien- und Netzwerkarbeit

Anforderungsprofil
• Hochschulabschluss in der Disziplin Psychologie (Master / Diplom)
• Ggf. beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der psychologischen Diagnostik sowie entwicklungspsychologischer Aspekte
• Erfahrungen im Kinder- und Jugendtherapeutischen Bereich

Wir bieten
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
• Ein erfahrenes und engagiertes multiprofessionelles Team
• Vergütung gemäß BAT- KF
• Altersversorgung in der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie Supervision

Wir bitten um Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2022

Auf dem Postweg: Diakonie Schwerte gGmbH
Die Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
Kötterbachstraße 16
58239 Schwerte
Oder per Mail an: fischer@diakonie-schwerte.de oder albers@diakonie-schwerte.de
Telefonische Rückfragen an: Monika Fischer, Leitung: (02304) 9393-71
Maria Albers, stellvertretende Leitung: (02304) 9393-72

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Wir sind eine Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche in Leverkusen.
Der Träger ist die Kath. Erziehungsberatung Leverkusen e.V.

Für unsere Erziehungsberatungsstelle suchen wir ab August 2023 in unbefristeter Vollzeitstelle:
Psychologin/Psychologen (m/w/d) als Einrichtungsleitung
(Gegebenenfalls kann auch eine Teilzeitstelle möglich sein. Dies bedingt aber, dass insgesamt eine
ganze Stelle als Psychologin/Psychologe (m/w/d) in der Beratungsstelle besetzt sein muss. Dies
erfordern die Richtlinien des Landes.)

Ihre Aufgaben:
• Leitung eines multiprofessionellen Teams von insgesamt 8 Mitarbeiter*innen in allen
fachlichen, personellen und verwaltungsbezogenen Belangen
• Mitarbeit an konzeptioneller Entwicklung von Beratungsangeboten für Eltern, Kinder und
Jugendliche
• Durchführung der Beratung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien: faceto-
face, online, per Video und Telefon
• Kooperationsarbeit u.a. mit dem Jugendamt, Familienzentren, etc., desweiteren
Präventions-, Vernetzungs- und Gremienarbeit
• Teilnahme an Leiterklausuren und bei Wunsch Leitersupervisionen bei unserem
Dachverband Diözesan Caritasverband (DiCV) Köln
Ihr Profil:
• Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie
• eine abgeschlossene oder laufende beraterisch-therapeutische Zusatzausbildung in einem
anerkannten Beratungs-/Therapieverfahren
• EDV-Anwendungskenntnisse, Bereitschaft zur Fortbildung, z.B. Linux
• Bereitschaft zu interner und externer Weiterbildung
• Bereitschaft zur interkulturellen Arbeit
• hohe Bereitschaft zur Teamarbeit
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Wir bieten:
• eine unbefristete Festanstellung
• qualifizierte Einarbeitung
• ein multiprofessionelles, fachlich qualifiziertes und engagiertes Team
• flache hierarchische Struktur mit hoher Eigenverantwortung und kollegialer Mitgestaltung
• intrinsische Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung als starkes Qualitätsmerkmal des
Teams
• regelmäßige Supervision und Intervision
• Möglichkeiten zur Fort-und Weiterbildung
• eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachtsgeld nach den Richtlinien AVR, ergänzt
um eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie vorzugsweise als PDF per E-Mail oder per Post an
Herrn Friedhelm Müller, Leiter der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche:

levberat@netcologne.de
Carl-Leverkus- Str. 16
51373 Leverkusen

Weitergehende Infos zur Einrichtung finden Sie unter: www.beratung-in-leverkusen.de.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Müller unter der Telefonnummer 0214/45553 gerne zur
Verfügung.

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Sollten wir Ihr Interesse geweckt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 15. September 2022 per Mail mit dem Stichwort KR22EB04.

Diakonie Krefeld & Viersen – Geschäftsführung
Herrn Ludger Firneburg - Dreikönigenstraße 48 – 47799 Krefeld
E-Mail: bewerbungen@diakonie-krefeld-viersen.de

Auskünfte erhalten Sie bei der Leiterin der Beratungsstelle, Frau Andrea Vogt,
Tel.: 0 21 51 – 36 320 70 - E-Mail: andrea-vogt@diakonie-krefeld-viersen.de

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Der Landschaftsverband (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft für eine traumapädagogische

Intensivgruppe in Obermaubach

der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Euskirchen.

Stelleninformationen

Standort: Kreuzau

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: S8b TVöD-SuE

Kontaktinformationen

Ansprechperson: Herr Ramusovic

Telefon: 02251/12 93 581

E-Mail: erol.ramusovic@lvr.de

Bewerbungsfrist: 05.09.2022

Referenzcode: Intensivgruppe Obermaubach

Ihre Aufgaben

• Vollstationäre Betreuung von sieben Kindern im traumapädagogischen Setting
• Kontakt zu Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Personen aus dem Herkunftssystem
• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
• Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen, Supervisionen

Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/DiplomSozialarbeiter bzw.
• Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge bzw. Heilpädagogin/Heilpädagoge
• Bereitschaft zum Schichtdienst, Nachtdienst und Wochenenddienst
• PKW-Führerschein

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten
• Kenntnisse über Psychotraumatologie
• Belastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur eigenen Reflexion

Wir bieten Ihnen

Renten- und Lebensphasen Beratung; Verschiedene Dienstplanmodelle; Zeitwertkonten zur flexiblen

Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Betriebliche

Zusatzversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu

Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hier online bewerben!: bewerbungen.euskirchen@lvr.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

Über uns

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000

Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20

Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.

„Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Die LVR - Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Die Intensivgruppen betreuen im stationären Rahmen schwer traumatisierte Kinder, im Alter ab sechs Jahren. Die Gruppen arbeiten nach den neuen Qualitätsstandards für traumapädagogische Gruppen des Fachverbandes Traumapädagogik. Darüber hinaus besteht eine Kooperation mit ansässigen Traumatherapeutinnen und es existiert ein Netzwerk fachlicher Beratung und Betreuung für die dort arbeitenden Mitarbeiter.

Die Kosten für die Ausbildung zur/zum Traumapädagogin/Traumapädagogen und zur/zum traumazentrierten Fachberater*in wird von der LVR-Jugendhilfe Rheinland übernommen. Die Ausbildung dauert ca. 2 Jahre und findet während der Dienstzeit statt.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Euskirchen“.

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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum 01.10.2022 eine

Pädagogische Fachkraft für eine traumapädagogische

Intensivgruppe in Hürtgenwald

der LVR-Jugendhilfe, Euskirchen.

Stelleninformationen

Standort: Hürtgenwald

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: S8b TVöD-SuE

Kontaktinformationen

Ansprechperson: Herr Ramusovic

Telefon: 02251/12 93 581

E-Mail: erol.ramusovic@lvr.de

Bewerbungsfrist: 05.09.2022

Referenzcode: IG Hürtgenwald

Ihre Aufgaben

• Vollstationäre Betreuung von sieben Kindern im traumapädagogischen Setting
• Kontakt zu Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Personen aus dem Herkunftssystem
• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
• Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen, Supervisionen

Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/DiplomSozialarbeiter bzw.
• Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge bzw. Heilpädagogin/Heilpädagoge
• Bereitschaft zur traumapädagogischen Ausbildung
• Bereitschaft zum Schichtdienst, Nachtdienst und Wochenenddienst
• PKW-Führerschein

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten
• Kenntnisse über Psychotraumatologie
• Belastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur eigenen Reflexion

Wir bieten Ihnen

Renten- und Lebensphasen Beratung; Verschiedene Dienstplanmodelle; Zeitwertkonten zur flexiblen

Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Betriebliche

Zusatzversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu

Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hier online bewerben!: bewerbungen.euskirchen@lvr.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

Über uns

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000

Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20

Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.

„Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Die Intensivgruppen betreuen im stationären Rahmen schwer traumatisierte Kinder, im Alter ab sechs Jahren. Die Gruppen arbeiten nach den neuen Qualitätsstandards für traumapädagogische Gruppen des Fachverbandes Traumapädagogik. Darüber hinaus besteht eine Kooperation mit ansässigen Traumatherapeutinnen und es existiert ein Netzwerk fachlicher Beratung und Betreuung für die dort tätigen Mitarbeiter*innen.

Die Kosten für die Ausbildung zur/zum Traumapädagogin/Traumapädagogen und zur/zum traumazentrierten Fachberater*in wird von der LVR-Jugendhilfe Rheinland übernommen. Die Ausbildung dauert ca. 2 Jahre und findet während der Dienstzeit statt.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Euskirchen“.

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GESUCHT WIRD AB SOFORT
• ein M. Sc. und/oder Dipl.-Psychologe (m/w/d)

ECKDATEN
• Gruppentherapieerfahrung wünschenswert
• Übernahme und Leitung von Projekten (Einzel- und Gruppencoachings,
Psyrena, Guide-Projekt)

EINZELHEITEN
• modern ausgestattete Praxis in Kamen (zentral und bahnhofsnah)
• Sehr gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit der Praxis
• Infrastruktur und Netzwerke können genutzt werden
• Faire und sehr gute Verdienstmöglichkeiten (zunächst Honorarbasis)
Können Sie die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllen und haben
Interesse an einer Zusammenarbeit?

Rufen Sie mich an (0162-7111127) oder schicken Sie Ihre Bewerbung gerne auch per
E-Mail an info@pfp-ruhr.de .
Ich freue mich, Sie kennenzulernen.

Bahnhofstr. 24, 59174 Kamen
Telefon: 02307-234378
Fax: 02307-9167615
Mail: info@pfp-ruhr.de
Web: www.pfp-ruhr.de

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Die Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche der Städte Langenfeld/Rhld. und Monheim am Rhein leistet für beide Städte die Arbeit der Familienberatung mit den ergänzenden Arbeitsfeldern Erziehungsberatung, Schulpsychologie, Begleitung von Kindertageseinrichtungen, Trennungs- und Scheidungsberatung, sowie Beratung bei sexueller Gewalt.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Beratung, Krisenintervention und psychosoziale Unterstützung im Kontext sexualisierter Gewalt für betroffene Kinder, Jugendliche und deren Bezugspersonen
• Ausbau von präventiven Angeboten im Bereich „Sexualisierte Gewalt gegen Kinder und Jugendliche“
• Konzeption und Durchführung von Fortbildungsangeboten und fachlicher Unterstützung für Fachkräfte
• Öffentlichkeitsarbeit im Hinblick auf das spezialisierte Angebot der Beratungsstelle
• Kooperation mit Netzwerkpartner:innen der Beratungsstelle im Rahmen von Arbeitskreisen etc.
• Zusammenarbeit mit den kooperierenden Diensten in der Jugendhilfe / ASD
• Beteiligung an der Organisation und Verwaltung der Facharbeit

Folgende Anforderungen setzt die Arbeit voraus:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom / Master of

Science)

• abgeschlossene oder begonnene beraterisch-therapeutische Zusatzqualifikation bevorzugt im Bereich Traumatherapie/Traumapädagogik
• Beratungserfahrung im Bereich Jugendhilfe, bevorzugt im Bereich Kinderschutz / sexualisierte Gewalt
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung im Themenbereich
• Bereitschaft zur multiprofessionellen und einrichtungsübergreifenden Zusammenarbeit
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse mit MS-Office, Computernetzwerken und Bereitschaft zur Arbeit mit fachspezifischen Verwaltungsprogrammen
• Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3 und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Aufwandsentschädigung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle, eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Mitarbeit in einer gut organisierten und vernetzten Psychologischen Beratungsstelle
• ein aufgeschlossenes, engagiertes und erfahrenes Team
• Anleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach TVÖD und betrieblicher Altersvorsorge

Der Zweckverband Erziehungsberatungsstelle fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.

Zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung gibt Ihnen die Leiterin der Beratungsstelle, Frau Blass (Tel.: 02173 – 5 58 58), detailliert Auskunft.

Bitte reichen Sie zunächst nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein, da die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden. Eine Rücksendung kann nur durch Beifügen eines ausreichend frankierten Rückumschlags erfolgen. Gerne könne Sie sich per Mail bewerben.

Ihre Bewerbung bitte ich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.08.2022 schriftlich an nachfolgende Adresse zu richten:

Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche

Mo.Ki-Zentrum / Frau Ursula Blass

Heine Str. 6 in 40789 Monheim am Rhein

verwaltung@erziehungsberatung-langenfeld.de

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Der Verein Frauen helfen Frauen Marl e.V. sucht

zum 15.09.2022

für die Beratungsstelle für Frauen und Mädchen

eine Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin (Diplom/Bachelor/Master)

(oder vergleichbare Qualifikation)

in Teilzeit (30 Stunden)

Ihre Aufgaben:

• Psychosoziale Beratung von gewaltbetroffenen Frauen und Mädchen
• Krisenintervention und Stabilisierung in allen Lebenslagen, allgemeine Beratung

 (z.B. Trennung und Scheidung)

• Beratung für Angehörige, Bezugspersonen und Fachkräfte
• Aktive Mitarbeit in Netzwerk- und Gremienarbeit
• Beantragung von Fördermitteln
• Verwaltungstätigkeiten im eigenen Arbeitsbereich

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Fachhochschul-/Hochschulausbildung (Diplom/Bachelor/Master) der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Beratungsarbeit und Krisenintervention (wünschenswert im Bereich Mädchen- und Frauenarbeit)
• Eine Feministische Grundhaltung
• Flexibilität, psychische Belastbarkeit und Engagement
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Interesse an und Bereitschaft zu konzeptioneller Arbeit
• Eine begonnene oder abgeschlossene beraterische Zusatzausbildung

Wir bieten:

• Eine unbefristete Stelle in Teilzeit
• Vergütung nach TV-L
• Regelmäßige Supervision und Intervision
• Berufliche Fort- und Weiterbildung
• Angenehmes Arbeitsumfeld

Die Ausschreibung richtet sich auf Grund des spezialisierten Arbeitsfeldes ausschließlich an Frauen.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich oder digital mit den üblichen Bewerbungsunterlagen. Die Bewerbungsfrist endet am 14.08.2022.

Frauen helfen Frauen e.V. Marl

Beratungsstelle für Frauen und Mädchen

Paul-Schneider-Straße 27

45770 Marl

Tel: 02365/ 14640

Per E-Mail: vorstand@frauenberatungsstelle-marl.de

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Der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. ist ein gemeinnütziger Verein in Dinslaken und Umgebung mit mehr als 120 Mitarbeitenden. Diese sind in vielfältigen Arbeitsfeldern tätig. Dazu zählen sowohl ambulant unterstützte Wohnhilfe (AUW), als auch Reise- und Freizeitdienste, Familien unterstützende Dienste, sowie heilpädagogische Familienhilfe und Integrationshilfen für Schulen und Kitas.

Für unseren Bereich der Heilpädagogischen Familienhilfe (schulische Beistandschaft) suchen wir ab sofort eine bzw. zwei neue pädagogische Fachkräfte für folgende Position:

Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 26 bzw. 12 oder 14 Stunden.
 

Die Heilpädagogische Familienhilfe der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. hat das übergeordnete Ziel, die Aufgaben der klassischen "Sozialpädagogischen Familienhilfe" gemäß § 31 SGB VIII bei Familien in denen bei den Kindern und/oder den Eltern eine Behinderung vorliegt, zu übernehmen. Die Besonderheiten, die innerhalb der Familie aufgrund der Behinderung/en vorliegen, sind dabei ebenso zu berücksichtigen, wie die Auswirkungen dieser auf das Zusammenleben der Familienmitglieder. Daher wirkt die HPFH im Rahmen ihres erweiterten Leistungsspektrums insbesondere auf die Akzeptanz und auf einen sensiblen Umgang mit den verschiedensten Behinderungsbildern innerhalb der Familie hin. Diesen besonderen Anforderungen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung können wir durch fundiertes Fachwissen und die Orientierung an unserem Leitbild gerecht werden und adäquat auf veränderte Betreuungssituationen reagieren. Im Rahmen der HPFH wird das gemeinsame Zusammenleben der Familie unterstützt, um die Teilhabe an der Gesellschaft zu fördern und zu einem selbstbestimmten Leben aller Familienmitglieder beizutragen. Im Rahmen der HPFH bieten wir die schulische Beistandschaft als flexibles, ambulantes Hilfsangebot für Kinderund Jugendliche an Schulen und in ihren Familien an.

Auf folgende Tätigkeitsbereiche können Sie sich freuen:

• Umsetzung der Erziehungs- und Hilfeplanung
• Ressourcenorientierter systemischer Blick auf das familiäre System
• Unterstützung und intensive Begleitung von Familien in ihren Erziehungsaufgaben
• Hilfestellung in akuten Krisen
• Unterstützung der Eltern in der Auseinandersetzung mit den Auffälligkeiten und der Behinderung des Kindes / der Jugendlichen
• Heilpädagogische Beratung der Eltern zur Entwicklungsförderung der Kinder
• Netzwerkarbeit mit Institutionen
• Dokumentation und Berichtswesen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Berufsausbildung oder Studium als Heilpädagoge / Heilpädagogin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder vergleichbare Qualifikation
• Offenheit für systemische Sicht- und Denkweisen
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Entsprechendes Maß an EDV-Kenntnissen
• Gewisses Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz und einen ressourcenorientierten Blick auf die Familien

Wir bieten Ihnen:

• Gute Work-Life-Balance
• Einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
• Wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen
• Interne und externe Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt durch den Arbeitgeber, sowie Supervision
• Transparentes Vergütungssystem (VG5)
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Bewerbungsformular oder per Mail. Die Stellenausschreibung finden Sie unter folgendem Link:
https://ase-dinslaken.de/stellenangebote/.

Bei Rückfragen steht Ihnen die Abteilungsleitung, Frau Corinna Pajonk-Dillig, Tel.: (02855-3036010) oder die leitende Koordinatorin HPFH, Frau Cihak, Tel: (02855-3036011) gerne zur Verfügung.

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Nummer gegen Kummer e.V.

Beratungsfachkraft am geplanten Beratungstelefon für geflüchtete ukrainische Familien

Nummer gegen Kummer e. V. ist der Dachverband des größten kostenfreien, telefonischen Beratungsangebotes für Kinder, Jugendliche und Eltern in Deutschland mit Sitz in Wuppertal. Der Verein stellt die flächendeckende Beratung und deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicher. Er unterstützt die Qualifizierung der rund 3.300 ehrenamtlichen Beraterinnen und Berater und hat bundesweit 97 Mitglieder, d. h. gemeinnützige Vereine, die Standorte des Kinder- und Jugendtelefons und/oder des Elterntelefons sind. Weitere Informationen über den Verein und unsere Beratungsangebote finden Sie unter www.nummergegenkummer.de.

Wir suchen Fachkräfte in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) für die anonyme Beratung am geplanten Beratungstelefon für geflüchtete Familien aus der Ukraine (Eltern, Kinder und Jugendliche) und für die Qualitätssicherung. Die Fachkraft wird im Hinblick auf die Besonderheiten der telefonischen Beratung intern geschult und angeleitet.

Die Stelle ist ab 15.08.2022 zu besetzten und vorerst bis 31.03.2023 befristet. Die Arbeitszeiten bewegen sich zwischen 11.00 und 18.00 Uhr in der Geschäftsstelle von Nummer gegen Kummer e.V. in Wuppertal (Home Office ist aus technischen Gründen nicht möglich!).

Ihr Hauptaufgabenbereich umfasst:

• Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen am Beratungstelefon für geflüchtete Familien aus der Ukraine (thematisch offen, anonym und vertraulich) zusammen mit einem Team von Berater*innen, die wechselseitig das Beratungstelefon besetzen.
• Unterstützung in der Qualitätssicherung (konzeptionelle Weiterentwicklung des Beratungsangebots).
• Unterstützung der Mitgliedsvereine bei Fragen zur Beratung und Supervision (Coaching).

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie:

• ukrainisch/russisch und deutsch sprechen,
• einen Studiengang in Psychologie, Erziehungswissenschaften/Pädagogik, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik o.ä. absolviert haben oder über einen adäquaten Bachelor- /Masterabschluss verfügen,
• über eine Zusatzqualifikation mit dem Schwerpunkt Beratung oder über eine psycho-therapeutische Zusatzqualifikation verfügen oder in Ausbildung dazu sind,
• gerne bereits Erfahrungen in der (telefonischen) Beratung mitbringen.

Die Vergütung erfolgt nach Haustarif in Anlehnung an TVÖD EG 12 Bund Gr.1, 6 Wochen Urlaub, Überstundenausgleich.

Ihre schriftliche Bewerbung (bevorzugt online) mit allen aussagekräftigen Unterlagen, Foto und Lebenslauf richten Sie bitte an:

Nummer gegen Kummer e.V.
Rainer Schütz
Hofkamp 108
42103 Wuppertal
info@nummergegenkummer.de

Tel. 0202. 25 90 59 – 0

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                                                    Erfolgreiche Kombination:

 1 ½ Jahre Anstellung, danach gesicherter*) Übernahme eines halben Kassensitzes

in Dorsten, Kreis Recklinghausen / KVWL

*) Durch die vorangestellt Anstellung Übernahme des Kassensitzes muss er ZA der  KVWL positiv in Ihrem Sinne bezüglich des Kassensitzes entscheiden.

Die frei von Ihnen zu gestaltende Tätigkeit beinhaltet die eigenständige psychotherapeutische Patientenversorgung mit den dazugehörigen Aufgaben. Nach 18 Monaten Anstellung erwerben Sie einen halben Kassensitz, der Ihnen ermöglicht wöchentlich bis zu 28 - 30 durchgeführte Therapien mit der KVWL abzurechnen und von der Beihilfe und fast allen privaten Versicherungen als adäquater, kompetenter Psychotherapeut/ in anerkannt zu werden.

Sie müssen mitbringen:

• Approbation als Psychologische/r Psychotherapeut*in (TP,VT, auch KJP)
• Eintragung ins Arztregister
• Freude am selbstständigen, verantwortlichen Arbeiten
• Engagement und Begeisterung für Ihren Beruf als Psychotherapeut/in
• Eigene Vorstellungen sind willkommen
• Teamfähigkeit
• Falls noch akut: Covid19 bedingt, Interesse Therapien als Videocalls bzw. Telefonat durchzuführen

Ich biete:

• sozialversicherungspflichtige Anstellung mit von der KVWL geprüftem Vertrag
• 5 Wochen Jahresurlaub
• Selbstverwirklichung durch eigene Projekte oder Schwerpunkte
• freie Klientenauswahl
• flexible Ausgestaltung der Anstellung möglich: 
• weitere Verdienstmöglichkeiten durch zusätzliche Therapien pro Quartal möglich 
• eine zeitlich flexible Anstellung, 
• hochwertig ausgestattete, freundliche Praxisräume an einem ruhigen Standort
• auf Wunsch fachliche Unterstützung durch meine 30-jährige Berufserfahrung

Deshalb sind auch in der ambulanten Praxis noch unerfahrene Kollegen/innen in diesem Setting gut aufgehoben und herzlich willkommen, die erst noch in die Herausforderungen der Selbstständigkeit, in die Besonderheiten der ambulanten Praxis (-führung) und in ihren einzigartigen Beruf als Therapeuten/innen hineinwachsen wollen.

Weitere Details werden am besten persönlich besprochen. 

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto 

an praxis-kroener@t-online.de .

Die Anstellung kann durch die vorhandene Besetzung der 1. Hälfte der Versorgerzweigpraxis recht zügig und ohne viel Aufwand beim Zulassungsausschuss KVWL beginnen.

Ich freue mich, Sie kennenzulernen!

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Stelleninformationen

Standort: Euskirchen

Befristung: ein Jahr

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

Vergütung: S8b TVöD-SuE

Kontaktinformationen

Ansprechperson: Frau von Löwenstern

Telefon: 02251/1293584

E-Mail: amelie.vonloewenstern@lvr.de

Bewerbungsfrist: 15.08.2022

Referenzcode: Springer*in Jugendhilfe Euskirchen

Jetzt bewerben!: bewerbungen.euskirchen@lvr.de

Ihre Aufgaben

• Einsatz innerhalb verschiedener Wohngruppen innerhalb der Jugendhilfe Rheinland Euskirchen
• Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit
• Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
• Planung der pädagogischen Aktivitäten
• Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden
• Wertschätzender Umgang mit den Kindern, Jugendlichen und jungen Menschen und deren Herkunftssystem

Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in, Sozialpädagog*in (B.A.) oder staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Heilpädagog*in oder vergleichbare Qualifizierung

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Erfahrung mit verschiedenen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten innerhalb der Wohngruppen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen

Renten- und Lebensphasen Beratung; Verschiedene Dienstplanmodelle; Zeitwertkonten zur flexiblen

Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Betriebliche

Zusatzversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu

Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß

Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Hier online bewerben!: bewerbungen.euskirchen@lvr.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

Über uns

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000

Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20

Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.

„Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Die LVR - Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Die Jugendhilfe Euskirchen ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 91 vollstationären

Plätzen. Um flexibel auf personelle Veränderungen reagieren zu können, suchen wir eine erfahrene Kollegin/einen erfahrenen Kollegen, der/die als Springer*in in den unterschiedlichen Wohngruppen unserer Einrichtung eingesetzt wird. Diese herausfordernde Stelle erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und pädagogischem Geschick und bietet die Gelegenheit, eine Vielzahl wertvoller Erfahrungen im Gesamtkontext unserer Einrichtung zu sammeln.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Euskirchen“.

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Der Verein Haus der Volksarbeit e. V. ist als katholischer Träger seit 75 Jahren in Frankfurt
am Main in der psychologischen Beratung, der Erziehungshilfe und der Familienarbeit tätig.
In der Trägerschaft des Vereins sind heute eine Ehe- und Sexualberatungsstelle, eine
Erziehungsberatungsstelle, die katholische Telefonseelsorge mit einer Krisen- und Lebensberatungsstelle,
eine stationäre Wohngruppe, Heilpädagogische Tagesgruppen, Ambulante
Hilfen zur Erziehung, eine Familienbildungsstätte (Zentrum Familie), eine Behindertenselbsthilfe
(Initiative Allenstein) mit Betreutem Wohnen sowie Kindertagesstätten.

Für die Ambulanten Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII §27 in Verb. mit § 30, 31, 35a, 41, für die „Aufsuchende Familientherapie“ suchen wir ab sofort oder später

eine Fachkraft für Sozialpädagogik (m / w / d)

Die Stelle ist unbefristet und hat einen Beschäftigungsumfang von 80 %.

Aufgaben:

• Therapeutische bzw. sozialpädagogische Begleitung von Familien in Krisen, Konflikteno.a. belastenden Situationen
• Beratung von Eltern in Erziehungsfragen u.a.
• Förderung der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
• Aufsuchende Tätigkeit im Lebensumfeld der Familie bzw. des Jugendlichen
• Kooperation mit dem Jugendamt u.a. Institutionen im familiären Umfeld

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium in Diplomsozialarbeit, Diplomsozialpädagogik, Diplompädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung in systemischer Familientherapie (bzw. in Ausbildung)
• Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern, Jugendlichen
• Flexibilität, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Interesse an Co-Arbeit und intensivem fachlichen Austausch im Team
• Fremdsprachenkenntnisse erwünscht
• Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche

Wir bieten:

• Fachliche Anbindung an ein Netz unterschiedlicher Beratungs-, Bildungs- und Jugendhilfeangebote des Trägers
• Regelmäßige Supervision und Fachgespräche im Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVÖD – SuE sowie zusätzliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket Premium

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Esche, Tel: 069 / 1501-129, E-Mail: c.esche@hdv-ffm.de
Ihre schriftliche Bewerbung erbitten wir an: Haus der Volksarbeit e. V.,
Personalverwaltung, Eschenheimer Anlage 21, 60318 Frankfurt am Main
oder bewerbung@hdv-ffm.de
Aus Datensicherheitsgründen bitten wir um PDF-Dateien.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.hdv-ffm.de

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Stelleninformationen

Standort: Tönisvorst

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

Vergütung: S15 TVöD-SuE

Kontaktinformationen

Ansprechperson: Frau Gerhardts-Lüfkens

Telefon: 02151/8397-152

E-Mail: jasmin.gerhardts-luefkens@lvr.de

Bewerbungsfrist: 31.08.2022

Referenzcode: Erziehungsstellenberatung

Ihre Aufgaben

• Prozessbegleitende Beratung von Erziehungsstellen
• Kontaktpflege mit der Herkunftsfamilie im Rahmen der Hilfeplanvereinbarung
• Zusammenarbeit mit den Jugendämtern, den Schulen und den Therapeuten
• Koordination der Vermittlung von Kindern in Erziehungsstellen
• Akquise von Erziehungsstellen
• Organisation von Fortbildungsangeboten für die Erziehungsstelleneltern
• Netzwerkarbeit

Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung:

• Hochschulabschluss im Bereich Sozialwesen mit Zusatzausbildung z. B. in systemischer Familienberatung

Wünschenswert sind:

• Mehrjährige Erfahrungen im Jugendhilfebereich mit beraterischen Anteilen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Krisenmanagement
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem Team
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch im Nachmittagsbereich
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen

Flexible Arbeitszeit; Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen;

Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; kooperatives Arbeitsumfeld; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-

Woche; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Sicherer Arbeitsplatz;

Vielfältiges Aufgabengebiet; Rabattaktionen für Mitarbeitende; Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hier online bewerben!: bewerbungen.toenisvorst@lvr.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

Über uns

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000

Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20

Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.

„Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Erziehungsstellen sind Familien, Paare, ggf. auch Einzelpersonen, die über eine geeignete fachliche

Qualifikation verfügen und 1-2 Kinder oder Jugendliche in ihrer Familie aufnehmen. Der spezielle

Auftrag der Erziehungsstelle besteht darin, Kinder oder Jugendliche mit besonderen

Entwicklungsbeeinträchtigungen und Verhaltensauffälligkeiten in ihrer Familie pädagogisch zu betreuen (Vollzeitpflege). Erziehungsstellen sind eine Form der Familienpflege nach §33 Satz 2 SGB

VIII.

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Schubladendenken kennen wir nicht.  Wer Menschen liebt, ist in unserer Caritas-Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche herzlich willkommen - unabhängig von Herkunft, Religionszugehörigkeit oder persönlichem Lebensentwurf. Für den Ausbau unseres Angebotes zur spezialisierten Beratung bei sexualisierter Gewalt an Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen suchen wir eine/n

Psychologe/Psychologin (m/w/d)

19,5 Std./Woche – unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Beratung und therapeutische Begleitung von betroffenen Kindern und Jugendlichen
• Beratung von Bezugspersonen und anderen Nahestehenden
• Fach- und Fallberatung von Fachkräften

Was Sie mitbringen:

• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Belastbarkeit in Krisensituationen
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Beratungserfahrung
• Wissen zu Ursachen, Dynamik und Folgen sexualisierter Gewalt
• Therapeutische Zusatzqualifikation in Kinder- und Jugendlichentherapie und/oder Traumatherapie 
• der Identifikation mit dem Leitbild unseres Verbandes

Für uns selbstverständlich:

• ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team
• Fortbildung und Supervision
• Freiwillige Arbeitsgeberleistungen wie Zeitwertkonto, E-Bike-Leasing, Einkaufsvorteile
• Eine angemessene Vergütung nach AVR Caritas

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung, gern per E-Mail im PDF-Format, unter dem Stichwort „Psychologe“ an:

bewerbung@caritas-hamm.de

Informationen vorab gibt Ihnen gerne:

Martina Urra, Leitung der Beratungsstelle, Tel: 02381-3787000

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Schubladendenken kennen wir nicht.  Wer Menschen liebt, ist in unserer Caritas-Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche herzlich willkommen - unabhängig von Herkunft, Religionszugehörigkeit oder persönlichem Lebensentwurf. Für den Ausbau unseres Angebotes zur spezialisierten Beratung bei sexualisierter Gewalt an Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen suchen wir eine/n

Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d)

19,5 Std./Woche – unbefristet

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Fachkräften bei Anhaltspunkten für sexualisierte Gewalt
• Präventionsarbeit: Entwicklung und Durchführung von Angeboten für Eltern, Kinder und Jugendliche, Fachkräfte
• Beratung und Begleitung von Bezugspersonen und anderen Nahestehenden von Betroffenen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Belastbarkeit in Krisensituationen
• Beratungserfahrung
• Wissen zu Ursachen, Dynamik und Folgen sexualisierter Gewalt
• Eine Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung
• Traumatherapeutische Kenntnisse sind wünschenswert
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas Hamm

Für uns selbstverständlich:

• Ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team
• Fortbildung und Supervision
• Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Freiwillige Arbeitgeberleistungen wie Zeitwertkonto, E-Bike-Leasing, Einkaufsvorteile

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung, gern per E-Mail im PDF-Format, unter dem Stichwort „Sozialarbeiter/Sozialpädagoge -m/w/d – Erz.Beratung“ an:

bewerbung@caritas-hamm.de

Informationen gibt Ihnen vorab gerne

Martina Urra, Leitung der Beratungsstelle, Telefon (02381) 378 7000

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Wir: sind über 110 Kinder und Jugendliche, die in einer der zwölf stationären Gruppen leben.

Wir: sind über 30 Kinder, die eine der vier Tagesgruppen besuchen.

Wir: sind rund 100 Familien, die eine ambulante Hilfe in Anspruch nehmen.

Wir: sind an 12 Offenen Ganztagsschulen vertreten.

Wir: sind rund 280 Mitarbeitende, die eine starke und kompetenteGemeinschaft bilden.

Für unsere Regelwohngruppe Haus „Lichtblick“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Sozialpädagogen/Sozialarbeiter/Erzieher (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %

Sie unterstützen uns durch

• Ihre Begeisterung für Ihren Beruf
• Ihre Fachkompetenz
• Ihre berufliche Erfahrung
• Ihre verantwortungsvolle und interessante Persönlichkeit
• Ihre schnelle Auffassungsgabe
• Ihr Einfühlungsvermögen
• Ihren fürsorglichen Umgang mit den Kindern und Jugendlichen
• Ihre Belastbarkeit
• Ihre Identifikation mit den Grundlagen und Zielen der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen

• eine starke, kreative und vielfältige Gemeinschaft
• Kinder, Jugendliche und Familien, die auf Ihren Einsatz warten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• eine zusätzliche Altersversorgung
• die Teilnahme an Fortbildung und Supervision
• die Chance, sich an der richtigen Stelle stark zu machen

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie Ihre Bewerbung an:

Bewerbung@hsj-eschweiler.de (Anhänge bitte nur im PDF-Format)

alternativ an:

Haus St. Josef gGmbH, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Personalabteilung

Hehlrather Straße 6

52249 Eschweiler

Tel. 02403 7858-18

Information zum Datenschutz:

Wir weisen darauf hin, dass bei der Datenübertragung per E-Mail ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte nicht gewährleistet ist.

Besuchen Sie uns vorab unter: www.hsj-eschweiler.de

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Wir: sind über 110 Kinder und Jugendliche, die in einer der zwölf stationären Gruppen leben.

Wir: sind über 30 Kinder, die eine der vier Tagesgruppen besuchen.

Wir: sind rund 100 Familien, die eine ambulante Hilfe in Anspruch nehmen.

Wir: sind an 10 Offenen Ganztagsschulen vertreten.

Wir: leisten Schulsozialarbeit.

Wir: sind über 300 Mitarbeitende, die eine starke und kompetenteGemeinschaft bilden.

Wir bieten:

• herausfordernde, pädagogische Arbeit im Team
• Arbeitsatmosphäre gegenseitiger Wertschätzung
• leistungsgerechte Vergütung (AVR)
• zusätzliche Altersversorgung
• themenzentrierte Fortbildung und Supervision

Sie unterstützen uns:

• durch eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
• durch Ihre berufliche Erfahrung im Bereich der OGS
• mit Ihrer belastbaren Persönlichkeit
• durch Ihr Einfühlungsvermögen
• durch Ihren fürsorglichen Umgang mit Kindern

 (Bewerber sollten sich mit der katholischen Kirche identifizieren.)

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie Ihre Bewerbung an:

Bewerbung@hsj-eschweiler.de (Anhänge bitte nur im PDF-Format)

alternativ an:

Haus St. Josef gGmbH

Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Personalabteilung

Hehlrather Straße 6, 52249 Eschweiler

Tel. 02403 7858-18

Information zum Datenschutz:

Wir weisen darauf hin, dass bei der Datenübertragung per E-Mail ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte nicht gewährleistet ist.

Besuchen Sie uns vorab unter: www.hsj-eschweiler.de

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Wir: sind über 110 Kinder und Jugendliche, die in einer der zwölf stationären Gruppen leben.

Wir: sind über 30 Kinder, die eine der vier Tagesgruppen besuchen.

Wir: sind rund 100 Familien, die eine ambulante Hilfe in Anspruch nehmen.

Wir: sind an 10 Offenen Ganztagsschulen vertreten.

Wir: leisten Schulsozialarbeit.

Wir: sind über 300 Mitarbeitende, die eine starke und kompetenteGemeinschaft bilden.

Im Zuge der Ausweitung unseres vielfältigen Kinder- und Jugendhilfeangebotes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Offene Ganztagsschule Brühlstraße .

Wir bieten:

• Arbeit in unseren Gruppen der OGS
• herausfordernde, pädagogische Arbeit im Team
• Arbeitsatmosphäre gegenseitiger Wertschätzung
• leistungsgerechte Vergütung (AVR)
• zusätzliche Altersversorgung
• themenzentrierte Fortbildung und Supervision

Sie unterstützen uns

• durch Ihre berufliche Erfahrung im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• mit Ihrer belastbaren Persönlichkeit
• durch Ihr Einfühlungsvermögen
• durch Ihren fürsorglichen Umgang mit Kindern
• durch Ihre Identifikation mit den Grundlagen und Zielen der katholischen Kirche

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie Ihre Bewerbung an:

Bewerbung@hsj-eschweiler.de (Anhänge bitte nur im PDF-Format)

alternativ an:

Haus St. Josef gGmbH

Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Personalabteilung

Hehlrather Straße 6, 52249 Eschweiler

Tel. 02403 7858-18

Information zum Datenschutz:

Wir weisen darauf hin, dass bei der Datenübertragung per E-Mail ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte nicht gewährleistet ist.

Besuchen Sie uns vorab unter: www.hsj-eschweiler.de

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Wir sind

eine Schwerpunktklinik für Psychosomatische Rehabilitationsmedizin und ganzheitliche Diagnostik in der Trägerschaft der Deutschen Rentenversicherung Rheinland und verfügen über eine Kapazität von 205 Betten.

zertifiziert nach DIN EN ISO 9001, QMS-Reha und MAAS-BGW

Wir behandeln

das gesamte Spektrum psychischer und psychosomatischer Erkrankungen

Der Standort Manderscheid

liegt in der landschaftlich reizvollen Vulkaneifel zwischen Trier und Koblenz

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium zur Diplom-Psychologin/zum Diplom-Psychologen oder äquivalenter Abschluss
• Freude an psychiatrischer/psychotherapeutischer Arbeit
• Interesse an der Mitarbeit in einem erfahrenen multiprofessionellen Team

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team nach integrativen Ansatz
• Interne und externe Supervision
• Fort- und Weiterbildung
• Entgelt beträgt die Hälfte der EG 13 TV-TgDRV bei 39 Stunden / Woche
• Zusätzliche Altersversorgung (Betriebsrente) nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den

Ärztlichen Direktor, Herrn Dr. med. Bommersbach

Tel.: 06572-925-2112

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen ausdrücklich erwünscht sind.

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeigean die

Eifelklinik

Personalabteilung

54531 Manderscheid

Besuchen Sie uns: www.eifelklinik.de

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WIR STELLEN UNS VOR

Das Ev. Krankenhaus Hamm ist ein modernes, leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus mit 425 Planbetten, neun Kliniken, einer Belegabteilung, zwei Instituten und einem breit gefächerten Funktionsdienst. Jährlich werden rund 21.000 Patienten stationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt.  Gemeinsam mit zwei Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen aus dem Gesundheitssektor hat sich das Evangelische Krankenhaus Hamm zur Valeo-Kliniken GmbH zusammengeschlossen – einem der größten evangelischen Krankenhausverbünde in Nordrhein-Westfalen.

In unserem Perinatalzentrum Level 1 werden jährlich ca. 1.600 Kinder pro Jahr geboren. Dabei versorgen wir einen großen Anteil an Risikogeburten, u.a. jährlich ca. 70 Frühgeburten unter 1500 Gramm direkt vor Ort. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auch in der interdisziplinären ambulanten und stationären Betreuung von (Hoch-)Risikoschwangerschaften. Ermöglicht wird dies durch eine enge Vernetzung des Perinatalzentrums mit Kinderchirurgie und Kinderklinik im Haus. Wir wollen Mutter und Kind präpartal, unter der Geburt und nachgeburtlich kontinuierlich betreuen. Die psychosoziale Elternbegleitung stellt dabei einen essentiellen Bestandteil dar.

WIR BIETEN

• Eine Tätigkeit in einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• Flexibilität in der Gestaltung der eigenen Arbeitsweise
• regelmäßige Fallbesprechungen
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
• Eine Vergütung nach AVR-DD mit einer integrierten Altersvorsorge
• Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits

IHR PROFIL

• mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung frühgeborener Kinder im stationären Setting
• abgeschlossene Weiterbildung „Professionelle psychosoziale Elternberatung in der Perinatalmedizin“ oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• ein hohes Maß an Selbstreflexion, Empathie sowie adäquate Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
• Kreativität und innovative Ideen zur aktiven Gestaltung des Beratungskonzeptes
• Bereitschaft zur berufsbegleitenden Aneignung von medizinischen Kenntnissen innerhalb der Neonatologie oder psychologischen Grundkenntnissen sowie Kenntnissen in der Gesprächsführung

IHRE AUFGABEN

• präpartale Beratung und Vorbereitung auf die Besonderheiten der Schwangerschaft, der Geburt und der nachgeburtlichen kindlichen Versorgung
• postpartale psychosoziale Begleitung der Eltern eines Frühgeborenen oder kranken Reifgeborenen
• Emotional stabilisierende Elternbegleitung
• Unterstützung bei der Bewältigung der veränderten Lebenssituation
• Sozialberatung, Entlassungsmanagement und Vernetzung mit Kooperationspartnern

Haben Sie noch Fragen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf oder senden uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (gerne auch per E-Mail mit Dateien im PDF-Format) zu.

Kontakt

Evangelisches Krankenhaus Hamm gGmbH 

Werler Straße 110 | 59063 Hamm

www.evkhamm.de

Ansprechpartner

Dr. Selzer (Chefarzt)

Tel. 0 23 81 / 5 89 - 1353

Georg.Selzer@valeo-kliniken.de

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Freiberufliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen 
mit sozialem Engagement, lebenspraktischer Erfahrung, 
pädagogischer Kompetenz 
für die Ambulanten Erziehungshilfen der AWO Familienglobus gGmbH
gesucht.

• Zur Durchführung von alltags begleitenden Erziehungshilfeaufträgen mit 
  Kindern, Jugendlichen und Familien. Die freiberufliche Mitarbeit findet im Lebensalltag der Familien, Kinder und Jugendlichen statt und beinhaltet
  am individuellen Bedarf orientierte Aufträge und Zielsetzungen.
  Der Einsatzumfang ist wöchentlich flexibel und wird miteinander vereinbart

Erforderlich sind:

• Praxiserfahrung in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern, Belastbarkeit, Reflektionsfähigkeit, gute Kontakt- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität

Erwünscht sind:

• Nachweis einer pädagogischen Ausbildung / eines Studiums und/oder Zielgruppenspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten für besondere Lebenslagen (beispielsweise: Entwicklungspsychologie, Erlebnispädagogik, Pubertät, Migration), Fremdsprachenkenntnisse

Wir bieten:

• Flexible Einsatzzeiten
• Honorar nach Qualifikation und Auftrag
• Fachberatung, Supervision, Fachveranstaltungen

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung an:

AWO Familienglobus gGmbH                                                                                                            Frau Ingrid Keiling
Schloßallee 12 c
40229 Düsseldorf                                                                                                             ingrid.keiling@awo-duesseldorf.de

Telefon: 0211 60025 - 317
Fax:       0211 60025 - 314

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Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium (Soz.-Päd./Arb., Dipl. Päd. o.ä.)
• eine (zumindest hälftig) abgeschlossene, mindestens 2-jährige systemische Zusatzausbildung (Familienberatung /-therapie o.ä.)
• möglichst Berufserfahrung im Bereich der Pflegekinderhilfe
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Kenntnisse in der Jugendhilfelandschaft
• PKW-Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs zu den Bedingungen des VSE NRW e.V.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Freude an der Arbeit zu verschiedenen Zeiten (Abende, z.T. am Wochenende)

Wir bieten:

• alle VSE-spezifischen Arbeitsbedingungen und Leistungen
• 39 Wochenstunden
• Bezahlung in Anlehnung an den TVöD/SuE
• ein engagiertes und humorvolles Team

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.07.2022.

Bewerbungen bitte an:

VSE NRW e.V.

Netzwerk Pflegefamilien

Hansestraße 69

48165 Münster

Tel.: 0251 / 686 442-0

a.vennes@vse-nrw.de

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Praxisgemeinschaft Dr. D. Fischer, I. Fritsch & Dr. M. Schnieders
Sozialpsychiatrische Praxis für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie
Heinrichsallee 38 * 52062 Aachen * Tel.: 0241/500061 * Fax.: 0241/4006856

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur
Verstärkung unseres Teams

eine/n Heilpädagoge/in

auf Honorararbasis/ in Teilzeit

Als Sozialpsychiatrische Praxis leisten wir Diagnostik und Therapie für Kinder und Jugendliche im Alter von
ca. 5 bis 21 Jahre. Eine ganzheitliche Betrachtungsweise, Familienorientierung und individuelle
Herangehensweise sind uns dabei wichtige Arbeitsprinzipien und bilden die Grundlage unserer kollegialen
Zusammenarbeit und des Umgangs mit den Patienten. Unser multiprofessionelles Team setzt sich aus
Kollegen und Kolleginnen aus den Bereichen Medizin. Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychologie,
Psychotherapie, Pädagogik und sozialer Arbeit zusammen. Im Rahmen der heilpädagogischen Arbeit
begleiten Sie Familien und Kinder bei der Diagnostik, führen Beratung bzgl. möglichen
Förderungsmaßnahmen durch und unterstützen bei der Bewältigung von Belastungen und psychischen
Problemen.

Wir bieten:
• ein interdisziplinäres Team
• regelmäßige Teambesprechungen
• gut ausgestattete Praxisräume
• etabliertes Empfangs- und Terminmanagement
• Büroräume im historischen Altbau Aachen-Innenstadt
• Kollegiale Beratung
• Gesichertes Patienaufkommen
• Hohe Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeitszeit und Fallführung
• Gute Teamchemie
• ausführliche Einarbeitung

Ihre Aufgaben:
• Therapeutische Kontakte mit Kindern- und Jugendlichen im Alter von 5 bis 21 Jahren
• Eigenständige und verantwortungsvolle Fallführung
• Durchführung von Diagnostik/Testdiagnostik
• Beratung und Durchführung von Förderungsmöglichkeiten
• Therapieplanung, Dokumentation und Berichterstellung
• Eltern- und Netzwerkarbeit

Ihr Profil:
• eine abgeschlossene heilpädagogische Ausbildung oder ein Studium der Heilpädagogik
• Interesse an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen und deren Familien
• Teamgeist, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Kreativität in der Arbeit mit Kinder- und Jugendlichen
• ressourcen- und lösungsorientierte Arbeit

Bei Interesse oder Nachfragen können sie uns gerne telefonisch oder per Email unter kjpp1@web.de
erreichen, die Bewerbungsunterlagen können per Post oder per o.g. Emailadresse eingereicht werden.
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

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Manchmal stehen Jugendliche, Kinder und Familien vor Problemen, die ohne Beratung und Unterstützung von außen nur sehr schwer zu bewältigen sind. Die Mitarbeiter:innen des Jugendamtes sind sich oft bewusst, dass eine sozialpädagogische Familienhilfe oder Erziehungsbeistandschaft nicht ausreichend sein kann. Es fehlt an Informationen über die Biographien der Familien und an Wissen über mögliche psychische Erkrankungen. Die meisten unserer Klient:innen weisen deutliche Anzeichen (komplex) posttraumatischer Symptomatiken auf. Die daraus resultierenden Persönlichkeitsstörungen sind immer wieder anzutreffen. In dem Fall ist es unsere Aufgabe, das Vertrauen zu gewinnen und eine realistische Hilfeplanung mit den Betroffenen gemeinsam zu erstellen. Das Spannungsfeld zwischen Ressourcen, Bindung und Kindeswohlgefährdung gilt es, sensibel aber mit Klarheit zu beleuchten.

Für unser Büro Rhein-Ruhr in Duisburg suchen wir deshalb baldmöglichst qualifizierte pädagogische/psychologische Fachkräfte (w/m/d) mit Zusatzqualifikation im Bereich Familientherapie und/oder Traumatherapie als Freie Mitarbeiter:innen.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes pädagogisches oder

psychologisches Studium (BA) und einschlägige Berufserfahrung

sowie Zusatzqualifikation im Bereich der

Familientherapie und/oder Traumatherapie/-pädagogik

• Fachkräften in Weiterbildung bietet sich die Möglichkeit

der Praxisnachweise

• Sie sind an einer flexiblen und selbständigen Tätigkeit

interessiert und suchen fachliche Herausforderungen

• Sie wollen Ihre Zeit frei verantwortlich einteilen

• Sie sind kreativ, offen, engagiert und arbeiten gerne im

Co-Einsatz mit einer anderen Fachkraft

• Sie arbeiten gerne auf Augenhöhe und legen Wert auf

wertschätzenden Umgang.

Unser Angebot

• attraktives Honorar auf freiberuflicher Basis

• flexible Zeiteinteilung

• Stundeneinsatz zwischen 6-9 Wochenstunden

• kontinuierliche Fachberatung und themenspezifische

Einarbeitungsmöglichkeiten

• Angebot regelmäßiger Supervision

• sehr gute Erreichbarkeit und Krisentelefon am

Wochenende

• zuverlässiges und überdurchschnittliches Krisenmanagement

• Freiraum für pädagogisches Handeln und Methoden

• innovationsfreudiges Arbeitsumfeld.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an jobs@wellenbrecher.de bzw.

postalisch an die Adresse unseres Büros in Duisburg:

Wellenbrecher e.V. | Musfeldstr. 120 | 47053 Duisburg

Ansprechpartner: Daniel Kaiser, Tel.: (0173) 1534068

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Stellennummer: 4.1.2-SD-53
Damit wir Ihre Bewerbung der passenden Stelle zuordnen können, bitten wir Sie, die Stellennummer in Ihrer Bewerbung anzugeben.
 

Das bieten wir Ihnen

• Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe SD 17, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, einerJahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.
• Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratungund bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventions- und Sportkurse. Unser Jobrad-Leasing Angebotbietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
• Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf unszählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unserenPflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.
• Sie lernen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen bei einem Einführungsgottesdienst kennen und können sich auf regelmäßige Firmenevents freuen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie haben Freude daran, die Bereichsleitung bei der Umsetzung ihrer Aufgaben zu unterstützen. Dabei geht es um die zukunftsfähige Gestaltung und strategische Weiterentwicklung eines vielfältigen Verantwortungsbereiches mit über 80 Mitarbeitenden.
• Die Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Entwicklung innovativer Konzepte gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie übernehmen das Coaching von Teamleitungen.
• Sie arbeiten mit der Bereichsleitung, dem Sekretariat sowie den 8 Teamleitungen der Arbeitsbereiche eng zusammen.
• Sie übernehmen diverse administrative Aufgaben sowie Verantwortung für das Qualitätsmanagement des Bereiches.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung der Sozialen Arbeit sowie stellenrelevante Weiterbildungen.
• Sie haben Berufserfahrung in Arbeitsbereichen der ambulanten Jugendhilfe.
• Sie sind eine authentische Führungspersönlichkeit mit Herz und einem ressourcenorientierten und wertschätzenden Blick auf die Mitarbeitenden sowie die Menschen, denen wir uns zuwenden.
• Sie sind loyal gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie und haben die Bereitschaft, an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken.
• Zu Ihrer Einstellung können Sie ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag vorweisen.

Das sind wir
Unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ sind im Diakoniewerk Essen mehr als 1.600 Mitarbeitende beschäftigt. Wir sind sozial und
engagieren uns für Menschen. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Unterstützen Sie uns
durch Ihre Mitarbeit und bewerben Sie sich jetzt!

Ansprechpartner und Bewerbung:
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Nuran Sonay, Teamlead Recruiting & HR Generalist (0201 2664-932116) oder Liana Tumanova,
Recruiting (0201 2664-932103). Ihre fachlichen Fragen zur Tätigkeit beantwortet Ihnen Gisela Strotkötter, Bereichsleitung Soziale Dienste
(0201 2664-195200).

Nuran Sonay
Teamlead Recruiting & HR Generalist
Tel.: 0201 2664-932116
E-Mail: bewerbung@diakoniewerk-essen.de

Liana Tumanova
Recruiting
Tel.: 0201 2664-932103
E-Mail: bewerbung@diakoniewerk-essen.de

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Ankündigung zur Stellenausschreibung

Mit rund 8.000 Beschäftigten ist das Universitätsklinikum einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickelt sich permanent weiter. Durch seine Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir motivierte Menschen, die sich den Veränderungsprozessen stellen und darin eine persönliche Herausforderung sehen.
Das Klinische Institut für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des Universitätsklinikums Düsseldorf sucht in Kooperation mit der CELENUS Klinik Schömberg in Baden-Württemberg zum 04.09.2022 bis zunächst 11.12.2022 (Mutterschutzfrist) mit Option auf Verlängerung bis zum 30.06.2023 (Elternzeit)

eine/n Psychologin/Psychologen (m/w/d)
mit 50% Wochenarbeitszeit (19,25 Stunden, TV-L13)

Für ein gemeinsames Forschungsprojekt „wir2Reha“ des Universitätsklinikums Düsseldorf und der Deutschen Rentenversicherung Bund suchen wir eine engagierte Mitarbeiterin / einen engagierten Mitarbeiter (Psychologin/Psychologe) mit Interesse an Forschung im Bereich der stationären psychosomatischen Rehabilitation. „wir2Reha“ ist ein innovatives stationäres Angebot für Alleinerziehende mit Begleitkindern, dessen Wirksamkeit im Rahmen einer RCT-Studie in drei Psychosomatischen Rehakliniken überprüft werden soll. Im Rahmen dieser Studie sollen während der Erhebungsphase (ca. 3 bis 6 Monate) potenzielle Studienteilnehmerinnen identifiziert, über die Studie informiert und aufgeklärt werden. Während der Datenerhebung sollen zu drei Messzeitpunkten klinisch-psychometrische Daten erhoben und in ein Onlinedatenbanksystem übertragen werden. Im Anschluss an die Erhebungsphase wird während einer Transfer-Phase das Rollout des Programms „wir2Reha“ in weitere Reha-Kliniken geplant und organisiert. Hierfür ist eine Projektverlängerung von ca. 2 Jahren geplant. Die Tätigkeiten im Rahmen der Studie erfolgen im engen Austausch mit der Studienzentrale in Düsseldorf und der CELENUS Klinik Schömberg. Einsatzort ist vorwiegend Schömberg. Ergänzend dazu ist bei Interesse eine Mitarbeit als Psychotherapeutin (m/w/d) in der Versorgung unserer stationären Patientinnen bis zu einem Stellenumfang von 50% möglich und erwünscht. Es bestehen Kooperationen mit mehreren Ausbildungsinstituten für Psychologische Psychotherapie in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz, die für die praktische Tätigkeit 1 (1200 Stunden Psychiatrie) und 2 (600 Stunden Psychosomatik) anerkannt sind.
Haben Sie Interesse an Forschung im Bereich der psychosomatischen, stationären Rehabilitation, Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie, Elterntraining und Alleinerziehende und besitzen Sie gute Methodenkenntnisse, die Fähigkeit zum strukturierten und organisierten Arbeiten sowie örtliche Flexibilität? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an folgende E-Mail-Adressen:

CELENUS Klinik Schömberg: d.cartus@klinik-schoemberg.de; m.gerken@klinik-schoemberg.de
Klinisches Institut für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des Universitätsklinikums Düsseldorf: matthias.franz@uni-duesseldorf.de d.rampoldt@wir2-bindungstraining.de

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Die Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Hamm, Marl und Dortmund sind Teil des LWL-PsychiatrieVerbunds Westfalen, in dem sich rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich für über 240.000 Menschen engagieren – mit ihren vielfältigen Stärken, Kompetenzen und Ambitionen.

Werden auch Sie Teil dieses Miteinanders! Sie möchten sich mit Ihrer Expertise für unsere jungen Patientinnen und Patienten einsetzen, neue Impulse schaffen und unsere Behandlungskonzepte aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen für den Einsatz in unserer Tagesklinik in Herne

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen/eine

Psychotherapeut:in (w/m/d) bevorzugt Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (TK Herne)

Sie unternehmen Gutes:

· Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams, das seine Arbeit individuell auf unsere Patient:innen abstimmt

· Sie übernehmen die vielseitige und verantwortungsvolle Behandlung von Kindern und Jugendlichen unter enger Einbeziehung des sozialen Umfelds

· Sie sind mitverantwortlich für die wissenschaftliche und fachlich fundierte Diagnostik und Therapie

· Sie kooperieren eng mit den niedergelassenen Kolleg:innen sowie den Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe

· Sie wirken an der gemeinsamen Weiterentwicklung unseres Fachbereiches mit

Sie können Gutes:

• Sie sind ein:e Teamplayer:in mit Approbation oder in fortgeschrittener psychotherapeutischer Ausbildung (auch Anfänger im Fachbereich Kinder- und Jugendpsychiatrie möchten wir zur Bewerbung ermuntern und durch ein vielfältiges Supervisionsangebot unterstützen)

• Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und die Reflexion Ihres Handelns sind für SieVoraussetzungen professioneller Arbeit

• Sie zeigen Motivation und Engagement für die zukunftsorientierte Entwicklung einer modernen Kinder- und Jugendpsychiatrie

• Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in Einzel- und Gruppentherapie gesammelt

Sie verdienen Gutes:

· Sicher in Gegenwart und Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag nach Vorlage derApprobation und eine attraktive Vergütung nach TVöD/VKA (inkl. den tarifliche Zusatzleistungen)

· Flexibilität für Familie und Freizeit: attraktive Arbeitszeitmodelle

· Vorsorge für später: betriebliche Altersvorsorge

· Bildung auf unsere Kosten: hausinterne hochqualifizierte Supervisions- und Balintgruppen, ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

· Einarbeitung mit System: ein spezielles Einarbeitungskonzept begleitet Sie über ein Jahr mit passgenauen Schulungen und unserem Mentoringprogramm

Chancengleichheit und Vielfalt sind feste Bestandteile unserer Personalpolitik. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Persönliche Fragen beantwortet unser Ärztlicher Direktor Herr Dr. Haas gerne unter Tel.: 02365-802 2200.

Bewerben Sie sich online bis zum 24.07.2022.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

LWL Regionalnetz Marl-Sinsen & Hamm

Halterner Straße 525

45770 Marl

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Wir suchen eine/einen

Psychologische Psychotherapeutin/Psychotherapeuten in Festanstellung (unabhängig des Richtlinienverfahrens)
Kinder – und Jugendlichenpsychotherapeutin/Therapeut in Festanstellung (unabhängig des Richtlinienverfahrens)
 

Für unsere psychotherapeutische Praxisgemeinschaft in Iserlohn suchen wir approbierte Kolleg*innen, die Lust auf selbstständiges Arbeiten in einem freundlichen Team mit einem kollegialen Miteinander haben. Zu unserem Team gehören PPler und KJPler. Wir bieten ein unbefristetes, sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis mit frei wählbaren Arbeitszeiten. Auch die Wochenstunden können bei uns flexibel gewählt werden. Unsere Vergütung ist dabei überdurchschnittlich.

Administrative Arbeiten, wie beispielsweise Abrechnung, Telefondienste, Telematik wird für Sie übernommen.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Neu-Approbierte und Wiedereinsteiger sind herzlich Willkommen.

Für Rückfragen stehen wir gern unter der Nummer 01718966856 (Patrick Schwalm) zur Verfügung.


Praxisgemeinschaft Schwalm / Woischnik

Piepenstockstr. 1

58636 Iserlohn

praxisschwalm@gmail.com

01718966856

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Die Ev. Beratungsstelle Duisburg/Moers ist eine integrierte Beratungsstelle in Trägerschaft der Kirchenkreise Duisburg und Moers. Das Angebot umfasst die Erziehungs-, Ehe,-Familien- und Lebensberatung, Beratung bei Trennung und Scheidung, die Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonfliktberatung, Diagnostik bei Verdacht auf sexuellen Missbrauch sowie Onlineberatung.

Wir erwarten von Ihnen:

• Berufserfahrung in Beratung und Diagnostik im Kontext sexualisierter Gewalt für betroffene Kinder, Jugendliche und deren Bezugspersonen
• Eine traumaspezifische Zusatzqualifikation
• Fall- und Fachberatung von Fachkräften
• Entwicklung und Durchführung von Präventionsangeboten
• Mitarbeit in der Gremien- und Netzwerkarbeit
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der Beratungsstelle
• Belastbarkeit
• Identifikation mit dem christlichen Menschenbild

Wir bieten Ihnen:

• ein aufgeschlossenes und erfahrenes Team

• die Möglichkeit zur Fortbildung- und Weiterbildung
• regelmäßige Supervision im Team
• Entgelt nach BAT-KF
• Zusätzliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte vorzugsweise als PDF bis zum 05.08.2022 an die Geschäftsführung der Beratungsstelle Frau Anke Jäger: a.jaeger@ev-beratung.de oder Ev. Beratungsstelle Duisburg / Moers, Duisburger Straße 172, 47166 Duisburg

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleitung Frau Carmen Lenz unter Tel. 0203 - 990690 sowie unter c.lenz@ev-beratung.de

www.ev-beratung.de

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Für unsere Einrichtung Klinik am Kaisberg (medizinische Rehabilitation) suchen wir

ab soforteine*n

Psychologische*n Psychotherapeutin/Psychotherapeuten (m/w/d)

Gerne auch in Ausbildung (keine PT 1-Stelle)

in Voll- oder Teilzeit

Ihre Perspektiven:

• Eine vielseitige und interessante Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
• Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Supervision
• Eine attraktive Vergütung nach TV AWO NRW, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Fort- u.  Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenrabatte sowie diverse Angebote zur Gesundheitsfürsorge
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Auf Wunsch kann ein Fahrrad/E-Bike geleast werden 
• Vorzugsrecht auf freie AWO-Kitaplätze möglich
• Die Möglichkeit, sich im Mitgliederverband zu engagieren und Einfluss auf dessen Ausrichtung zu nehmen

Ihr Aufgabenfeld:

• Durchführung einer u.a. ICF-basierten Sucht- und Psychotherapie im Einzel- und Gruppensetting inkl. Diagnostik
• Ziel- und Behandlungsplanung inkl. Dokumentationswesen
• Einleitung weiterführender Hilfen

Zur Förderung der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Wenn Sie sich mit den Werten und Zielen der AWO identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie ausschließlich per Mail an: markus.stremmel-thoran@awo-ha-mk.de.

AWO Unterbezirk Hagen-Märkischer Kreis, Volmeklinik

Markus Stremmel-Thoran, Volmestr. 38, 58095 Hagen

Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter 01713557407

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Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns

Für unser Ev. Familienhilfezentrum suchen wir zum 01.09.2022 für die flexiblen
erzieherischen Hilfen und präventiven Angebote

 eine*n Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogen*in, Heilpädagogen*in oder Erzieher*in (m/w/d), gerne mit systemischer Zusatzausbildung,

mit wöchentlichen Arbeitszeiten zwischen 30 und 39 Stunden.

Das Diakonische Werk des Evangelischen Kirchenkreises Solingen ist ein Wohlfahrtsverband in kreiskirchlicher Trägerschaft mit rund 250 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 12 Mio. Euro, davon rund 11 Mio. Euro öffentliche Fördermittel.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine der oben genannten Qualifikationen
• Sie bringen Kompetenzen wie Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement und Kooperationsfähigkeit mit
• Sie pflegen einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Klienten, Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Sie besitzen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
• Sie haben Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und im Kinderschutz
• Sie bringen die Neugierde, Freude und Offenheit mit, sich in unserem Team und in die anspruchsvolle und herausfordernde Arbeit mit den Familien einzubringen

Ihre Aufgaben:

• Arbeit im vielfältigen, spannenden Tätigkeitsfeld der aufsuchenden Erziehungs- und Familienhilfe in unterschiedlichen Settings
• Mitarbeit und Weiterentwicklung von sozialraumorientierten Gruppenangeboten, Projekten, Schulprojekten, Beratungsangeboten und multifamilienorientierten Angeboten
• Arbeit in einem interdisziplinären und engagierten Team
• Teils Co-Arbeit in Familien
• Fachlicher Austausch im Team
• Teilnahme an wöchentlichen Teambesprechungen, Intervision sowie monatlich Supervision
• Fallbezogene Zusammenarbeit mit relevanten Netzwerkpartnern im Sozialraum

Wir bieten Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit lebendiger und abwechslungsreicher Tätigkeit
• Eine systemisch geprägte und gelebte, wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung in der Zusammenarbeit mit den Familien und im Team
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Eigener Arbeitsplatz und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Tarifliche Bezahlung nach BAT/KF
• Zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Darlehensmodell zur Anschaffung eines E-Bikes
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bis 11.07.2022ausschließlich als E-Mail an:

Diakonisches Werk des Evangelischen Kirchenkreises Solingen

Susanne Markert / Holger Berg

Kasernenstraße 23                

42651 Solingen         

Tel.: 0212/287/ -270 oder -272        

flex@evangelische-kirche-solingen.de

www.diakonie-solingen.de

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VERBAND DER KATHOLISCHEN KIRCHENGEMEINDEN DER STADT WUPPERTAL

Der Verband der Katholischen Kirchengemeinden sucht für seine Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstelle am Standort Remscheid zum 01.09.2022 eine/n

Ehe-, Familien- und Lebensberater/in (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden, unbefristet

Die EFL Wuppertal mit den Außenstellen Solingen und Remscheid hat zur Aufgabe, Menschen bei persönlichen, partnerschaftlichen und familiären Problemen, Krisen und Konflikten beratend zur Seite zu stehen.

Ihre Aufgaben

• Führen von qualifizierten psychologischen Einzel-, Paar-, Familien- und Gruppenberatungen, Online-Beratung
• Netzwerkarbeit mit psycho-sozialen und kirchlichen Einrichtungen auf regionaler Ebene
• Planung und Durchführung präventiver Angebote
• Öffentlichkeitsarbeit

Fachliches Profil

• abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik, Theologie, Sozialer Arbeit oder gleichwertige Ausbildung
• Weiterbildung/Studium zum Ehe-, Familien- und Lebensberater/in oder eine vergleichbare Weiterbildung

Ihr persönliches Profil

• Empathie und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Zughörigkeit zur katholischen Kirche und positive Einstellung zum kirchlichen Dienst

Es erwartet Sie

• Ein attraktiver und vielseitiger Aufgabenbereich
• Einbindung in ein engagiertes, offenes und multidisziplinäres Team
• Regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach KAVO (vergleichbar TVöD), zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen
• Attraktiver Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung (ÖPNV)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch per E-Mail) mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 31.07.2022an die Katholische Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstelle, Frau Kracht, Alte Freiheit 1 in 42103 Wuppertal, E-Mail: f.kracht@efl-wuppertal.de. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Leiterin der Beratungsstelle, Frau Felizitas Kracht, Tel. 0202-456 111.

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Die Christoph-Dornier-Klinik GmbH gehört zu den deutschlandweit anerkanntesten Adressen für die stationäre Psychotherapie ausgewählter Störungsbilder wie Angsterkrankungen, Zwangsstörungen, anorektischen und bulimischen Essstörungen, Traumafolgestörungen, Depressionen, Persönlichkeitsstörungen und Medienabhängigkeit. Das Behandlungskonzept fußt auf einer modernen Verhaltenstherapie, die Techniken und Ansichten der 3. Welle, wie z.B. Schematherapie, DBT, ACT oder KoP integriert. Behandelt werden Erwachsene und Jugendliche ab dem 14. Lebensjahr. Bei der therapeutischen Arbeit mit jüngeren Patient:innen kommt der Berücksichtigung systemischer Aspekte eine besondere Bedeutung zu.  Insgesamt ermöglicht das intensiv-therapeutische Konzept unserer Klinik außergewöhnlich schnelle und nachhaltige Erfolgserlebnisse in der Behandlung. Dies bilden auch unsere Verlaufs-Katamnesedaten ab. Diese Effektivität von Psychotherapie zu erleben, ist für unsere Patient:innen und uns eine hohe Motivation.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

                     Psychologische Psychotherapeut:innen (w/m/d)

                 Insb.Schwerpunkt Verhaltenstherapie in Vollzeit

Voraussetzung ist ein Diplom bzw. Master in klinischer Psychologie sowie die Approbation als Psychologische:r Psychotherapeut:in

sowie

                     Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:innen (w/m/d)

                 Schwerpunkt Verhaltenstherapie in Vollzeit

Voraussetzung ist ein Diplom bzw. Master in klinischer Psychologie, Sozialarbeit, Pädagogik, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften (Lehramt Primarstufe) sowie die Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung psychotherapeutischer Einzel- und Gruppenbehandlungen
• Verwaltung und Dokumentation der durchgeführten Behandlungen
• Anleitung und Unterstützung neuer therapeutischer Mitarbeiter:innen (Mentorenfunktion)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Behandlungskonzepte
• Bei Interesse, Mitarbeit bei weiteren Angeboten der Klinik, z.B. Vorträge

Wir bieten:

• Privatklinik im Herzen von Münster mit einer familiär geprägten Atmosphäre
• Eine attraktive, zunächst befristete, Stelle mit der Option auf Verlängerung und Entfristung
• Mitarbeit in einem multidisziplinären und engagierten Team
• Offenes und kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Umfangreiche einzel- und gruppentherapeutische Supervisionsangebote (psychotherapeutisch & medizinisch)
• Teilnahme an internen Fortbildungen (z.B. zu 3. Welle Verfahren)
• Individuelle Förderung externer Fort- und Weiterbildungen
• Vergünstigte hochwertige Mahlzeiten
   

Ihre Fragen beantwortet:

Frau Dr. rer. nat. Dipl.-Psych. Annuschka Eden, Leitende Psychotherapeutin, Telefon +49 (0) 251-4810-102.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:

Christoph-Dornier-Klinik GmbH                                                                                               

Frau Dr. rer. nat. Dipl.-Psych. Annuschka Eden

Tibusstr. 7-11, 48143 Münster

Bewerbung@c-d-k.de

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Wir suchen eine pädagogische Fachberatung für Pflegefamilen (m/w/d)

Für die fachliche Begleitung und Beratung unserer Vollzeitpflegefamilien gem. § 33 SGB VIII suchen wir ab sofort Verstärkung.

Art der Stelle:
Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
Standort:
Solingen
Einzugsgebiet:
Solingen und Umgebung
 

Ihre Profession:

• Sozialpädagoge/in Pädagoge/in (Dipl./BA)
• Sozialarbeiter/in (Dipl./BA)
• Psychologe/in (Dipl./BA)
• Zusatzausbildung im systemischen oder therapeutischen Bereich ist wünschenswert

Ihre Aufgaben:

• Begleitung des Bewerber-, Auswahl- und Qualifizierungsverfahren von Vollzeitpflegestellen
• Vermittlung sowie Gestaltung der Anbahnung, Aufnahme und ggf. Ablösung
• Beratung der Familien und Unterstützung bei der Förderplanung für das Kind
• Regelmäßiger Kontakt zu den untergebrachten Kindern
• Beteiligung der Personensorgeberechtigten am Hilfeprozess (Eltern/ Vormund)
• Ansprechpartner für und Kooperation mit Jugendamt, Kita/ Schule und anderen beteiligten Fachstellen (Beratung/ Diagnostik/ Therapie)
• Krisenintervention und Konfliktmanagement (Beteiligung an Rufbereitschaft)
• Begleitung des Kindes bei Besuchskontakten und in der Auseinandersetzung mit der Herkunftsfamilie und der eigenen Biografie

Wir erwarten:

• Berufserfahrung in der pädagogischen Begleitung von verhaltensoriginellen Kindern, Jugendlichen und deren Familien,
• Übernahme von fallspezifischen Verwaltungsaufgaben
• Persönliche Eignungskriterien, wie psychische Belastbarkeit, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, positives Menschenbild und Verlässlichkeit.

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein angemessenes Entgelt
• Selbständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Ein engagiertes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Kompetente Begleitung Ihrer Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch feste Ansprechpartner
• Dienstlaptop und ein Diensthandy
• Homeoffice im abzusprechenden Rahmen.

Ihre Bewerbung:
Wenn Sie mit und für uns arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf einen ersten Kontakt unter bewerbung@ipd-sg.de

Intensivpädagogischer Dienst Bergisch Land GmbH

Mühlenstraße 25

42699 Solingen

www.Ipd-sg.de

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Der Verband der Kath. Kirchengemeinden im Kreis Mettmann sucht für die Kath. Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstelle Ratingen eine/einen

Ehe-, Familien- und Lebensberater:in (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 19,5 Wochenstunden

befristet vom 15.09.2022 bis 31.12.2023

Die Kath. EFL Ratingen, als eine von zwölf Beratungsstellen im Bistum Köln, steht Menschen bei persönlichen, partnerschaftlichen und familiären Problemen, Krisen und Konflikten beratend zur Seite.

Ihre Aufgaben

• Qualifizierte psychologische Beratung von Einzelnen, Paaren und Familien, Online-Beratung
• Netzwerkarbeit in örtlichen Arbeitskreisen, im psychosozialen und kirchlichen Bereich
• Öffentlichkeitsarbeit
• Planung und Durchführung präventiver Angebote

Ihr fachliches Profil

• abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik, Theologie, Sozialer Arbeit oder gleichwertige Ausbildung
• Abschluss oder fortgeschrittene Teilnahme in Weiterbildung/Studium zum/r Ehe-, Familien- und Lebensberater:in oder Abschluss in einer vergleichbaren Weiterbildung
• Erfahrung in Paarberatung

Ihr persönliches Profil

• Empathie und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Fortbildung und Weiterqualifizierung
• positive Einstellung zu den Werten und Idealen der katholischen Kirche und möglichst Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Es erwartet Sie

• Ein attraktiver und vielseitiger Aufgabenbereich
• Einbindung in ein engagiertes, offenes und multidisziplinäres Team
• Wertschätzende Arbeitskultur mit Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung
• Regelmäßige Supervision und Intervision, Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach KAVO (vergleichbar TVöD), zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis 18.07.2022 gerne per mail an die Stellenleitung Frau Julia Schuberth:

Mail: schuberth@efl-ratingen.de

Kath. Beratungsstelle für Ehe-, Familien- und Lebensfragen

Lintorferstr.51, 40878 Ratingen

Tel. 02102. 27000

Weitere Informationen zu unserer Stelle finden Sie auch unter: www.efl-ratingen.de

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In der Lebensberatung des Bistums in Betzdorf, einer integrierten Erziehungs-, Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstelle, suchen wir zum 01.09.2022 eine Beratungsfachkraft mit dem Studienabschluss

Psychologie/Pädagogik/Erziehungswissenschaften (B.A.)/Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Diplom/B. A./)(m/w/d). 
 

An fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erwarten wir die Befähigung zur beraterisch-therapeutischen Arbeit mit Einzelnen, Paaren, Familien und Kindern, im persönlichen Kontakt sowie in der Online-, Video- und Telefonberatung.

Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Erziehungs-, Partnerschafts- und Trennungsberatung, sowie das Durchführen von präventiven Angeboten (z.B. Kindergruppen) und begleiteten Umgängen. Erfahrungen in der fallbezogenen Kooperation mit anderen Diensten sind wünschenswert.

Fertigkeiten im Umgang mit dem PC, Kooperationsfähigkeit in einem multidisziplinären Team, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung setzen wir ebenso voraus wie eine Identifizierung mit der Zielsetzung kirchlicher Beratungsarbeit. Wir erwarten einen aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern und Jugendlichen, auch im Rahmen der Präventionsarbeit der Lebensberatungsstelle.

Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Einstellung. Der Beschäftigungsumfang beträgt 29,25 Wochenstunden.

Anstellung und Vergütung erfolgen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) auf der Grundlage des TVöD. 

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 15.07.2021 an:

bewerbungen@bgv-trier.de

Bischöfliches Generalvikariat Trier

SB 2.1 Personalplanung und -gewinnung

Mustorstraße 2

54290 Trier
Für weitere Fragen wenden Sie sich an joanna.geiling@bistum-trier.de, Stellenleitung

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                                                                                                                                     Lüdinghausen, 22.06.2022

Stellenangebot  

Liebe Kolleginnen/ liebe Kollegen,

wir haben eine attraktive Stellen in unserer Praxis zu besetzen und suchen dringend zu sofort (oder auch später) eine Elternzeitvertretung (Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut m/w, Fachkunde in VT) aufgrund eines akuten Beschäftigungsverbots (gewünschter Stundenumfang: 20 Patienten pro Woche oder mehr, falls gewünscht).

Wir bieten: gute Verdienstmöglichkeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung, regelmäßige Teamsitzungen und Intervision sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre und nette PatientInnen in Lüdinghausen. Zudem beschäftigen wir eine Praxismanagerin, die uns tatkräftig unterstützt und viel Arbeit abnimmt. Wunderschöne Arbeitsräume runden den Wohlfühlfaktor ab.

Kontakt: info@fariba-padidar.de

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von frisch oder demnächst approbierten KollegInnen.

Herzliche Grüße

Fariba Padidar

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Ihr Auftrag

• Kindern, Jugendlichen und Familien neue Blickwinkel und Methoden an die Hand geben, um eigene Ziele erreichen zu können
• Die Ressourcen der Eltern und Kinder stärken
• Familien alleine oder mit anderen Kollegen zusammen begleiten
• Auftragsklärungen im Hilfeplangespräch mit dem ASD, Koordinator und dem Hilfesystem
• Berichte und Dokumentationen erstellen
• Behördengänge begleiten
• Mit den Menschen sozialräumliche Ressourcen erschließen
• An der regelmäßigen Kollegialen Beratung teilnehmen

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (BA oder Diplom) mit einschlägiger Berufserfahrung/gerne Zusatzqualifikation/gerne Fremdsprachenkenntnisse.
• Sie absolvieren in Ihrem sozialpädagogischen Studium Ihren Master und sind interessiert an einschlägiger Berufserfahrung in Co-Einsätzen mit anderen Fachkräften.
• Sie sind an einer flexiblen, nachhaltigen und selbständigen Tätigkeit interessiert und suchen fachliche Herausforderungen
• Sie legen Wert auf kooperativen und wertschätzenden Umgang.
• Sie haben den Anspruch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu nutzen.

Wir bieten Ihnen:

• Steigendes attraktives Honorar auf freiberuflicher Basis
• Regelmäßige Kollegiale Beratung zur Fallbesprechung
• Flexible Arbeitszeiten mit einer Zeiteinteilung bei einem Stundeneinsatz zwischen 8 und 35 Wochenstunden
• Einen großen eigenen Gestaltungsspielraum für pädagogisches Handeln und Methodeneinsatz
• Beste Rahmenbedingungen für berufliche Weiterentwicklung auf der Basis offener Kommunikation und Rückmeldung sowie wertschätzenden Umgangs
• Kontinuierliche Fachberatung und -begleitung durch sehr erfahrene Koordinator:innen
• Entschleunigung im schnelllebigen Alltag durch gemeinsamen Austausch, gerne auch bei einem Kaffee...
• Fall- und personenbezogene Supervision
• Interne Fortbildungen zu arbeitsrelevanten Themen
• Hervorragendes Krisenmanagement.

Neugierig geworden?

Dann schicken Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Email an jobs(at)wellenbrecher.de. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Ansprechpartnerinnen: Margherita Grieco/Angela Strom

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Wir suchen Dich!

KOMPASS Ruhr steht für:             KOmmunikation, PArtizipation, Systemische Sichtweisen

Wir suchen ab sofort:

Mitarbeiter*innen in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe (VZ, TZ, flexibel)

In Oberhausen und angrenzenden Städten

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Kompass bietet seit 2015 für Familien, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine ambulante Beratung, Betreuung, Begleitung und Orientierungshilfen. Unser Angebot bietet zielgerichtete, handlungspraktische und ressourcenorientierte Hilfen, die individuell auf die Bedürfnisse und Anforderungen des einzelnen Klienten ausgerichtet sind

Unterstützung, Stabilisierung, Stärkung sowie Steigerung der Selbststeuerungskompetenzen der Hilfesuchenden sind zentrale Ausrichtung unserer Arbeit. Nachhaltigkeit wird gewährleistet durch zielgerichtetes Arbeiten nach dem Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe.

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Aufgabenbereiche:

• Unterstützung von Familien gem. § 18, 27, 30, 31 und 41 SGB VIII
• aufsuchende familientherapeutische Arbeit
• Clearings
• systemische SPFH
• systemische EB
• Begleitung und systemische Stärkung der Familienstrukturen
• kontinuierliche Dokumentation und Berichterstattung gegenüber den Hilfesuchenden und dem zuständigen Jugendamt
• Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der familientherapeutischen Aufträge aus der Hilfeplanung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften (bevorzugt: Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Pädagog*innen, Psycholog*innen)
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
• eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamorientierung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• interkulturelle Kompetenz (weitere Sprachkenntnisse wünschenswert)
• beziehungs- und prozessorientierte Arbeitsweise
• zusätzliche (therapeutische) Fortbildungen wünschenswert

Wir bieten:

• eigenständige Ausgestaltung der Arbeit in Abstimmung mit der Leitung
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
• Möglichkeiten der Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen im therapeutischen Bereich (z. B. zum/r systemischen Familientherapeut*in)
• Angemessene Vergütung (sowie Zusatzleistungen)
• Perspektivische Aufstiegsmöglichkeiten im Träger
• regelmäßige Supervision
• eine unbefristete Stelle

Wir freuen uns auf Bewerbungen, mit Lebenslauf an Heike Geiser (heike.geiser@kompass-ruhr.de).

Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung, wenden Sie sich bitte telefonisch oder per E-Mail an Heike Geiser.

015128407242

heike.geiser@kompass-ruhr.de

Kompass Ruhr
Brandenburger Straße 1
46145 Oberhausen

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Haus St. Josef gGmbH:
Wir: sind über 110 Kinder und Jugendliche, die in einer der zwölf stationären Gruppen leben.
Wir: sind über 30 Kinder, die eine der vier Tagesgruppen besuchen.
Wir: sind rund 100 Familien, die eine ambulante Hilfe in Anspruch nehmen.
Wir: sind an 12 Offenen Ganztagsschulen vertreten.
Wir: sind rund 280 Mitarbeitende, die eine starke und kompetente Gemeinschaft bilden.

Für unsere Tagesgruppe in Eschweiler suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Sozialpädagogen/Sozialarbeiter/Erzieher (m/w/d) als Teamleitung mit einem BU von 90 %

Sie unterstützen uns durch

• gute Kenntnisse und idealerweise berufliche Erfahrung im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Ihre Leitungskompetenz
• Ihr Engagement und Belastbarkeit
• Ihre Team- und Kooperationsfähigkeit
• Ihr selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ihre grundlegenden PC-Kenntnisse
• Ihren Führerschein
• Ihre Identifikation mit den Grundlagen und Zielen der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen

• eine starke, kreative und vielfältige Gemeinschaft
• ein erfahrenes und engagiertes Team
• Kinder, Jugendliche und Familien, die auf Ihren Einsatz warten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• eine zusätzliche Altersversorgung
• die Teilnahme an Fortbildung und Supervision

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie Ihre Bewerbung an:
Bewerbung@hsj-eschweiler.de (Anhänge bitte nur im PDF-Format)

alternativ an:
Haus St. Josef gGmbH, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Personalabteilung
Hehlrather Straße 6
52249 Eschweiler
Tel. 02403 7858-18

Information zum Datenschutz:
Wir weisen darauf hin, dass bei der Datenübertragung per E-Mail ein lückenloser Schutz der
Daten vor dem Zugriff durch Dritte nicht gewährleistet ist.

Besuchen Sie uns vorab unter: www.hsj-eschweiler.de

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Die Diakonie WesT e.V. ist der regionale Wohlfahrtsverband der Evangelischen Kirche und bietet mit ihren mehr als 500 Beschäftigten in über 40 Einrichtungen Hilfe, Unterstützung und Begleitung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.

Für unsere Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche in Steinfurt suchen wir zum 01.09.2022 eine/n

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (w/m/d)

mit einem Stellenumfang von 34 Wochenstunden.

Kennziffer: EZB-ST-130622

Ihre Aufgaben

• Paar-, Familien- und Erziehungsberatung
• Beratung von vor allem männlichen Kindern und Jugendlichen
• Fallbezogene und fallunabhängige Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und anderen sozialen Einrichtungen
• Durchführung von Sprechstunden in anderen Institutionen (z.B. Familienzentren und Schulen)
• Entwicklung und Durchführung von Präventionsangeboten für Eltern, Kinder, Jugendliche und Familien (z.B. in Form von Gruppenarbeit, Gestaltung von themenbezogenen Vorträgen, Elternabenden, Fortbildungsangeboten für Fachkräfte)
• Beratung nach § 8a/b SGB VIII

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom/B.A./M.A.)
• Freude an der Arbeit mit männlichen Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Reflexionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Kooperations- und Innovationsbereitschaft
• Ein Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW sind vorhanden

Wünschenswert wären darüber hinaus:

• Erfahrung in der Beratungsarbeit
• Therapeutische/ beraterische Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe

Das können Sie von uns erwarten

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Ein kompetentes, engagiertes, multidisziplinäres Team
• Spielraum, eigene Kompetenzen und Ideen einzubringen sowie umzusetzen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-DD inkl. Zusatzversorgung bei der KZVK
• Jahressonderzahlung
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer an:
Diakonie WesT e.V.
Dirk Hoffmann, Fachbereichsleitung Soziales

Sonnenwinkel 1, 49545 Tecklenburg
karriere@diakonie-west.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsschluss ist der 15.07.2022

Für Rückfragen steht Ihnen Tobias Bendfeld, Leiter der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche in Steinfurt, telefonisch unter 02551--8637-0 oder per E-Mail an karriere@diakonie-west.de zur Verfügung.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, auf eine Papierbewerbung zu verzichten. Hiermit weisen wir ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesendete Bewerbungen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet werden.

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Unser Team ist in Bewegung …

Von daher freuen wir uns über die Kontaktaufnahme von Fachkräften (m/w/d), die sich von unserer Denkweise und dem so wichtigen und wertvollen Tätigkeitsbereich der systemischen Jugendhilfe angesprochen fühlen.

Unser Team ist über die Jahre gewachsen und mit uns auch unser Ruf

• als qualitativ hochwertiger Systemischer Fachdienst mit der Kompetenz für sehr herausfordernde familientherapeutische Aufträge im Fokus des Kindeswohles
• als Träger der Jugendhilfe, der mit der Familie die Ursachen für eine drohende Fremdunterbringung bearbeitet und diese zu verhindern hilft bzw. eine Familie für eine Rückführung vorbereitet
• als mitmenschlich sehr achtsamer Systemischer Fachdienst, dem das Wohl der Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt und der dies durch wertschätzende Rahmenbedingungen zu verwirklichen versucht

Wir arbeiten im Versorgungsbereich Erzieherischer Hilfen des SGB VIII vornehmlich im Bereich der „Aufsuchenden Familientherapie (AFT) und Familiendiagnostik“ im Münsterland und im Raum Hamm/ Soest und beschäftigen in unserem multidisziplinären Team

 Systemische Therapeut:innen und Systemische Berater:innen

bzw.

Paar- und Familientherapeut:innen

Im Sinne einer ausgewogenen geschlechtlichen Besetzung unserer systemtherapeutischen Co-Teams freuen wir uns speziell auch über die Kontaktaufnahme von männlichen Therapeuten.

Sie können sich eine Zusammenarbeit mit uns vorstellen, zunächst gerne auch als Honorarkraft?

Sie verfügen neben Ihrer systemischen Ausbildung über spezifische therapeutische Zusatz-qualifikationen? Dann kommen Sie auf uns zu. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Mark Dingerkus                                                          Bärbel Kemper

Geschäftsleitung                                                         Personalreferentin

(dingerkus@familienzukunft.de)                                 (kemper@familienzukunft.de)

FAMILIENZUKUNFT GmbH 
•  Fachdienst für Systemische Jugendhilfe  
•  Höftestr. 47 A,  48167 Münster 
• Tel.: 0251-396 345 00
• Fax: 0251-396 344 86
• Mail: verwaltung@Familienzukunft.de
• Website: www.familienzukunft.de

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Mitgründer:in gesucht!

Kinder- & Jugendpsycholgie

Über das Gründungsprojekt:

Unsere Vision ist es, eine flächendeckende Prävention für psychische Gesundheit für Kinder und Jugendliche anzubieten. Dafür wollen wir eine digitale Lösung entwickeln, die Kurse bereitstellt und unter Einbeziehung von Eltern UND Kinder spielerisch psychischen Symptomen vorbeugt.

Phase des Gründungsprojekt:

Wir befinden uns derzeit noch in der Vorgründungsphase. Bisher haben wir unter anderem das erste Konzept und das Geschäftsmodell entwickelt. Aktuell entwickeln wir einen ersten „Klick-Through“ Prototypen für intensive Zielgruppeninterviews und beginnen mit der inhaltichen Ausarbeitung des ersten Kursangebots.  

Wen wir suchen:

Wir suchen jemanden, der/die sich im Bereich Prävention Kinder- und Jugendpsychologie auskennt und Interesse an dem Thema „digitale Gesundheit“ hat. Affinität für Forschung und Kontakten zum Lehrstuhl an Universitäten/FHs als nettes Add-On. Falls Du Lust hast, das Geschäftsmodell mit aufzubauen und Inhalte zur digitalen Gesundheitsprävention zu entwickeln, freuen wir uns auf Dich.

Über uns:

Wir sind Anne (35J, Psychotherapeutin VT für Erw.) und Michael (38J, Junior Partner Unternehmensberatung) und momentan noch in Elternzeit bzw. angestellt. Ab September soll Vollzeit an der Idee gearbeitet werden. Wir arbeiten im Kölner Umland (Bensberg), Remote ist natürlich möglich.

Du begeisterst Dich für die digitale Welt und das Thema Prävention bei Kindern und Jugendlichen liegt Dir am Herzen? Dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören!

Mail:  digitale.kinder.praevention@gmail.com

Michael Sosna, Anne Janas

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Wir sind ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Dortmund, der aufsuchende, ambulante Hilfeformen (Aufsuchende Familientherapie und Diagnostik) für die Kinder- und Jugendhilfe im Herzen des Ruhrgebietes (Schwerte, Kamen, Werne etc.) anbietet.

Bei uns arbeiten systemische Familientherapeut*innen mit approbierten Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen Hand in Hand.

Diese Art der Zusammenarbeit wird von uns gezielt gefördert.

Wenn Du Interesse hast ein Teil unseres kleinen, engagierten und humorvollen Teams auf freiberuflicher Basis zu werden, dann melde Dich gerne bei uns!

Wir bieten eine überdurchschnittlich gute Bezahlung und eine lockere, hierarchiefreie, kollegiale Atmosphäre mit regelmäßiger Supervision.

Voraussetzungen

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, (Heil-) Pädagogik, Psychologie oder Medizin

- Erfahrung in der diagnostischen und therapeutischen Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen - mindestens eine begonnene therapeutische Ausbildung in Systemischer Therapie (mit oder ohne Approbation)

- Mobilität mit eigenem PKW

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail!

Kontakt:

Waldemar Malamutmann

info@ruhrkontext.de

Tel: 0231/22398628

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Das PTZ-Pädagogisch Therapeutische Zentrum sucht zeitnah eine neue Kollegin/einen neuen Kollegen für unser therapeutisches Team in Essen  (Dipl. Heilpädagoge/staatl. anerkannter Heilpädagoge/ Dipl. Sozialpädagoge/ Dipl. Pädagoge/ Dipl. Psychologe (m/w/div))

                                        in Teilzeit (20-30 Stunden)

Das PTZ ist ein freier Träger der Jugendhilfe und bietet Einzel- und Familientherapie für Kinder, Jugendliche und Familien mit verschiedenen Verhaltensauffälligkeiten, emotionalen Belastungen und Krisensituationen an (das genaue Profil entnehmen Sie bitte unserer homepage: www.pt-zentrum.de). Wir arbeiten in unseren Praxisräumlichkeiten in Essen und Herne, aber ebenfalls aufsuchend im gesamten Ruhrgebiet.

Das Aufgabengebiet beinhaltet:

• Elternberatung und familientherapeutische Settings
• Pädagogisch therapeutische Einzelsettings mit Kindern und Jugendlichen
• Mediation
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Schulen und Kindergärten

Wir erwarten:

• Beraterische-therapeutische Zusatzqualifikation (z.B. systemische Beratung/Therapie, traumazentrierte Fachberatung, Psychomotorik, Hypnotherapie, erlebnispädagogische oder kunsttherapeutische Qualifikationen)
• Alternativ: Kollegen und Kolleginnen in systemischer oder therapeutischer Ausbildung
• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, gerne im Bereich Pflegekinderwesen
• Bereitschaft und Motivation sowohl mit Eltern beratend, als auch mit Kindern und Jugendlichen im Einzelsetting zu arbeiten
• Zugewandte und ressourcenorientierte Grundhaltung, humanistisches Menschenbild
• Offenheit und Belastbarkeit bei belastenden Themen und in Krisen
• Flexibles und selbstständiges Arbeiten, Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit, Mobilität

Wir bieten:

• Zusammenarbeit mit einem engagierten und qualifizierten Team aus den verschiedensten pädagogischen und therapeutischen Fachrichtungen
• Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima
• Möglichkeiten zur internen und externen Supervision
• Unterstützung bei Fortbildungen, regelmäßige interne Fortbildungen

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Bezahlung orientiert sich am TVÖD.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte per Email an Svenja Bennxy:

Email: info@pt-zentrum.de

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 Wir suchen:

Für den neu auszubauenden Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt (MKFFI) suchen wir langfristig eine pädagogische oder psychologische Fachkraft (Master/Diplom) in Vollzeit m/w/d mit therapeutischer Zusatzqualifikation, sowie fundierten Kenntnissen zum Thema sexualisierte Gewalt gegen Kinder.

Das sind wir:

Die Beratungsstelle in Scharnhorst ist eine Erziehungsberatungsstelle für Kinder, Jugendliche, Familien und Sorgeberechtigte. Wir bieten Beratung und Unterstützung in Fragen der Erziehung und des Zusammenlebens von Familien an.
Wir stärken Eltern in der Beziehung zu ihren Kindern und ihre Erziehungskompetenz.

Ihr Tätigkeitsfeld:

• Planung und Durchführung themenbezogener präventiver Angebote
• Kooperation mit bereits vorhandenen Gremien zu der Thematik sexualisierte Gewalt an Kindern
• Kooperation mit weiteren Fachkräften, die zu dieser Thematik/Fragen zu Kinderschutz tätig sind
• erste Anlaufstelle für Familien und Fachleute, die mit sexualisierter Gewalt konfrontiert sind
• Vermittlung von therapeutischer Unterstützung
• Fallbezogene Beratung und Unterstützung von Fachkräften
• Zwingend erforderlich: Master/Diplom

Wir bieten:

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Ein erfahrenes multiprofessionelles Team
• regelmäßige Teamsitzungen/kollegiale Unterstützung
• Qualifizierende und unterstützende Einarbeitung
• Teamsupervision
• Möglichkeit zur Fortbildung (10 Fortbildungstage bei Vollzeit)
• Vergütung nach TV-L (West) Stufe 13
• eigener Arbeitsplatz
• nächstmögliches Einstellungsdatum 01.09.2022 oder nach Absprache

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich online unter: bewerbung@beratungsstelle-hesseweg.de

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage www.beratungsstelle-hesseweg.de

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Anforderungsprofil:

• schulen Sie Familienberater*innen zum Themenschwerpunkt „Sexualisierte Gewalt“ - von Fragen zur pädosexuellen Entwicklung bis hin zum Umgang mit sexuellen Übergriffen
• seien Sie für Familienberater*innen in zertifizierten Familienzentren Ansprechpartner*in zum Thema sexualisierte Gewalt,
• entwickeln Sie Ihre fachlichen Kompetenzen durch kollegialen Austausch und Supervision im Team sowie durch fundierte Fort- und Weiterbildungen.

Das bringen Sie mit: Sie...:

• verfügen über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik.
• absolvieren aktuell eine für das Fachgebiet relevante beraterische/ therapeutische Weiterbildung oder haben diese beendet.
• blicken auf Berufserfahrung in der Arbeit im Themenkomplex „Migration“, „Inklusion“ oder „Jungen-/Väterarbeit“
• schätzen eigenverantwortliches Arbeiten ebenso sehr wie das Engagement innerhalb eines kompetenten und interessierten Teams. 
• fühlen sich christlichen Werten verpflichtet.

Darauf können Sie sich freuen: Wir ...

• sind ein Sachgebiet, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.
• bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
• begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung.
• schaffen Ihnen Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld.
• zahlen ein Entgelt nach BAT KF mit attraktiven Sozialleistungen.
• unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• fördern Sie mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten.

Schwerbehinderung:

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt:

Diakonie Düsseldorf

Sachgebietsleitung

Evangelische Beratungsstellen

Erziehungs-, Ehe- und Lebensberatung

und Schwangerschaftsberatung

Jens Duisberg

Hohenzollernstr. 23-25

40211 Düsseldorf

Tel.: 0211/17932147

Email: jens.duisberg@diakonie-duesseldorf.de

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Der SKFM - Sozialdienst Katholischer Frauen und Männer Mettmann e.V. ist ein Fachverband im Deutschen Caritasverband und Mitglied im SkF Gesamtverein e.V. Wir engagieren uns in vielfältigen Tätigkeitsfeldern der sozialen Arbeit für Menschen in seelischer oder existentieller Not - unabhängig von Konfession, Nationalität und Staatsangehörigkeit.

Ihre Aufgaben:

• Leitung eines multiprofessionellen Teams
• Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Hauses
• Begleitung von Frauen nach häuslicher Gewalt
• Beratung (telefonisch und persönlich)
• Krisenintervention
• Psychosoziale Betreuung
• Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
• Vernetzung und Kooperation

Ihr Profil:

• Einschlägige Zusatzqualifikation gewünscht
• Fachwissen und Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Selbstständige und verantwortliche Arbeitsweise
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kenntnisse von interkulturellen Kontexten
• Kompetenzen im Bereich EDV und Verwaltung
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Supervision
• Ein motiviertes und engagiertes Team

Wenn Sie sich mit der Aufgabenstellung identifizieren können und wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Mail, an:

SKFM Mettmann e.V.

Geschäftsführung, Frau Lilo Löffler

Neanderstraße 68-72, 40822 Mettmann

bewerbung@skfm-mettmann.de

Für Fragen steht Ihnen die Bereichsleitung, Frau Eva-Maria Düring, telefonisch zur Verfügung unter 02104 1419-220.

Bewerber*innen aus anderen Kulturkreisen sind willkommen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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Der SKFM - Sozialdienst Katholischer Frauen und Männer Mettmann e.V. ist ein Fachverband im Deutschen Caritasverband und Mitglied im SkF Gesamtverein e.V. Wir engagieren uns in vielfältigen Tätigkeitsfeldern der sozialen Arbeit für Menschen in seelischer oder existentieller Not - unabhängig von Konfession, Nationalität und Staatsangehörigkeit.

Ihre Aufgaben:

• Schwangerschaftsberatung (ohne Beratungsschein)
• Beantragung finanzieller Hilfen von der Bundesstiftung „Mutter und Kind“ u.a.
• Beratung von Frauen, Paaren und Familien zu den Themen Geburtsvorbereitung,
  Geburt, Empfängnisverhütung
• Unterstützung bei Fragen zu finanziellen und rechtlichen Themen
• Unterstützung der Klient*innen bei Behördenkontakten
• Zusammenarbeit mit den Netzwerken „Frühe Hilfen“
• Durchführung eines sexualpädagogischen Angebots für Jugendliche in Schulen

Ihr Profil:

• Einschlägige Zusatzqualifikation
• Erfahrung in den genannten Arbeitsgebieten
• Selbstständige und verantwortliche Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Kompetenzen im Bereich EDV und Verwaltung
• Erfahrung und Freude an der Beratung multikultureller Klient*innen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Supervision
• Ein motiviertes und engagiertes Team

Wenn Sie sich mit der Aufgabenstellung identifizieren können und wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Mail, an:

SKFM Mettmann e.V.

Geschäftsführung, Frau Lilo Löffler

Neanderstraße 68-72, 40822 Mettmann

bewerbung@skfm-mettmann.de

Für Fragen steht Ihnen die Bereichsleitung, Frau Eva-Maria Düring, telefonisch zur Verfügung unter 02104 1419-220.

Bewerber*innen aus anderen Kulturkreisen sind willkommen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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Der Stellenumfang beträgt 39 Std./Woche und

ist zunächst befristet bis zum 30.06.2025

Beim Kinderschutzbund in Münster wird eine von fünf Regionalstellen in den Regierungsbezirken des Landes NRW neu eingerichtet. Sie werden in enger Koordination mit der Landesfachstelle und den weiteren Regionalstellen die strategische Ausrichtung erarbeiten und mit Inhalten füllen. Anschließend stehen Sie als Fachreferent*in den regionalen Trägern in allen Themenfeldern der Prävention sexualisierter Gewalt beratend und fördernd zur Seite. Für dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet sind Erfahrungen in der Netzwerkarbeit, der Durchführung von Fortbildungen, Kenntnisse über die Trägerlandschaft und ein fundiertes Fachwissen Voraussetzung.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Ausgestaltung der neu initiierten Regionalstelle
• Beratung regionaler Träger bei der Entwicklung von Rechte- und Schutzkonzepten sowie Unterstützung bei der Konzeption von Präventionsschulungen
• Durchführung von umfassenden regionalen Fortbildungsangeboten zum Thema Prävention von und Intervention bei sex. Gewalt
• Initiierung und Pflege von Netzwerken mit fachlichen Partner*innen und Multiplikator*innen, regionale Vernetzung und Initiierung von themenfeldspezifischen Arbeitskreisen
• Tätigkeit als regionale Wissens- und Vernetzungsagentur: Recherche, Koordination
• Vermittlung und eigene Durchführung von regionalen Fort- und Weiterbildungsangeboten 
• Weitergabe von und Beratung zu Fachliteratur und Materialien

Sie bringen mit:

• Master oder Diplom in Psychologie, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss, respektive Bachelor in diesem Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Prävention von sexualisierter Gewalt und sexueller Bildung
• Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
• Fähigkeit, komplexe oder sensible Sachverhalte für die pädagogische Praxis aufzubereiten und verständlich darzustellen
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Durchführung von Fortbildungen und Fachtagungen zum Themenfeld
• Erfahrung in der Kommunikation mit den einschlägigen Zielgruppen (insbesondere freie Träger der Kinder- und Jugendhilfe)
• Kenntnisse der strukturellen regionalen Verhältnisse der freien und öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe
• Erfahrung in der Vernetzungsarbeit
• Praxiserfahrung in Bezug auf selbständige Konzeption und Umsetzung von Fortbildungsangeboten
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Kompetenz zu aktivierender Kooperation
• Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Zielgruppen, Belastbarkeit, Problemlösefähigkeit, Kreativität und hohe soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
• Mitarbeit in einem fachlich kompetenten Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet
• Vergütung nach TVöD VKA  
• regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie diese bis zum 31. Juli 2022 vorzugsweise per Mail an

info@kinderschutzbund-muenster.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Oberhellmann unter 0251 47180 zur Verfügung.

Wir bitten Sie aus Gründen der Nachhaltigkeit auf eine Papierbewerbung zu verzichten.

Per Post zugesandte Bewerbungen werden nicht zurückgeschickt.

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Die Psychologische Beratungsstelle bietet Beratung und Therapie für Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungsberechtigte, Hilfe bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme und der damit zu Grunde liegenden Bedingungen, Hilfe bei der Lösung von Erziehungsfragen sowie bei Schwierigkeiten von Trennung und Scheidung.

Das mögliche Tätigkeitsfeld umfasst schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten: Selbständige Durchführung von Beratungen/Therapien, wobei die Beratungs- und Therapiegespräche an anerkannten therapeutischen Richtlinien orientiert sind, Beratungs- und Therapiegespräche mit dem Schwerpunkt der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien, Zusammenarbeit mit hochkonflikthaften Elternpaaren in Co-Beratungen, Mitarbeit und Aufbau einer spezialisierten Beratungsstelle bei Anfragen der sexualisierten Gewalt gegenüber Kindern und Jugendlichen, eigenständige und eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Beratungs- und Therapiegespräche, Kriseninterventionen entsprechend des § 8a SGB VIII, Arbeit mit Gruppen, Durchführung von Elternabenden, Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen, fachbezogene Beratung mit anderen Institutionen.

Sofern es im Nachgang zu Ihrer Interessenbekundung und dem sich anschließenden Verfahren zu einem Arbeitsvertrag kommt, richtet sich die Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD.

Sollte Ihr Interesse geweckt sein, richten Sie Ihre Interessenbekundung mit allen notwendigen Informationen zu Ihrer Person und Qualifikation bitte an

FB 3-1-20/Beratung

z. Hd. Herrn Post

46119 Oberhausen

Schwarzwalstraße 25 – 27

Gerne können Sie sich auch telefonisch mit Herrn Post unter Tel.: 0208 / 610590 in Verbindung setzen.

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Ihre Aufgaben:

• Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen sowie Bezugspersonen im Hinblick auf
• Erziehungsfragen
• (Sexuelle) Gewalt gegen Kinder und Jugendliche
• Fragen zum Thema familiäre Krisen, Trennung und Scheidung
• Kooperation mit anderen Facheinrichtungen, z.B. aus Jugendhilfe und Gesundheitswesen

Wir erwarten:

• Orientierung an den Standards des Kinderschutzbundes und der Kinderschutz-Zentren
• Beratungserfahrung
• Systemische oder andere therapeutische/beraterische Zusatzausbildung
• Interesse an der Arbeit sowohl mit Erwachsenen als auch mit Kindern
• Interesse an der Arbeit im Themenfeld „Gewalt gegen Kinder und Jugendliche“
• Interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem professionellen Beratungsteam einer anerkannten Erziehungsberatungsstelle
• Sehr gutes Betriebsklima
• Supervision und Intervision
• Selbstständiges, flexibles Arbeiten
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach TV- L
• Gezielte und umfangreiche Einarbeitung

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 21.08.2022 an den DKSB OV Aachen e.V., Luisa Hoffmann, Talstr. 2, 52068 Aachen oder an luisa.hoffmann@kinderschutzbund-aachen.de.

Weitere Infos erteilt: Dipl.Psych. Bernd Reiners 0241-94994-18 oder finden Sie unter www.kinderschutzbund-aachen.de/erziehungsberatungsstelle.

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Die Erziehungs- und Familienberatung des Kreises Euskirchen bietet Kindern, Jugendlichen und Eltern fachliche Unterstützung bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme und deren Ursachen an. Darüber hinaus beraten wir pädagogische Fachkräfte und führen Gruppenangebote für verschiedene Zielgruppen durch.

Ihre zukünftigen Aufgaben sind:

• Psychologisch-diagnostische und beratende Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Eltern im Einzel-, Paar- oder Familiensetting insbesondere bei Erziehungsfragen sowie Fragen der Trennung und Scheidung
• Unterstützung in Krisensituationen, erkennen einer möglichen Kindeswohlgefährdung im Beratungskontext und ggf. Erarbeitung einer Lösung mit Eltern und Kindern zur Abwendung der Gefahrenaspekte
• Durchführung von Gruppenangeboten für unterschiedliche Zielgruppen

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)
• Abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung in einem anerkannten Beratungs- oder Therapieverfahren (systemisch oder tiefenpsychologisch fundiert)
• Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Eltern
• Erfahrung bei Fragen der Trennung und Scheidung
• Erfahrung in der diagnostischen Einschätzung gesamter Familiensysteme
• Erfahrung in Kriseninterventionen
• Erfahrung in der Arbeit im multiprofessionellen Team und der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
• Kenntnisse über klinisch relevante psychiatrische Störungsbilder
• Gute Kenntnisse in Entwicklungspsychologie
• Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Medien, auch social media
• Bereitstellung eines PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz

Wir bieten Ihnen:

• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Wertschätzende Arbeitskultur
• Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung
• ein verantwortungsvolles und vielseitiges Arbeitsgebiet
• ein sehr motiviertes Kolleg*innen-Team
• eine sehr gute räumliche und sächliche Ausstattung
• externe Supervision und Intervision

Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Für weitere Informationen steht der Leiter der Beratungsstelle, Herr Alfons Gehlen (02251 / 15710), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, möglichst über unser Online-Bewerbungsportal, bis zum 19.06.2022. Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“.

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Wir suchen für den Beratungsdienst für Eltern, Jugendliche und Kinder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/in, Pädagogen/in oder Heilpädagogen/in für die spezialisierte Beratung bei sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Jugendliche (m/w/d)

im Umfang einer Vollzeitkraft mit 39 Wochenstunden (oder auch in Teilzeit im echten Job-Sharing möglich). Einsatzorte sind Dinslaken und Moers.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Klient*innen, die direkt oder indirekt von sexualisierter Gewalt betroffen sind, und Beratung hinsichtlich des Vorgehens bei einem Verdachtsfall 
• Angebote von psychosozialer Diagnostik, Intervention, therapeutischer Begleitung und Nachsorge sowie der Stabilisierung von Bezugspersonen
• Erarbeitung von Berichten und Stellungnahmen
• Kooperation und Vernetzung mit anderen Einrichtungen und Institutionen, insbesondere Jugendämtern, Justiz und Gesundheitswesen, sowohl fallbezogen als auch einzelfallübergreifend
• Fallberatungen für andere Fachkräfte, z.B. Lehrer*innen und Erzieher*innen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von institutionellen Schutzkonzepten
• Angebote der Prävention für die Öffentlichkeit und für verschiedene Institutionen, z.B. in Form von Vorträgen, Workshops, Kursen, Fachtagungen oder Projektarbeit für Kinder und Jugendliche
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit den anderen spezialisierten Fachkräften im Kontext sexualisierter Gewalt im Kreis Wesel

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen

• Mindestens FH-Diplom oder Bachelor in der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Heilpädagogik und
• abgeschlossene insgesamt mindestens 2-jährige beraterische, therapeutische oder heilpädagogische Weiterqualifikation

Wünschenswerte Voraussetzungen

• Erfahrungen in der Arbeit mit von sexualisierter Gewalt betroffenen Kindern und Jugendlichen und deren Bezugspersonen

Die Tätigkeit beinhaltet Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird.

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst); jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)
• praxisnahe und professionelle Einarbeitung
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team in einer modernen, öffentlichen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
• Arbeitszeitmodelle zur Freistellung während der Schulferien für Eltern schulpflichtiger Kinder

Genaue Informationen zu Ihrem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie vom Leiter des Beratungsdienstes, Herrn Weißenbruch. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel. Nr. 02064/39930 oder per E-Mail christian.weissenbruch@kreis-wesel.de.

https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/

wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.

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wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches X (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie bei Bewerbungen in Papierform keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 30.06.2022 möglichst über unser Bewerbungsportal(nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).

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Mit rund 8.000 Beschäftigten ist das Universitätsklinikum einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickelt sich permanent weiter. Durch seine Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Aus diesem Grunde suchen wir motivierte Menschen, die sich den Veränderungsprozessen stellen und darin eine persönliche Herausforderung sehen.

Für ein gemeinsames Forschungsprojekt „wir2Reha“ des Universitätsklinikums Düsseldorf und der Deutschen Rentenversicherung Bund suchen wir eine engagierte Mitarbeiterin / einen engagierten Mitarbeiter (Psychologin/Psychologe) mit Interesse an Forschung im Bereich der stationären psychosomatischen Rehabilitation. „wir2Reha“ ist ein innovatives stationäres Angebot für Alleinerziehende mit Begleitkindern, dessen Wirksamkeit im Rahmen einer RCT-Studie in drei Psychosomatischen Rehakliniken überprüft werden soll.

Im Rahmen dieser Studie sollen während der Erhebungsphase (ca. 3 bis 6 Monate) potenzielle Studienteilnehmerinnen identifiziert, über die Studie informiert und aufgeklärt werden. Während der Datenerhebung sollen zu drei Messzeitpunkten klinisch-psychometrische Daten erhoben und in ein Onlinedatenbanksystem übertragen werden. Im Anschluss an die Erhebungsphase wird während einer Transfer-Phase das Rollout des Programms „wir2Reha“ in weitere Reha-Kliniken geplant und organisiert. Hierfür ist eine Projektverlängerung von ca. 2 Jahren geplant. Die Tätigkeiten im Rahmen der Studie erfolgen im engen Austausch mit der Studienzentrale in Düsseldorf und der CELENUS Klinik Schömberg.

Haben Sie Interesse an Forschung im Bereich der psychosomatischen, stationären Rehabilitation, Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie, Elterntraining und Alleinerziehende und besitzen Sie gute Methodenkenntnisse, die Fähigkeit zum strukturierten und organisierten Arbeiten sowie örtliche Flexibilität? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Ab dem 04.09.2022. ist ggf. eine Aufstockung um weitere 50% im klinischen Versorgungsbereich möglich. 

Die Befristung erfolgt gemäß den Bestimmungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.

Die Vergütung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TV-Ä.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geschlossen. Die Beschäftigung erfolgt in der jeweiligen Klinik, für deren Fachdisziplin die Facharztqualifikation besteht bzw. angestrebt wird.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum01.07.2022 bitte an: Prof. Dr. Matthias Franz, Universitätsklinikum Düsseldorf, matthias.franz@uni-duesseldorf.de

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