Der Intensivpädagogische Dienst Bergisch Land ist ein privater Träger der systemischen Kinder- und Jugendhilfe und steht, unabhängig von der Nationalität und der religiösen Weltanschauung, allen Menschen aufgeschlossen zur Verfügung. Den Intensivpädagogischen Dienst zeichnet insbesondere aus, seine Vielfalt unterschiedlicher Hilfeangebote (gem. §§27 ff SGB VIII) und die dazu facettenreichen Kompetenzen durch unser multiprofessionelles und multikulturelles Team.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium als: Sozial-(pädagoge) (m/w/d), Sozial-(arbeiter) (m/w/d), Psychologe (w/m/d)) oder Heilpädagoge (m/w/d), Frühpädagoge (m/w/d)
• Gern mit begonnener oder abgeschlossener therapeutischer Fortbildung
• Umfassende Fach- und Sozialkompetenz
• Möglichst mit Berufserfahrungen in Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Reflexion in der Fachberatung und der Supervision
• Ressourcenorientiertes Arbeiten 
• Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Mobilität

Unser Angebot:

• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Engagiertes, motiviertes und multiprofessionelles Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Interne Fachberatungen und externe Supervisionen
• Adäquate Entlohnung je nach vorliegender Qualifikation

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:

Intensivpädagogischer Dienst Bergisch Land
Große Hakenstr. 45
42283 Wuppertal
E-Mail: b.gramsch@ipd-sg.de

Rückfragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Koordination für die Städte Wuppertal und Remscheid, Frau Bianca Gramsch, Fon: 0176-12475021.

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Für folgendes Arbeitsfeld:

In unseren pädagogischen stationären Jugendhilfeangeboten kümmern wir uns um Kinder und Jugendliche mit ihren individuellen Bedürfnissen. Ihr Einsatzfeld wäre die Mitarbeit in unserem Team zur Begleitung unbegleiteter Minderjähriger.

Erforderliche Qualifikation:

Psycholog*in (Diplom, M.Sc.)

Zu den Aufgabenbereichen gehören:

• Psychologisches Screening und Testdiagnostik
• Psychologische Beratungsgespräche
• Psychologische Berichte, Stellungnahmen und Bescheinigungen (u.a. zur Vorlage beim BAMF, Ausländerbehörde, Jugendamt)
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit Beratungsstellen und Psychiatrischen Einrichtungen sowie ambulanten Ärzten und Psychotherapeuten im Umkreis
• Zusammenarbeit mit Dolmetschern und Kulturmittlern
• Psychologische Fachberatung des pädagogischen Teams

Dazu suchen wir engagierte Menschen mit Herz und Charakter, die

• bereits Erfahrung in der Jugendhilfe und im Speziellen mit der Arbeit mit unbegleiteten Minderjährigen haben oder bereit sind, sich hierzu fortzubilden und einzuarbeiten
• wünschenswerterweise eine (begonnene) Ausbildung als Kinder- und Jugendpsychotherapeut*in bzw. psychologische Psychotherapeut*in oder anderweitige Weiterbildungen und Berufserfahrung in der psychologische Beratung haben. Unbedingt notwendig ist sonst die Bereitschaft sich hinsichtlich der relevanten zielgruppenspezifischen psychischen Erkrankungen, insbesondere posttraumatische Belastungsstörungen, fortzubilden und einzuarbeiten.
• bereits Kenntnisse in der zielgruppenspezifischen Diagnostik und Verfassung von Berichten und Stellungnahmen besitzen oder bereits sind sich fortzubilden und einzuarbeiten.
• bereit sind, nicht nur in einer „Komm“-Struktur beratend zu arbeiten, sondern auch aufgrund ihrer Persönlichkeit und Motivation die Bereitschaft mitbringen, bei Bedarf „niedrigschwellig“, motivationsfördernd und ressourcenorientiert in der Beziehung zu arbeiten.
• Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team und an der Aufgabe haben, vor allem das pädagogischen Team in den wöchentlichen Teamsitzungen und zusätzlich in Fachgesprächen fachspezifisch zu beraten.
• bereit sind, selbständig, flexibel und eigenverantwortlich zu arbeiten
• hoch motiviert, belastbar und mit Freude bei der Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen sind
• sich für die Belange und Interessen benachteiligter junger Menschen einsetzen
• kreativ und lösungsorientiert die jungen Menschen unterstützen und begleiten
• anderen Kulturen mit Interesse und Wertschätzung begegnen

Wir bieten:

• eine positive und entwicklungsorientierte Einrichtungskultur
• Ihnen beruflich ein Zuhause
• Eine herausfordernde Arbeit in einem kompetenten, multiprofessionellen Team mit guter Begleitung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach BAT/KF
• Eine durch den Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
• eine angemessene Einarbeitungszeit
• eine vorerst auf ein Jahr befristete Stelle (19,5 Std./Woche)

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF mit dem Betreff „Bewerbung Start Psych.“ per Email an Herrn Gröber unter: groeber@jugend-und-familienhilfe.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Der Paritätische Wohlfahrtsverband, Landesverband NRW ist Dachverband für soziale Initiativen und Projekte und zugleich über angeschlossene gemeinnützige Gesellschaften, wie die PariSozial gGmbH Emscher-Lippe, auch Anbieter sozialer Dienstleistungen.

Als PariSozial Emscher-Lippe setzen wir uns für eine Kultur des friedlichen Zusammenlebens in gemeinsamer Solidarität, unabhängig von konfessionellen und parteipolitischen Bindungen, ein.

Wir repräsentieren in unserer PariSozial eine breite Palette sozialer Arbeit mit verschiedenen Arbeitsansätzen und innovativen Wegen. Wir verstehen uns als Motor dieser Wege und helfen mit, notwendige Vernetzung und Verbünde zu organisieren, zu gestalten und zu realisieren.

(Ihre) Aufgaben

• Psychologische Beratung und Begleitung von Menschen, die an Krebs erkrankt sind und deren Angehörige, einschließlich Krisenintervention
• Unterstützung von Selbsthilfegruppen
• Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, Veranstaltungen, Vorträgen
• Vernetzung
• Öffentlichkeitsarbeit

(Ihr) Profil

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie (Diplom, Master) mit curricularen Anteilen in klinischer Psychologie
• Weiterbildung in psychosozialer Onkologie oder Bereitschaft zur Teilnahme daran
• Erfahrung in Beratung und/oder Gruppenarbeit, (laufende) Beratungs- oder Therapieausbildung erwünscht
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen für empathischen und sicheren Umgang mit schwer kranken Menschen und ihren Angehörigen
• Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Bereitschaft zur Identifikation mit den Werten der Organisation

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Arbeitsbereich mit viel Gestaltungsspielraum
• Selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Intervision und Supervision (aktuell bei einer IFS-Ausbilderin) :)
• Fachliche Fortbildungen
• Vergütung im Rahmen der AVB des Paritätischen Gesamtverbandes

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Krebsberatungsstelle Gelsenkirchen
Frau Anne Grüter
Dickampstr. 12
45879 Gelsenkirchen
grueter@paritaet-nrw.org

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter der Rufnummer 0209-9132840

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Stellenbeschreibung:

• Teamleitung, koordinierende Aufgaben sowie Gremienarbeit
• Außendarstellung und Vernetzungsarbeit
• Beratung im Rahmen des Schwangerschaftskonfliktgesetzes
• Allgemeine Schwangerschaftsberatung und die Arbeit mit den Familien nach der Entbindung
• Vergabe von Mitteln aus der Bundesstiftung „Mutter und Kind – Schutz des ungeborenen Lebens“
• Präventive Arbeit auf den Gebieten der Familienplanung und Sexualpädagogik

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung der Sozialen Arbeit
• Berufserfahrung im Bereich Schwangerenberatung oder vergleichbarer Tätigkeit
• Aufgeschlossene Persönlichkeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Arbeit in einem
• fachlich qualifizierten und engagierten Team
• Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und Diakonie und die
• Bereitschaft, an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken
• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlage nur bei Einstellung)

Stellenumfang/Arbeitszeit: 25 Wochenstunden
zu besetzen: ab 01.09.2021 oder später
Befristung: Nein
Tarif: BAT-KF
Eingruppierung Sozialleistungen:

• Vergütung nach BAT-KF
• Betriebliche Zusatzvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen
• Weitere attraktive Sozialleistungen

Bewerbung: schriftlich bis offen

fachlicher Ansprechpartner: Frau Gisela Strotkötter – Tel.: 0201-2664-195-200

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail an:
bewerbung@diakoniewerk-essen.de

Diakoniewerk Essen
Bergerhauser Str. 17
45136 Essen
Frau Liana Tumanova
Tel. 0201/ 26 64 - 932 103
bewerbung@diakoniewerk-essen.de
www.diakoniewerk-essen.de

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Zukunft gestalten. Gemeinsam. Für ein Zuhause.

Ihre Aufgaben:

Sie gestalten strategische Entscheidungsprozesse, koordinieren und verantworten die gesamte pädagogische Arbeit. Dabei arbeiten Sie eng mit der pädagogischen Leitung zusammen. Sie denken und arbeiten für die Zukunft unserer Arbeit, indem Sie Konzepte und Projekte entwickeln und umsetzen, die Qualität unserer Arbeit sichern und kontinuierlich weiterentwickeln.

Ihre Arbeit beinhaltet die Kontrolle des Belegungsmanagements, Budgetverantwortung und Personalplanung genauso wie die Koordination von Supervisionen , Coachings und Kriseninterventionen für die pädagogischen Fachkräfte. Sie sind entscheidender AnsprechpartnerIn für gesamtpädagogische Fragestellungen für Mitarbeitende und repräsentieren die tibb Kinder und Jugendhilfe Münstermann GbR gegenüber Jugendämtern, Institutionen und Fachgremien.

Ihr Profil:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium wie Soziale Arbeit, Pädagogik, Sozialmanagement oder ein Abschluss FH Soziale Arbeit (Master/Bachelor) sowie eine zertifizierte Traumapädagogische Ausbildung sind Voraussetzung.
Sie sind eine gestandene Fachkraft und bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Kinder und Jugendhilfe sowie Führungserfahrung in diesem Bereich mit. Sie arbeiten bereits in einschlägigen Fachgremien mit und kennen gegenwärtige und zukünftige fachliche Entwicklungen unseres Arbeitsfelds. Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung in systemischer Beratung und Coaching.

Sie sind kooperativ, kooperativ, führen führen motivierend motivierend und übernehmen gerne Verantwortung und übernehmen gerne Verantwortung. Sie treffen treffen klare Entscheidungen und nehmen Ihr Team dabei mit Feingefühl mit. Sie kommunizieren proaktiv, empathisch und überzeugend.

Sie sind fähig mit den Mitarbeitenden, der pädagogischer Leitung und dem Inhaber die Geschäftsbereiche zielorientiert weiterzuentwickeln und sich aktiv für einen modernen freien Träger der Jugend und Familienhilfe einzusetzen. Die entwickelten Ziele und strategische Richtung können Sie in den von Ihnen geleiteten Geschäftsbereichen und Leitungskreisen gut vermitteln und begeistern andere mit Ihnen am gleichen Strang zu ziehen.
Wenn strategische Vorgehensweise, anspruchsvolle Pädagogik und kreative Lösungsansätze für Sie kein Widerspruch sind, freuen wir uns darauf mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Wir bieten:

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und überdurchschnittliche Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich. Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung. Wir unterstützen Sie durch regelmäßiges Coaching und Supervision Flache Hierarchien und moderne Führungsstrukturen erleichtern Ihnen Ihre Arbeit. Wir möchten mit Ihnen auf
Augenhöhe langfristig zusammenarbeiten dafür geben Ihnen die Ressourcen und den Rückhalt den Sie brauchen um gute Arbeit leisten zu können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email mit Angabe Ihres Wunschgehalts bis zum 15.09.2021.
Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns gerne telefonisch kontaktieren.

tibb Kinder und Jugendhilfe
Münstermann GbR
Frau Lea Mersch
Osnabrücker Str. 125
49477 Ibbenbüren
Tel. 05451 89408119
E-Mail: bewerbung@jugendhilfe tibb.de

Die tibb Kinder und Jugendhilfe Münstermann GbR ist als freier privater Träger im Auftrag der Jugendämter tätig.

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Mit uns Zukunft gestalten- Haus St. Josef gGmbH:

Wir: sind über 110 Kinder und Jugendliche, die in einer der zwölf stationären Gruppen leben.
Wir: sind über 30 Kinder, die eine der vier Tagesgruppen besuchen.
Wir: sind rund 100 Familien, die eine ambulante Hilfe in Anspruch nehmen.
Wir: sind an 12 Offenen Ganztagsschulen vertreten.
Wir: sind rund 280 Mitarbeitende, die eine starke und kompetente Gemeinschaft bilden.

Wir bieten:

• 
  herausfordernde, pädagogische Arbeit im Team
• 
  Arbeitsatmosphäre gegenseitiger Wertschätzung
• 
  leistungsgerechte Vergütung (AVR)
• 
  zusätzliche Altersversorgung
• 
  themenzentrierte Fortbildung und Supervision

Sie unterstützen uns

• 
  durch Ihre berufliche Erfahrung im Bereich der OGS als Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in
• 
  mit Ihrer belastbaren Persönlichkeit
• 
  durch Ihr Einfühlungsvermögen
• durch Ihren fürsorglichen Umgang mit Kindern

(Bewerber sollten sich mit der katholischen Kirche identifizieren.)

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie Ihre Bewerbung an:
Bewerbung@hsj-eschweiler.de (Anhänge bitte nur im PDF-Format)
alternativ an:
Haus St. Josef gGmbH
Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Personalabteilung
Hehlrather Straße 6
52249 Eschweiler
Tel. 02403 7858-18

Information zum Datenschutz:
Wir weisen darauf hin, dass bei der Datenübertragung per E-Mail ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte nicht gewährleistet ist.

Besuchen Sie uns vorab unter: www.hsj-eschweiler.de

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Der Kinder- und Jugendhilfe-Verbund der Bergischen Diakonie bietet ein breites Spektrum Erzieherischer Hilfen, Förderschulangebote und kinder- und jugendpsychiatrische Klinikbehandlung, in der alle Berufsgruppen und Abteilungen kooperativ und vernetzt miteinander arbeiten.

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante Tätigkeit in einer bundesweit einzigartigen klinischen Einrichtung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Enge Kooperation in einem multiprofessionellen Team
• Umfangreiche Unterstützung der Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
• Vergütung nach BAT-KF mit den üblichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Jahressonderzahlung

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (bei Psychologen auch fortgeschrittene Psychotherapieausbildung möglich)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Diagnostik und Therapie von kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Psychotraumatologie wären wünschenswert
• Systemisches und psychodynamisches Verständnis
• Freude an  der fachlichen Anleitung eines qualifizierten pädagogischen geschulten Teams

Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen einzureichen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „04.02.16 BHL HPZ“ an:

BDS Bergische Diakonie
Sozialdienstleistungen gGmbH
Personalwesen / Fr. Holitzner
Otto-Ohl-Weg 10
42489 Wülfrath

Oder per E-Mail:
personalwesen@bergische-diakonie.de

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Marion Schill, Oberärztin, Telefon 0202-2729-310

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Das bieten wir:

• eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 19,5 h / Woche zum 01.10.2021
• ein gutes Betriebsklima
• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und freundlichen Team, sowie regelmäßige Supervision
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• die Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) zur Verbesserung der Altersversorgung

Das sind Ihre Aufgaben:

• die qualifizierte Beratung von Familien, Eltern, Jugendlichen und Kindern die eigenverantwortliche Durchführung von diagnostischen Verfahren
• die therapeutische Unterstützung und Begleitung die Trennungs-/Scheidungsberatung
• die professionelle Zusammenarbeit/Kooperation mit anderen Institutionen die Erbringung präventiver Arbeit

Das erwarten wir:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master)
• idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich psychologischer Psychotherapie und/oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie
• Kenntnisse der Entwicklungs- und Sozialpsychologie, Persönlichkeitspsychologie und klinischer Psychologie
• Kenntnisse in den psychologisch-diagnostischen Inventaren, Leistungsdiagnostik Wissen über umschriebene psychische Störungen und Erkrankungen Handlungskompetenz in Beratung, Diagnostik und Therapie Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung gerne als PDF an:

Caritasverband für den Kreis Soest e.V. (Personalabteilung)
Osthofenstr. 35a
59494 Soest
e-Mail: bewerbung@caritas-soest.de

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Ihre Aufgaben:

Als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) bzw. Psychologe (Dipl./M.Sc.) (m/w/d) tragen Sie entscheidend
zur Genesung der Patient*innen bei. Sie erarbeiten gemeinsam mit den Patienten/innen individuelle Ziele für die
psychosomatische Rehabilitation und betreuen Sie während ihres mehrwöchigen Aufenthalts intensiv in Einzel- und
Gruppentherapien. Sie verfolgen dabei kurzfristige Ziele, die langfristig wirken und regen Maßnahmen an, die den
Patientenalltag strukturieren und Ressourcen reaktivieren. Damit steigern Sie in kleinen Schritten die Lebensfreude
Ihrer Patienten/innen – weit über den Klinikaufenthalt hinaus.

Das versprechen wir Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, planbare Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle;
• eine systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen;
• finanzielle und zeitliche Unterstützung für Ihre fachliche Weiterbildung;
• regelmäßige externe Supervision; ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, denn unsere Patient*innen bringen ein breites Spektrum an Krankheitsbildern und Bedürfnissen mit;
• einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen plus 2 Tage bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester;
• ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement;
• Unterstützung mit 15 % bei Ihrer Altersvorsorge über die KlinikRente.

Ihr Profil:

Sie sind Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) mit vorliegender Approbationsurkunde oder Psychologe(m/w/d)
mit Diplom/Masterabschluss? Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen in Belastungssituationen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Karriere-Portal: dr-becker-karriere.de/jobs/j255.html

Ihre Ansprechpartnerin:

Manuela Franke, Personalmanagement
Schnappweg 2 . 59519 Möhnesee
(0 29 24) 8 00-5 15

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Aufgabenbereich:

• Selbstständiges Durchführen von Einzel-, Gruppen- und Familienberatungen unter Anwendung zielführender CoachingWerkzeuge
• Psychosoziale Begleitung während des Coachings mit zielgerichteten Methoden
• Dokumentation des Maßnahmenverlaufs und Pflege des Berichtswesens
• Enge Zusammenarbeit mit allen Coaches im Team zur Erarbeitung tragfähiger beruflicher und persönlicher Perspektiven der Teilnehmenden

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium der Sozial-/Pädagogik (Diplom / Master) oder Sozialer Arbeit (Diplom / Master)
• Alternativer Bildungsweg mit relevanten Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Arbeitsuchenden in den Rechtskreis SGB II/SGB III
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Kreativität und Eigeninitiative
• Lösungs- und ressourcenorientiertes Handeln
• Netzwerkkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gerne Muttersprachler türkisch/arabisch
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Schreibkompetenz zur Dokumentation und Zusammenfassung der Coachings/ Beratungen
• FS und eigener PKW

Von uns kommt:
ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie weitestgehend selbstständig arbeiten. Wir fördern Sie mit zahlreichen Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten. Ein regelmäßiger Austausch im Team unterstützt und entlastet Sie bei der Ausübung Ihrer verantwortlichen Tätigkeit. Eine Entfristung des Arbeitsvertrags erfolgt, bei entsprechender Unternehmensentwicklung, bereits nach einem Jahr. Geld gibt es auch angemessen und ansonsten sind wir deutlich humorvoller, als es diese Ausschreibung hergibt :).

Juwent e. K. ist ein Bildungsdienstleister (Standorte in Duisburg, Dinslaken, Moers und Wesel) und kompetenter Ansprechpartner für die Themen Arbeit und Gesundheit, Berufswegeplanung, Beratung und Begleitung beruflicher Veränderungsprozesse und Themen der Alltagsbewältigung. Flache Hierarchien, unbürokratisches Handeln und eine wertschätzende Anerkennung Ihres Engagements, zeichnen uns aus.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Wilmschen, erreichbar unter 0176 64961724. Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich per Mail an jw@juwent.de.

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medicos.AufSchalke ist das größte ambulante Gesundheits- und Rehazentrum in Europa. Unter einem Dach vereint es ambulante orthopädische, kardiologische, psychosomatische, uroonkologische und berufsorientierte Rehabilitation, Prävention und Sport.
Mit ihrem Know-how und Engagement gestalten die Mitarbeiter für unsere Patienten ein modern ausgestattetes Therapieumfeld, das sich durch einen ganzheitlichen Behandlungsansatz und die fachübergreifende, interdisziplinäre Zusammenarbeit der Teams auszeichnet. Gelegen im Herzen des Ruhrgebiets befindet sich das Rehabilitationszentrum geographisch und logistisch im Mittelpunkt des Ballungsraums.
Für das Begutachtungsteam der Psychosomatischen Abteilung suchen wir Fachärztinnen und Fachärzte in Voll- oder Teilzeit für die Durchführung und Erstellung von sozialmedizinischen psychiatrischen Gutachten im Rahmen des innovativen ganztägigen ambulanten Begutachtungskonzeptes.

Ihre Aufgaben

• Sie führen Gruppensitzungen im Rahmen des Gutachtenprogramms durch
• Sie erstellen Anamnesen im Rahmen der Begutachtung
• Sie führen psychologische Diagnostiken durch und übernehmen die anschließende Dokumentation

Ihr Profil

• Sie haben Interesse an sozialmedizinisch psychologischer Begutachtung
• Sie haben eventuell schon Vorerfahrung in neuropsychologischen Fragestellungen
• Sie sind eine pragmatische Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und passen daher gut in die moderne Struktur unseres Unternehmens
• Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit
• Hohes Engagement, Organisationsgeschick und Kreativität zeichnen Sie aus

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
• Es erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Wochenend- und Nachtdienst. Eine Tätigkeit in Teilzeit ist prinzipiell möglich.
• Rechnen Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge sowie Übernahme externer Fortbildungskosten
• Wir begleiten Ihren Einstieg in Ihre neue Tätigkeit im Rahmen einer angemessenen und strukturierten Einarbeitungszeit
• Sie möchten uns vorher kennenlernen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unser Haus im Rahmen einer Hospitation kennen zu lernen
• Wir ermöglichen die Teilnahme an einer hausinternen Supervision mit externer Supervisorin, wenn gewünscht

Und worauf dürfen Sie sich noch freuen?

• Bei uns haben Sie 30 Tage Jahresurlaub und weil Ihr Geburtstag ein Grund zu feiern ist gewähren wir hierfür einen Tag zusätzlichen Sonderurlaub
• Unser hauseigenes Restaurant bietet ein täglich wechselndes subventioniertes Mittagessen an
• Das medicos liegt verkehrsgünstig angebunden mit direkten Zufahrten zu den Autobahnen A2 und A42, auf dem Gelände des Arena Parks befinden sich zahlreiche kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Und was erwartet Sie noch? betriebliche Sonderprämien möglich, konzernübergreifendes Benefitprogramm, kostenloses Sport- und Fitnessangebot, Mitarbeitertarif bei hausinternen Leistungen (z.B. Apotheke, Leistungsdiagnostik, Massagen, Osteopathie), Jobrad (Dienstradleasing), attraktive Konditionen bei Betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

Über uns
Basis und Kernkompetenz des medicos.AufSchalke ist die Medizin mit den Schwerpunkten Herz-Kreislaufsystem, Bewegungsapparat, Psychosomatik und Uroonkologie. medicos.AufSchalke ist ein Unternehmen der ZAR Nanz medico GmbH & Co.KG, dem größten Anbieter ambulanter Rehabilitation in Deutschland. Als offizieller Gesundheitspartner des FC Schalke 04 und der Vereinigung der Vertragsfußballspieler (VDV) ist medicos.AufSchalke ebenso den Bereichen Prävention und Sport seit über einem Jahrzehnt eng verbunden. Als sportmedizinisches und leistungsdiagnostisches Untersuchungszentrums des LSB NRW lizensiert, sind wir mit unserem fundierten Fachwissen und der ausgewiesenen Erfahrung in der Betreuung von (Kader-) Athleten insbesondere Anlaufstelle für eine Vielzahl von bewegungsaffinen Menschen, vom ambitionierten Sportlern bis hin zum Wiedereinsteiger.

Interesse?
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Ärztliche Leiterin Psychosomatik, Frau Dr. med. Astrid Rauch:
Telefon 0209 380 33-398 oder Mail rauch@medicos-AufSchalke.de

Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Nachweise Ihrer Qualifikation sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist) senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail (nicht größer als 5MB) an:

medicos.AufSchalke Reha GmbH & Co. KG
Tel. 0209 380 33-202
Personalabteilung - Frau Volkmann
karriere@medicos-AufSchalke.de
Parkallee 1, 45891 Gelsenkirchen
www.medicos-AufSchalke.de

Wir freuen uns auf Sie!

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Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Gruppendienst mit „sexualisiert grenzverletzenden Kinder und Jugendlichen“
• Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
• Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten
• Beobachten und fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
• Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten
• Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
• Nacht- und Wochenenddienst

Ihr Profil
Voraussetzung für die Besetzung:

Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen in der Betreuung von übergriffigen und sexuell auffälligen Kindern und Jugendlichen
• Entsprechende Zusatzausbildung oder Qualifikation
• Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren
• Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst                              
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot                                                        
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich     
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung                                 
• Freier Eintritt in die LVR-Museen                                                        
• Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15.07.2021 an die:

LVR-Jugendhilfe Rheinland
Personalabteilung
Halfeshof 1
42651 Solingen
oder per E-Mail an: bewerbung-jugendhilfe@lvr.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland Abteilung Jugendheim Halfeshof ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit ca. 200 Plätzen. Die Mitarbeiter*innen der Intensivwohngruppe leisten die pädagogische Begleitung und Hinführung zu einem straffreien Leben im Rahmen einer Wohngruppe für Jungen ab 11 Jahren. Im Rahmen der Ressourcenarbeit erkennen die Pädagog*innen die individuellen Fähigkeiten der jungen Menschen an und setzen sie gezielt in den strukturierten Tagesablauf mit ein. Eine adäquate Freizeitgestaltung durch Sport hat in dieser Gruppe einen besonders hohen Stellenwert. Durch den Sport und die erlebnispädagogischen Aktivitäten werden Frustrationen und Aggressionen abgebaut und die Selbstwahrnehmung, sowie ein positiver Selbstwert gefördert.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Allgemeine Informationen über die LVR-Jugendhilfe Rheinland finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de

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Ihre Aufgaben

• Betreuung eines einzelnen Jungen mit einem Team
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung
• Beobachten und fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand
• Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung
• Nacht- und Wochenenddienste

Ihr Profil
Voraussetzung für die Besetzung:

• Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter
• Die Stelle ist auch für Bewerber ohne pädagogische Ausbildung geeignet. In diesem Fall kommt die Eingruppierung nach S4 TVöD in Betracht

Wünschenswert sind:

• Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren
• Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf                                                                                           
• Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst                              
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot                                                        
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich     
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung                                 
• Freier Eintritt in die LVR-Museen                                                        
• Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15.07.2021 an die:

LVR-Jugendhilfe Rheinland
Personalabteilung
Halfeshof 1
42651 Solingen
oder per E-Mail an: bewerbung-jugendhilfe@lvr.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Jugendhilfeeinrichtung Halfeshof ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit ca. 200 Plätzen. Einzelpädagogische Betreuungsmaßnahmen werden grundsätzlich individuell entwickelt und mit einem Team von engagierten Mitarbeitern umgesetzt. Sowohl in die Konzeptionierung als auch in die Umsetzung werden die Mitarbeiter aktiv mit einbezogen. Betreut werden Kinder und Jugendliche, die aufgrund besonderer Entwicklungsstörungen und oder ausgeprägter seelischer Behinderungen sowie traumatischen Erfahrungen nicht in einem Gruppenkontext betreut werden können. Der Halfeshof verfügt über erhebliches Erfahrungspotenzial, die durchgeführten einzelpädagogischen Betreuungsmaßnahmen haben einen hohen Erfolgsfaktor.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Allgemeine Informationen über die LVR-Jugendhilfe Rheinland finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de

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Ihre Aufgaben

• Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit
• Umsetzung des Pädagogischen Konzeptes/ der Hilfe-und Erziehungsplanung
• Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
• Planung der pädagogischen Aktivitäten
• Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen und Behörden
• Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem

Ihr Profil
Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung

Wünschenswert sind:

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Motivierende und wertschätzende Kommunikation
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Verhaltensauffälligkeiten
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen

• Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Vielfältige Aufgaben
• Gute Entwicklungsperspektiven
• Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert
• Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist
• Flexible Gestaltung der (Lebens-) Arbeitszeit
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 16.07.2021 an die
LVR - Jugendhilfe Fichtenhain
z. Hd. Frau Anita Decker
Tempelsweg 26
47918 Tönisvorst
oder per E-Mail an: anita.decker@lvr.de mit dem Hinweis „pädagogische Fachkraft WG Verberg“.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Aus umwelttechnischen Gründen bitten wir, auf die Benutzung von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen zu verzichten.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen Fichtenhain in Tönisvorst, Halfeshof in Solingen, Steinberg in Remscheid und den Wohngruppen Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Die Wohngruppe Verberg ist eine intensivpädagogische Außenwohngruppe für sechs männliche Kinder und Jugendliche ab 12 Jahren. Sie bietet den Jungen eine enge Beziehungsarbeit und im Rahmen klarer Strukturen ein zweites Zuhause an, in dem sie sich wohlfühlen können. In dieser Atmosphäre gelingt es den Jungen erfahrungsgemäß gut, Ängste und Kontaktarmut zu überwinden, sowie Alternativen zu dem bisher gezeigten auffälligem Verhalten zu entwickeln und sich auf die Verselbständigung vorzubereiten. Parallel dazu ist die Arbeit mit dem Herkunftssystem ein wesentlicher Baustein.
Auch in anderen Gruppen suchen wir perspektivisch Verstärkung.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Allgemeine Informationen über die LVR-Jugendhilfe Rheinland finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de

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Das bieten wir dir

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige, vielfältige Weiterbildungen
• Vergütung und Eingruppierung angelehnt an TvöD
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr
• flexible Urlaubsgestaltung durch innovatives Vertretungskonzept
• verschiedene Benefits, z.B. Jobticket, Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge, Fitnesskarte, Nutzung der Familienservice-Dienstleistungen, Mittagsverpflegung und Getränke

Deine Rolle bei uns

• Systemisch-lösungsorientierte Beratungsprozesse bei beruflichen und privaten Problemen, Krisen und Fragestellungen (persönlich, telefonisch und online)
• Vermittlungs- und Recherchetätigkeiten
• Aufbau und Kontaktpflege zu Beratungsstellen, Therapeuten und Kliniken
• Durchführung von themenbezogenen Informationsveranstaltungen oder Seminaren/Webinaren/Workshops
• Datenpflege und Verwaltungsaufgaben
• Z. T. Übernahme von Diensten an unserer 24/7 Beratungs-Hotline

Das bringst du mit

• ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium aus den Bereichen Pädagogik oder Psychologie
• Zusatzqualifikation in systemischer und lösungsorientierter (Kurzzeit)-Beratung oder -Coaching
• Beratungserfahrung
• Interesse oder ggf. Kenntnisse zur Beratung im Bereich Pflege
• ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit in NRW
• Bereitschaft zu regelmäßigen Beratungsgesprächen, auch in Tagesrandzeiten
• Interesse an digitalem Arbeiten
• ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit, Kreativität, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft
• selbständige Arbeitsweise, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität

Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2020 erhalten und gehören damit zu den 1% der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.
Du willst auch Teil des Teams bei einem der Top Arbeitgeber Deutschlands sein? Dann bewirb dich schnell, direkt (auch ohne Lebenslauf und Anschreiben) auf unserer Stellenbörse unter www.familienservice.de

Für Rückfragen wende dich an Karin Blume:
Karin.Blume@familienservice.de , Tel. 0211 87574-216

Wir freuen uns auf dich!

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Das SOS-Kinderdorf Düsseldorf ist seit 2009 mit verschiedenen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv.
Unsere Einrichtung umfasst ein vielfältiges Angebot mit der Schulsozialarbeit an sechs Standorten, dem SOS-Jugendtreff, dem SOS-Stadtteiltreff mit den U3-Spielgruppen und der Kindertagespflege, der Ambulanten Familienhilfe, den Frühen Hilfen, dem Mehrgenerationenhaus und zwei Kindertagesstätten. Im Jahr 2014 gründeten wir unsere SOS-Kinderdorffamilie als erstes stationäres Angebot, weitere Angebote wie Wohngruppe und Verselbständigungswohnen folgten. Ausführliche
Informationen über unsere Einrichtung im Internet:
http://www.sos-kinderdorf.de/kinderdorf-duesseldorf

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Unterstützung bei der Aufnahme von Kindern sowie bei der Änderung bzw. Beendigung von Hilfemaßnahmen
• Durchführung von ambulanten Maßnahmen wie Clearing und Diagnostik
• Fall- und Fachberatung im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung
• Beratung der Teams
• Begleitung und Beratung von Auszubildenden und Praktikanten
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption
• Organisation, Planung und ggf. Durchführung von internen Fortbildungsveranstaltungen
• Mitwirkung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements auf Grundlage des GAB-Verfahrens

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium absolviert und verfügen über Berufserfahrung in der Jugendhilfe
• Sie haben Kenntnisse im Umgang mit psychiatrieerfahrenen jungen Menschen
• Sie bringen eine beraterische und/oder therapeutische mehrjährige Zusatzausbildung mit
• Sie haben Kenntnisse in sozialpädagogischer Diagnostik im Sinne des Fallverstehens
• Sie besitzen Beratungskompetenz
• Sie sind sicher in der Moderation von Teams und Gruppen
• Sie haben Interesse an Qualitätsarbeit und fachlich-methodischer Fortentwicklung

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, verantwortungsvolles und sinnbringendes Tätigkeitsfeld, ein Gehalt orientiert am TVöD SuE mit zusätzlichen Sozialleistungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fallsupervision und Unterstützung bei Fortbildung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung.

SOS-Kinderdorf Düsseldorfz. Hd. Frau Andrea Schenk | Matthias-Erzberger-Straße 9 | 40595 Düsseldorf | andrea.schenk@sos-kinderdorf.de

Gewinnen Sie einen Einblick in die Arbeit in unserer Einrichtung: www.sos-kinderdorf.de/kinderdorf-duesseldorf

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Ihre Aufgaben:

• Gruppenleitung
• verantwortliche Durchführung der pädagogischen Arbeit im Rahmen der Offenen Ganztagsschule
• Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team, der Schulleitung und dem Träger

Wir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fachlichkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Bezug zur Evangelischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

• ein kompetentes Team und freundliches Arbeitsklima
• Fortbildungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Stelle
• tarifliche Bezahlung nach BAT/KF
• zusätzliche Altersversorgung (KZVK)

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre Bewerbung an:
Diakonisches Werk
des Evangelischen Kirchenkreises Solingen
Monika Janßen
Abteilungsleiterin Offener Ganztag
Kasernenstr. 23
42651 Solingen
Telefon 0212 287 248
monika.janssen@evangelische-kirche-solingen.de
diakonie-solingen.de

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Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:                                   

• Beratung von Erwachsenen, Jugendlichen und Kindern im Einzel-, Paar-, Familien- und Gruppensetting, auch in Co-Beratung
• Beratung zu Partnerschafts-, Trennungs-, Familien-, Erziehungs- und Lebensfragen
• Präventive Angebote in Familienzentren und Schulen
• Netzwerk- und Gremienarbeit
• Arbeit als Multiplikator im Rahmen des Schutzkonzeptes gegen sexualisierte Gewalt im Kirchenkreis Niederberg

Ihr Profil:                                                                  

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik
• Zusatzqualifikation, vorzugsweise in systemischer Beratung oder Therapie
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratungsarbeit
• Lösungs- und ressourcenorientierte Haltung
• Flexibilität und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• EDV-Anwendungskenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Ein engagiertes und kompetentes multiprofessionelles Team
• Entgelt nach den Bestimmungen des BAT-KF
• Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Dortmund
• Fort- und Weiterbildung sowie externe Supervision

Wir wünschen uns eine/n engagierte/n fachlich qualifizierte/n Mitarbeiter*in, die/der gerne teamorientiert arbeitet und unsere christliche Grundorientierung mitträgt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 02.07.2021 an den Vorsitzenden des  Kreissynodalvorstands des Kirchenkreises Niederberg, Herrn Superintendent Jürgen Buchholz, Lortzingstraße 7, 42549 Velbert senden, gerne auch per Email (pdf-Datei) an juergen.buchholz@ekir.de

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Dorothea Müller, Leiterin der Evangelischen Beratungsstelle unter der Tel.-Nr. 02051 – 4297 gerne zur Verfügung.

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Die tibb Kinder- und Jugendhilfe Münstermann GbR ist als freier privater Träger im Auftrag der Jugendämter tätig.

Deine Aufgaben
Du übernimmst selbstständig die Planung, Koordination und Umsetzung der Beratung für „Deine“ Pflegefamilien. Du berätst Deine Familien hauptsächlich in deren Zuhause, um sie im Alltag und in Krisen zu unterstützen. Das bedeutet: Du begleitest Umgangskontakte, kooperierst mit den beteiligten Behörden und Institutionen, und dokumentierst den Unterstützungsprozess. Natürlich nimmst Du an regelmäßigen Teamsitzungen und Fallbesprechungen teil und bist das wichtigste Bindeglied zwischen Deinen Familien und unserem Träger.

Du bringst mit

Für die Familienberatung benötigst Du ein Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation, gepaart mit einigen Jahren Berufserfahrung in der Jugendhilfe. Da die Beratung aufsuchend stattfindet und Du im Homeoffice tätig bist, solltest Du im Rheinland (Umkreis Bochum, Essen Düsseldorf) wohnen. Dir liegt selbständiges Arbeiten und bist interessiert neue Lösungsmöglichkeiten zu finden, da die Arbeit mit Pflegekindern nicht immer nach Plan verläuft. Idealerweise bringst Du eine Weiterbildung in systemischer Beratung oder eine Fortbildung im Bereich der Traumapädagogik mit.

Wir bieten Dir

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, gutes Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich. Eigenständiges Arbeiten von Zuhause und ein Dienstwagen ebenfalls. Trotz deiner Eigenständigkeit sehen wir Dich nicht als Einzelkämpfer, sondern unterstützen Dich durch regelmäßiges Coaching und Supervision und Du arbeitest partnerschaftlich in einem Netzwerk aus FamilienberaterInnen und Pädagogischer Leitung. Wir wünschen uns langfristig mit Dir zusammenzuarbeiten und geben Dir dafür die Ressourcen, so dass Du Dich beruflich weiter entwickeln kannst.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail! Natürlich kannst Du uns gerne anrufen falls Du Fragen hast.

tibb Kinder- und Jugendhilfe
Münstermann GbR Lea Mersch
Osnabrücker Str. 125
49477 Ibbenbüren
E-Mail: bewerbung@jugendhilfe-tibb.de
Tel: 05451 89408-119

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Das advitam Gesundheitszentrum besteht aus einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) und einem Institut für Medizin und Psychologie und ist der größte unabhängige ambulante Anbieter für Psychotherapie in NRW. Ärzte und Psychotherapeuten arbeiten Hand in Hand.

Die Versorgung umfasst - abgesehen von der Psychotherapie - die Bereiche Psychiatrie, Psychosomatische Medizin und Allgemeinmedizin.

Wegen der großen Nachfrage nach Psychotherapie suchen wir weitere Kinder- und Jugendlichen- Therapeuten (w/m) mit Approbation und Eintrag im Arztregister. Die Aufgaben sind vergleichbar mit den Aufgaben in eigener Praxis und bestehen aus der selbständigen Durchführung von ambulanten Psychotherapien.

Wir bieten

• Anzahl der Therapiestunden und Arbeitszeiten sind flexibel zu vereinbaren
• überdurchschnittliche Vergütung
• zentral gelegene (direkt am Hbf) modern eingerichtete Praxisräume
• regelmäßige Supervision. Die Kosten werden von advitam übernommen
• Die Supervision ist im Rahmen der Fortbildungsordnung der PTK NRW akkreditiert und sichert Ihnen Fortbildungspunkte

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an:  heininger@advitam-duesseldorf.de

Dipl.-Psych. Katharina Heininger
advitam Gesundheitszentrum
40210 Düsseldorf, Graf-Adolf-Str. 89
T:  0171 220 66 90

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Die Klinik am Leisberg ist eine Privatklinik für psychotherapeutische Medizin, die ein besonderes Ambiente in außergewöhnlicher Lage bietet. Mit unseren drei Fachabteilungen verfügen wir über 12 Betten im Kinder- und Jugendbereich (13-17 J.) sowie 35 stationäre und 8 teilstationäre Plätze im Jungen Erwachsenen (18-25 J.) und Erwachsenenbereich. Mit insgesamt 76 Mitarbeitern bieten wir unseren Patienten einen Ort an der fachlichen Kompetenz auf familiäre Atmosphäre trifft.

Was Sie erwartet

• ein integratives Therapiespektrum auf der Basis eines tiefenpsychologischen Konzepts
• Kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung
• Gründliche Einarbeitungsphase & mentorengeführtes Weiterbildungsprogramm
• Flache Hierarchien
• Einhaltung der Arbeitszeiten

Anforderungen

• Approbiert oder in fortgeschrittener Ausbildung (nach der Zwischenprüfung)
• Einzel- und gruppentherapeutische Betreuung von Patienten
• Bereitschaft zur Integration in den Klinikbetrieb

Wir bieten

• Attraktive Vergütung und Vertragsbedingungen
• Ausreichend Zeit für die Betreuung der Patienten
• Gut planbare Dienstzeiten
• Regelmäßige hausinterne Fortbildung und Supervision
• Unser gastronomische Angebot steht auch der Belegschaft zur Verfügung

An der Klinik hat sich im Laufe der Jahre ein engagiertes, freundliches und gut eingespieltes Team zusammen gefunden. Wenn Sie sich durch unsere Informationen angesprochen fühlen, dann könn-ten Sie vielleicht auch zu uns gehören.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Klinik am Leisberg
z. Hd. Dipl.-Psych. Ina Frank
Gunzenbachstr. 8 76530 Baden-Baden
oder per Mail an: f.falbesaner@leisberg-klinik.de

Sinnvolle Perspektiven für persönliche und berufliche Weiterentwicklungen
Wenn die zu Ihnen passende Stelle (noch) nicht ausgeschrieben ist, dann bewerben Sie sich doch initiativ! Wenn ein Wille da ist, dann kann sich mitunter der passende Weg dazu ebnen!

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Ihre Aufgabe als Marte Meo Therapeut*in:

• Sie beraten Familien und Eltern mit Säuglingen und Kleinkindern nach der Marte Meo Methode.

Ihr Profil:

• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Eltern-, Familien- und Erziehungsberatung,
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Marte Meo Therapeut*in,
• Sie besitzen fundierte PC-Kenntnisse und sind sicher in der Office-Anwendung,
• Sie sind flexibel und arbeiten gerne eigenverantwortlich,
• Sie besitzen einen gültigen PKW-Führerschein und einen PKW, der dienstlich genutzt werden kann,
• Wertschätzung und Akzeptanz unterschiedlicher Kulturen, Lebens- und Familienformen sowie Religionen sind für Sie selbstverständlich.

Willkommen:

In einem agilen sozialen Unternehmen, in dem die Mitarbeitenden ihren sozialen Auftrag ernst nehmen. Wir bleiben am Ball, wenn andere vielleicht schon aufgeben. Wir sind offen und ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit der Einbindung in ein engagiertes, humorvolles und zuverlässiges Team an, geht weiter mit Gestaltungsspielraum für Ideen und dem Öffnen von Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung. Eine angemessene tarifliche Vergütung mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt sind selbstverständlich.

Der SkF Bochum ist ein Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit und setzt sich seit über 100 Jahren für Frauen, Kinder, Jugendliche und Familien in belasteten und schwierigen Lebenssituationen ein.
Der Verein ist Fachverband der Kinder- und Jugendhilfe, der Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und der Hilfe für Frauen und Familien in Not. Der SkF ist Mitglied im Deutschen Caritas-Verband.
Wir bieten mit unseren 30 Mitarbeiter*innen Beratung, Unterstützung und Hilfe unter einem Dach an und machen uns für alle Menschen unabhängig von Geschlecht, religiöser Überzeugung und kultureller Identität stark.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Michaela Wiedemhöver
Bergstr. 224
44807 Bochum
Tel.: 0234 / 95501-0
info@skf-bochum.de
www.skf-bochum.de

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Die Praxis liegt verkehrsgünstig im Stadtteil Wuppertal- Barmen (Barmer Anlage Park), sehr ruhige, schöne, grüne Lage, ist sowohl über öffentliche Verkehrsmittel als auch über die Autobahn zentral erreichbar. Die Räumlichkeiten sind auf 100 m2 über zwei Etagen verteilt, in einem wunderschönen Altbauhaus mit separatem Eingang. Komplett renoviert, sehr hell und freundlich gestaltet. Teil der Praxis sind zwei Therapieräume, zwei Wartebereiche, zwei WCs, große Küche und Gartennutzung möglich.

Ich biete:

• eigenständiges und flexibles Arbeiten
• faire Vergütung, Option auf unbefristete Festeinstellung
• sehr gut etablierte und erreichbare Praxis
• Unterstützung bei der Einarbeitung
• Gruppentherapie bei Interesse möglich.

Voraussetzung:

• 10-30 Therapiesitzungen pro Woche (nach Absprache)
• Approbation mit Fachkunde VT
• Eintrag ins Arztregister
• sehr gerne zusätzliche Sprachkenntnisse: polnisch

Ich freue mich auf Eure Bewerbung an:

adriannawodzinska@gmail.com
oder unter 0177-8240602

Für weitere Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.
M.M.Adrianna Wodzinska

Dipl.- Psych. Psychologische Psychotherapeutin
Malgorzata M. Adrianna Wodzinska
Brahmsstr. 4, 42289 Wuppertal
Tel.: 0202 - 7584917
Mobil.: 0177-8240602
Fax: 0202 –7584917
Mail: adriannawodzinska@gmail.com
 

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Ihre Aufgaben

• Therapeutische Einzelgespräche, systemische Familientherapie und Krisenintervention
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Aufbau von Kontakten zu speziellen Beratungsstellen, niedergelassenen Psychotherapeuten, Neurologen, Psychiatern und psychiatrischen Kliniken und Begleitung der Jungen bei externen therapeutischen Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Jugendämtern und den pädagogischen Fachkräften
• Psychologische Diagnostik
• Dokumentation/ Berichterstellung

Ihr Profil
Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

• Hochschulabsolventin/Hochschulabsolvent im Bereich Psychologie

Wünschenswert sind:

• Zusatzausbildung zum Beispiel in systemischer Kinder- und Jugendtherapie
• Mehrjährige Erfahrungen im Jugendhilfebereich
• Kenntnisse über verschiedene Störungsbilder
• Kenntnisse und Erfahrungen im Krisenmanagement
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch im Nachmittag –und Abendbereich
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen

• Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
• Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30.06.2021 an die

LVR - Jugendhilfe Rheinland
Personalabteilung
Halfeshof 1
42651 Solingen
oder per E-Mail an: bewerbung-jugendhilfe@lvr.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Aus umwelttechnischen Gründen bitten wir, auf die Benutzung von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen zu verzichten.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die Städte Region Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen Halfeshof in Solingen, Fichtenhain in Tönisvorst, Mädchenheim Steinberg in Remscheid und der Jugendhilfe in Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Im Rahmen des psychologischen Dienstes bieten wir für die stationär/teilstationär untergebrachten Kinder und Jugendlichen psychotherapeutische Betreuung und Begleitung an. Unser Angebot richtet sich sowohl an Kinder und Jugendliche mit anerkannten psychiatrischen Diagnosen nach ICD 10, als auch an Kinder und Jugendliche, die aufgrund verschiedener emotionaler und verhaltensbedingter Auffälligkeiten/Störungen einer psychologischen Beratung und Begleitung bedürfen. In die therapeutischen Prozesse wird das familiäre und soziale Umfeld einbezogen, um die positive Entwicklung der Beteiligten nachhaltig aufrecht zu erhalten. Bedingt durch die defizitären Sozialisationserfahrungen der Kinder und Jugendlichen und den daraus resultierenden Störungsbildern ist eine Anbindung an einen externe/n Therapeut/-in in vielen Fällen unabdingbar. In diesen Fällen begleitet der psychologische Dienst die Jugendlichen bei der Hinführung und Anbindung, bearbeitet die Schwellenängste und ist in der Übergangszeit ein verlässlicher Gesprächspartner.

Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Allgemeine Informationen über die LVR-Jugendhilfe Rheinland finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de.

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Ihre Aufgaben:

• Fachberatung und intensive Begleitung von Erziehungsstellen und professionellen Pflegefamilien
• Kontaktpflege mit der Herkunftsfamilie im Rahmen der Hilfeplanvereinbarungen
• Entwicklung, Steuerung und Begleitung von Hilfeprozessen
• Zusammenarbeit mit den Jugendämtern, den Schulen und den Therapeuten
• Koordination der Vermittlung von Kindern in Erziehungsstellen/ Pflegefamilien
• Aktive Akquise von Professionellen Pflegefamilien
• Mitarbeit in wissenschaftlich fundierter Falldiagnostik (Pädagogische Diagnostik)
• Organisation von Fortbildungsangeboten für die Professionellen Pflegefamilien

Ihr Profil
Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

• Hochschulabsolventin/Hochschulabsolvent im Bereich Sozialwesen mit Zusatzausbildung zum Beispiel in systemischer Familienberatung
• diagnostische Fähigkeiten und Fallverstehen

Wünschenswert sind:

• Mehrjährige Erfahrungen im Jugendhilfebereich mit dokumentierter Beratungserfahrung
• Heilpädagogische Kenntnisse, Bereitschaft zur Qualifizierung in diesem Bereich
• Kenntnisse über verschiedene Störungsbilder und Behinderungen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Krisenmanagement
• Ideenvielfalt, Kreativität und Entscheidungsfreudigkeit
• Aktive Krisenintervention
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem Team
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch im Nachmittag –und Abendbereich
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen

• Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
• Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15.06.2021 an die

LVR - Jugendhilfe Rheinland
Personalabteilung
Halfeshof 1
42651 Solingen
oder per E-Mail an: bewerbung-jugendhilfe@lvr.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Aus umwelttechnischen Gründen bitten wir, auf die Benutzung von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen zu verzichten.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die Städte Region Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen Halfeshof in Solingen, Fichtenhain in Tönisvorst, Mädchenheim Steinberg in Remscheid und der Jugendhilfe in Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Zur Fachberatung unserer Professionellen Pflegefamilien suchen wir eine*n engagierte* Berater*in. Professionelle Pflegefamilien sind Familien, Paare, ggf. auch Einzelpersonen, die über eine geeignete fachliche Qualifikation verfügen und 1-2 Kinder oder Jugendliche in ihrer Familie aufnehmen. Der spezielle Auftrag der Professionellen Pflegefamilien besteht darin, Kinder oder Jugendliche mit besonderen Entwicklungsbeeinträchtigungen und Verhaltensauffälligkeiten in ihrer Familie pädagogisch zu betreuen (Vollzeitpflege). Professionelle Pflegefamilien sind eine Form der Familienpflege nach §33 SGB VIII.

Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Allgemeine Informationen über die LVR-Jugendhilfe Rheinland finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de.

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Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von über 80 Einrichtungen der stationären und ambulanten Altenpflege, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Gefährdeten- und Wohnungslosenhilfe. Der Verband bietet als einer der großen Arbeitgeber im Rhein-Kreis-Neuss derzeit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben:

• Leitung eines multiprofessionellen Teams von insgesamt 6 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Beratungsangeboten für Familien, Eltern, Kinder, Jugendliche
• Beratung und Therapie von Eltern(teilen), Kindern, Jugendlichen und Familien
• Beratung von psychosozialen Fachkräften
• Kooperationsarbeit mit Jugendämtern; Präventions-, Vernetzungs- und Gremienarbeit

Ihr Profil:

• Diplom- oder Masterabschluss in Psychologie
• mehrjährige Berufserfahrung in Jugendhilfe, Familienberatung und/oder Kinder- und Jugendpsychiatrie
• anerkannte beraterisch-therapeutische Zusatzqualifikation erwünscht
• Bereitschaft zu interner und externer Weiterbildung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungstätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• eine unbefristete Festanstellung
• qualifizierte Einarbeitung
• ein multiprofessionelles, fachlich qualifiziertes und engagiertes Team
• regelmäßige Supervision und Intervision
• kollegialen Austausch mit den Einrichtungsleitungen unserer Erziehungs- und Familienberatungsstellen
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Caritas-Flex-Konto: ein familienfreundliches Lebensarbeitsmodell für eine flexible Lebensphasenplanung
• eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld nach den Richtlinien der AVR ergänzt um eine betriebliche Altersvorsorge

Weitergehende Infos zur Einrichtung finden Sie unter: www.beratung-in-grevenbroich.de.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Braun, Abteilungsleitung, unter der Telefonnummer 02181/238104 gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter

https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/

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Ihre Aufgaben
Sie arbeiten in einem Team mit Erzieher_innen, Heilpädagog_innen, Sozialpädagog_innen und bieten Mädchen im Grundschulalter und darüber hinaus einen sicheren Lebensort, einen strukturierten und transparenten Rahmen und tragen so zur Stabilisierung der Kinder bei. Gemeinsam erfüllen Sie nachstehende Aufgaben:

• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
• Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
• Planung der pädagogischen Aktivitäten
• Beobachten und fördern der Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
• Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
• Kooperation mit Schule und Jugendamt
• Kooperation Ärzten und Therapeuten
• Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
• Nacht- und Wochenenddienst

Ihr Profil
Voraussetzung für die Besetzung:

• Sie sind Heilpädagog_in, staatlich anerkannte Erzieher_in oder Diplom-Sozialpädagog_in/ oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiter_in.

Wünschenswert sind:

• Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
• Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren
• Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
• Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen

• Eine Ausbildung zur/zum Traumapädagogen/Traumapädagogin (m/w/d) ist Standard und wird von der Einrichtung übernommen
• Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 20.06.2021 an die:
LVR-Jugendhilfe Rheinland
Jugendheim Steinberg
Herr Wagner
Steinstraße 21
42855 Remscheid
oder per E-Mail an: bewerbung-jugendhilfe@lvr.de

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Allgemeine Informationen über die LVR-Jugendhilfe Rheinland finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de

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Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium (Soz.-Päd./Arb., Dipl. Päd. o.ä.)
• eine mindestens 2-jährige systemische Zusatzausbildung (Familienberatung /-therapie o.ä.)
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Kenntnisse in der Jugendhilfelandschaft
• PKW Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW‘s zu den Bedingungen des VSE NRW e.V.

Wir bieten:

• alle VSE-spezifischen Arbeitsbedingungen und Leistungen
• 39 Wochenstunden
• Bezahlung – Eingruppierung in Anlehnung an den TVöD SUE 17
• ein engagiertes und humorvolles Team

Aussagekräftige Bewerbungen bitte bis zum 01.09.2021 an:
VSE NRW e.V.
Netzwerk Pflegefamilien
Herner Straße 47
45657 Recklinghausen
Tel.: 02361 - 40 65 -0
vse.ruhr@netzwerk-pflegefamilien.de

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Ihre Aufgaben

• Vollstationäre Betreuung von sieben Kindern im traumapädagogischen Setting
• Kontakt zu Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Personen aus dem Herkunftssystem
• Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
• Teilnahme an Teamsitzungen, Teamtagen, Supervisionen

Ihr Profil
Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis:

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge bzw. Heilpädagogin/Heilpädagoge
• Bereitschaft zum Schichtdienst, Nachtdienst und Wochenenddienst
• PKW-Führerschein

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten
• Kenntnisse über Psychotraumatologie
• Belastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit zur eigenen Reflexion

Wir bieten Ihnen

• Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Möglichkeit zur qualifizierten Weiterbildung in Traumapädagogik mit Übernahme der Kosten
• Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Vielfältige Aufgaben
• Gute Entwicklungsperspektiven
• Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert
• Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist
• Flexible Gestaltung der (Lebens-) Arbeitszeit

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 07.06.2021 an die
LVR-Jugendhilfe Rheinland
Wohngruppen Euskirchen
Frau Sarah Eichhorst
Veybachstraße 31
53879 Euskirchen
oder per E-Mail an: Bewerbung-JHR-Euskirchen@lvr.de oder sarah.eichhorst@lvr.de mit dem Hinweis „pädagogische Fachkraft Intensivwohngruppe Obermaubach“.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss
und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Aus umwelttechnischen Gründen bitten wir, auf die Benutzung von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen zu
verzichten.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein
Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die
Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den
rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die LVR – Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen Fichtenhain in Tönisvorst, Halfeshof in Solingen, Mädchenheim Steinberg in Remscheid und den Wohngruppen Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.
Die Intensivgruppen betreuen im stationären Rahmen schwer traumatisierte Kinder, im Alter ab sechs Jahren. Die Gruppen arbeiten nach den neuen Qualitätsstandards für traumapädagogische Gruppen des Fachverbandes Traumapädagogik. Darüber hinaus besteht eine Kooperation mit ansässigen Traumatherapeutinnen und es existiert ein Netzwerk fachlicher Beratung und Betreuung für die dort arbeitenden Mitarbeiter.

Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Allgemeine Informationen über die LVR-Jugendhilfe Rheinland finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de.

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In unserer koedukativen Heilpädagogischen Wohngruppe in Remscheid-Reinshagen leben sechs Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahren. Sie werden von einem engagierten, multiprofessionellen Team betreut und gefördert. Zum festen Bestandteil des Angebots gehört ein Förderbereich. Hier erhalten die Kinder in Ergänzung zur alltäglichen Förderung in der Wohngruppe individuell auf ihren Bedarf abgestimmte heilpädagogische Einzelangebote.
In unserer Heilpädagogischen Ambulanz (HPA) in Wermelskirchen werden Kinder, Jugendliche und ihre Bezugspersonen bei Auffälligkeiten in der Entwicklung sowie bei Problemen in der Erziehung und im Zusammenleben im Rahmen unterschiedlicher Angebote unterstützt und begleitet. Es besteht zudem die Möglichkeit, Fachkräfte in pädagogischen Einrichtungen zu beraten.

Zu Ihren Aufgaben im Förderbereich der Gruppe (24 Std.) gehören insbesondere:

• Gezielte Heilpädagogische Förderung und Begleitung der jungen Menschen
• Zusammenarbeit mit ihren Bezugspersonen
• Zuverlässige und verbindliche Zusammenarbeit mit der Teamleitung und den KollegInnen des Wohngruppenteams
• Einbringen professioneller Perspektiven aus der Arbeit in der Einzelförderung in die Hilfeprozesse
• Dokumentation der eigenen Arbeit
• Zusammenarbeit im jeweiligen Hilfesystem
• Aktive Beteiligung an der Umsetzung und Fortschreibung der Gruppenkonzeption
• Beteiligung an Fach- und Hilfeplangesprächen

Zu Ihren Aufgaben in der HPA (15 Std.) gehören insbesondere:

• Clearing in Familien, für unbegleitete minderjährige Ausländer sowie heilpädagogische Förderdiagnostik
• Sozial-/Heilpädagogische Familienhilfe: Aufsuchende Familienhilfe; Krisenintervention; Rückführungsbegleitung bei stationärer Erziehungshilfe; begleiteter Umgang
• Heilpädagogische Förderangebote im Einzel- und Gruppensetting: Heilpädagogische Spieltherapie; Psychomotorik; Heilpädagogische Übungsbehandlung (HPÜ); Heilpädagogisch therapeutisches Angebot (HTA); Heilpädagogische Lebensbegleitung
• Spezielle Gruppenangebote: Sozialkompetenzgruppe für Kinder; Lebenskompetenzgruppe für Mütter/Väter mit Kleinkindern; „Schatzsuche“ – für Kinder mit Eltern in seelischen Krisen
• Aktive Kooperation mit den Fachkräften im neuen Angebot des teilstationären Familienclearings
• Dokumentation der eigenen Arbeit
• Kooperation im jeweiligen Hilfesystem
• Beteiligung an Fach- und Hilfeplangesprächen

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes, vielseitiges Arbeitsfeld und zahlreiche Erfahrungen im Bereich der stationären und ambulanten Erziehungshilfe mit heilpädagogischem Schwerpunkt
• eine Anstellung mit entsprechender Vergütung und Sozialleistungen nach BAT-KF
• Zusammenarbeit mit engagierten, erfahrenen und multiprofessionellen Teams
• fachliche Begleitung, Unterstützung und Supervision sowie Fort- und Weiterbildung
• Dafür sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
• Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild
• Sie sind teamfähig, engagiert, lebensfroh und belastbar
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der (heilpädagogisch orientierten) Erziehungshilfe (Zusatzausbildungen z.B. in Traumapädagogik, Entspannungspädagogik, systemischer Beratung o.ä. von Vorteil)
• Sie verfügen über gute Kompetenzen im Bereich der Dokumentation
• Sie haben einen Führerschein der Klasse III (B) und verfügen über einen eigenen PKW

Bei Interesse schicken Sie Ihre Bewerbung an die Fachbereichsleitung:
Heiner van Mil, heiner.van_mil@ejbl.de und Melanie Grobe, melanie.grobe@ejbl.de

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Das Gesamtziel des Angebotes ist die Verbesserung der Lebens- und Entwicklungsbedingungen der
Schüler und Schülerinnen und somit der Teilhabechancen insbesondere durch

• die individuelle Förderung
• die Integration in soziale Kontexte
• die Bewältigung alltäglicher und lernbeeinträchtigender Lebensbedingungen
• die Förderung und gemeinsame Entwicklung der Lebensperspektive

Folgende wesentliche Aufgaben beinhaltet die Arbeitsstelle:

• Unterrichtsbegleitung zur Unterstützung der Lehrkräfte
• Pädagogischer Einsatz in Kleingruppen
• Pädagogische Pausenbegleitung
• Konzeptentwicklung und Durchführung von Präventionsangeboten und Sozialkompetenztrainings
• Individuelle Förderung und spezifische Mädchen- und Jungenförderung
• Teilnahme an Elterngesprächen und Kooperation mit Helfersystemen
• Begleitung von § 8a SGB VIII-Schutzaufträgen bei Kindeswohlgefährdung
• Begleitung des Mittagessens
• Nachmittagsbetreuung mit sozialen Spielangeboten
• Einsatz in der Ferienbetreuung des Ganztages

Sie bringen mit:

• staatlich anerkannten Abschluss (Bachelor/Master/Diplom) in der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Hochschulabschuss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
• wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und Eltern
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Fachlichkeit, Engagement und Belastbarkeit
• Erfahrung im Bereich Inklusion
• Bezug zur Evangelischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

• ein engagiertes Team
• einen Arbeitsplatz mit lebendiger und abwechslungsreicher Tätigkeit
• tarifliche Bezahlung nach BAT/KF
• zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre Bewerbung an:

Diakonisches Werk des Evangelischen Kirchenkreises Solingen
Monika Janßen
Abteilungsleiterin Offener Ganztag
Kasernenstr. 23
42651 Solingen
Telefon 0212 287 248
monika.janssen@evangelische-kirche-solingen.de
diakonie-solingen.de

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Haus St. Josef gGmbH - Mit uns Zukunft gestalten:
Wir: sind über 110 Kinder und Jugendliche, die in einer der zwölf stationären Gruppen leben.
Wir: sind über 30 Kinder, die eine der vier Tagesgruppen besuchen.
Wir: sind rund 100 Familien, die eine ambulante Hilfe in Anspruch nehmen.
Wir: sind an 13 Offenen Ganztagsschulen vertreten.
Wir: sind rund 280 Mitarbeitende, die eine starke und kompetente Gemeinschaft bilden.

Ihre Aufgaben:

• 
  Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH)
• 
  Erziehungsbeistandschaften (EB)
• 
  Sozialpädagogisch betreutes Wohnen (SBW)
• 
  Clearing im familiären Verbund

Sie unterstützen uns durch:

• 
  Ihre berufliche Erfahrung im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
• 
  Ihr Engagement und Ihre Belastbarkeit.
• 
  Ihre Team- und Kooperationsfähigkeit.
• 
  Ihr selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
• 
  Ihre grundlegenden PC-Kenntnisse.
• 
  Ihren Führerschein (der Einsatz des privaten PKWs ist erforderlich).
• 
  Ihre Identifikation mit den Grundlagen und Zielen der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

• 
  eine starke, kreative und vielfältige Gemeinschaft.
• 
  ein erfahrenes und engagiertes Team.
• 
  Kinder, Jugendliche und Familien, die auf Ihren Einsatz warten.
• 
  eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR.
• 
  eine zusätzliche Altersversorgung.
• 
  die Teilnahme an Fortbildung und Supervision.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie Ihre Bewerbung an:
Bewerbung@hsj-eschweiler.de (Anhänge bitte nur im PDF-Format)
Alternativ postalisch an:
Haus St. Josef gGmbH, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Personalabteilung
Hehlrather Straße 6
52249 Eschweiler
Tel. 02403 7858-18

Information zum Datenschutz:
Wir weisen darauf hin, dass bei der Datenübertragung per E-Mail ein lückenloser Schutz der Daten
vor dem Zugriff durch Dritte nicht gewährleistet ist.

Besuchen Sie uns vorab unter: www.hsj-eschweiler.de

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Die frei von Ihnen zu gestaltende Tätigkeit beinhaltet die eigenständige psychotherapeutische Patientenversorgung mit den dazugehörigen Aufgaben. Nach 4 Jahren Anstellung erwerben Sie einen halben Kassensitz, der Ihnen ermöglicht wöchentlich bis zu 28 - 30 durchgeführte Therapien mit der KVWL abzurechnen und von der Beihilfe und fast allen privaten Versicherungen als adäquater, kompetenter Psychotherapeut/ in anerkannt zu werden.

Sie müssen mitbringen:

• Approbation als Psychologische/r Psychotherapeut(in)
• Eintragung ins Arztregister
• Freude am selbstständigen, verantwortlichen Arbeiten
• Engagement und Begeisterung für Ihren Beruf als Psychotherapeut/in
• Eigene Vorstellungen sind willkommen
• Interesse an Weiter- und Fortbildung
• Teamfähigkeit
• Covid 19 bedingt, Interesse Therapien als Videocalls bzw. Telefonat durchzuführen

Ich biete:

• sozialversicherungspflichtige Anstellung mit von der KVWL geprüftem Vertrag
• 6 Wochen Jahresurlaub
• Selbstverwirklichung durch eigene Projekte oder Schwerpunkte
• freie Klientenauswahl
• flexible Ausgestaltung der Anstellung möglich: Je nach Vorerfahrung in ambulanter Praxis können Sie, verbunden mit einer Verdienstzulage, mehr oder weniger administrative und organisatorische Aufgaben übernehmen bzw. mehr oder weniger mein Backoffice in Anspruch nehmen. Deshalb sind junge Kollegen/innen in diesem einmaligen Setting gut aufgehoben und herzlich willkommen, die erst noch in die Herausforderungen der Selbstständigkeit, in die Besonderheiten der ambulanten Praxis (-führung) und in ihren einzigartigen Beruf als Therapeuten/innen hinein wachsen wollen
• jährliche Bonuszahlung
• weitere Verdienstmöglichkeiten durch zusätzliche Therapien pro Quartal möglich
• eine zeitlich flexible Anstellung,
• hochwertig ausgestattete, freundliche Praxisräume an einem ruhigen Standort
• auf Wunsch fachliche Unterstützung durch meine 30-jährige Berufserfahrung

Weitere Details werden am besten persönlich besprochen.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an praxis-kroener@t-online.de.

Ich freue mich, Sie kennenzulernen!

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Die LWL-Tagesklinik Bottrop ist eine von sechs Tageskliniken der LWL-Klinik Marl-Sinsen -Haardklinik- . Die LWL-Klinik Marl-Sinsen ist eine Einrichtung im Gesundheitsunternehmen LWL-PsychiatrieVerbund. Sie übernimmt mit 189 Behandlungsplätzen, davon 70 Tagesklinikplätze, die Pflichtversorgung für das westliche Westfalen-Lippe mit rd. 1,6 Mio. Einwohnern. Behandelt werden Störungen und Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Neben einer gemeindenah orientierten Gesamtversorgung werden spezialisierte Angebote – auch im Rahmen einer überregionalen Versorgung – für psychiatrisch erkrankte Kinder und Jugendliche mit Essstörungen, Persönlichkeitsstörungen, Psychosen sowie Suchterkrankungen vorgehalten.

Die LWL-Tagesklinik Bottrop bietet 12 Behandlungsplätze für die naheliegende Region. Die angegliederte LWL-Institutsambulanz Bottrop ergänzt das tagesklinische Angebot und stellt die ambulante Versorgung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien sicher.

Ihre Aufgaben:

Psychodiagnostische und -therapeutische Versorgung von teilstationären oder ambulanten Patienten und ihren Familien als zuständige*r fallführende*r Therapeut*in mit Einbindung in ein multiprofessionelles Behandlungsteam.

Ihr Profil:

Persönlichkeiten, die neben psychotherapeutischen Qualifikationen sowohl Eigenständigkeit als auch Teamfähigkeit, Freude an innovativem Denken, eine wertschätzende menschliche Grundhaltung, Humor und Integrationskraft mitbringen. Zudem sind Kompetenzen im Bereich der systemischen Familientherapie sehr erwünscht. Auch Anfänger im Fachbereich Kinder- und Jugendpsychiatrie möchten wir zur Bewerbung ermuntern und durch ein vielfältiges Supervisions- und Weiterbildungsangebot unterstützen.

Unser Angebot:

Breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Evaluation der Therapiekonzepte, eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Es bestehen auch Besetzungsmöglichkeiten in Teilzeit.

Für weitere Informationen steht Ihnen der ärztliche Direktor, Herr Dr. Claus-Rüdiger Haas (02365/ 802-0) oder die ärztliche Leitung der LWL-Tagesklinik Frau Dr. Julia Wagener (02041 771 28 210), gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung an die LWL-Klinik Marl-Sinsen.

Besuchen Sie uns auch unter www.haardklinik.de

LWL Regionalnetz Marl-Sinsen & Hamm
Halterner Straße 525
45770 Marl

Julia Wagener
02041 77128210

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Die Aufsuchende Systemische Familientherapie ist eine spezialisierte Form der Hilfen zur Erziehung, die wir im Auftrage des Jugendamtes von unseren Standorten Oberhausen und Essen und in vielen Städten des Ruhrgebietes anbieten und umsetzen.
Die Co Arbeit bedeutet uns weit mehr als ein fachlicher Standard. Wir wertschätzen das gemeinsame Arbeiten in paritätischer Besetzung und sehen uns nur so in der Lage unseren Kunden schnell eine Vielzahl von Lösungsmöglichkeiten und neuen Perspektiven generieren zu
können.
Wir unterstützen in unserer Arbeit Familien in schwierigen Phasen und verfolgen das Ziel, mit den Familien gemeinsam, hilfreiche Wege und tragfähige Lösungen zu erarbeiten.
Wir betrachten die Familien als Experten ihrer selbst, ihrer Lebensbeziehungen und gehen davonaus, dass sie durch unsere fachliche Begleitung, für sich selbst gute Lösungen erarbeiten können.
Unser multiprofessionelles Team besteht aus erfahrenen Fachkräften, die vielfältige Beratungs- oder Therapieausbildungen absolviert haben.

Das Aufgabengebiet beinhaltet:

• Systemische Familienberatung und -therapie in der Regel im Co-Team
• Systemisches Clearing zur Abklärung geeigneter Hilfsangebote für Familien
• Marte Meo Therapie
• Unterstützung in Krisensituationen
• Berichterstellung, Mitwirkung bei der Hilfeplanung und vieles mehr...

Ihre Qualifikationen:

• Sozialpädagogen (oder vergleichbare Fachkräfte) mit beraterisch/ therapeutischer Zusatzqualifikation wie z. B. systemische Therapie, systemische trauma-zentrierte Fachberatung, Marte Meo Therapie, etc. (oder in Ausbildung befindlich)
• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, Kenntnis in der Jugendhilfelandschaft
• Zugewandte und ressourcenorientierte Grundhaltung
• Auseinandersetzungsfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• Zusammenarbeit und Fachberatung in einem engagierten und qualifizierten Team
• Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD

Wir suchen daher Mitarbeiter mit vorzugsweise Erfahrungen in der Einzel- und Familientherapie.
Ein hohes Maß an Flexibilität sowie Belastbarkeit setzen wir voraus. Ein eigener PKW ist für die Tätigkeit erforderlich.

Schicken Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format an:
heike.flintz@marktvierzwei.de.

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Heike Flintz unter Tel. 0208 77807757 gerne zur Verfügung.

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lntegra e.V, Mitglied im Paritätischen Landesverband NRW, betreut psychisch beeinträchtigte und suchtkranke Menschen aller Altersgruppen im Rahmen ambulanter und stationärer Jugendhilfen (gern. § 27 ff, SGB 8) sowie der Eingliederungshilfe für Behinderte (gern. § 53 SGB 12)

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Berufsausbildung als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m., w., d.) oder vergleichbare Berufsausbildung
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe
• Mindestens begonnene Zusatzausbildung in systemischer Therapie oder Beratung
• Interesse an einer fachlich anspruchsvollen Aufgabe

Ihre Aufgaben:

• Aufsuchende sozialpädagogische Arbeit
• Familientherapie und -beratung
• Sozialpädagogische Betreuung junger Volljähriger

Wir bieten:

• Angemessene Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge
• Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildung
• eine entwicklungsfähige Arbeit in einem jungen, engagierten Team

Rückfragen und Bewerbungen an:
s.droegenkamp@integra-e-v.de
Tel. 02331/9712518
Weitere Infos auch unter www.integra-e-v.de

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Ihr Aufgabenbereich:

• Mitarbeit im selbstorganisierten Team der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe
• Ansprechpartner:in der Vereinsgeschäftsführung bzgl. Organisation und Weiterentwicklung
• Mitgestaltung der Netzwerk- und Aufklärungsarbeit in der Form von Vorträgen und Schulungen
• Koordination und Weiterentwicklung der Kooperation mit den Jugendämtern
• Enge Kooperation mit Schulen sowie Kindergärten
• Koordination der kollegialen Fallbesprechung und Einsatzplanung
• Individuelle Trauerbegleitung von Kindern und Jugendlichen
• Durchführung von Einzelbegleitungen, Geschwisterstunden und Familiengesprächen

Was wir uns wünschen:

• Studiumabschluss: Heilpädagogik, Sozialpädagogik, oder Psychologie
• Therapeutische Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugend- und Familienbegleitung
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit Krankheit, Trauer und Verlust
• Koordinations- und Projekterfahrung, zudem versiert in Netzwerkarbeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
• Gute PC-Kenntnisse

Was wir bieten:

• Einstieg ab sofort möglich
• Eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden)
• Stabile und sichere Vergütung nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• 30 Tage Urlaub
• Eine interessante Tätigkeit bei einer preisgekrönten gemeinnützigen Organisation, die als Institution einen hervorragenden Ruf genießt.
• Ein gutes, innovatives und sehr kollegiales Umfeld

Über uns

2011 von engagierten Bürgern gegründet, steht der Verein MENSCHENMÖGLICHES e.V. an der Seite von Menschen, die schwer onkologisch erkrankt sind oder die keine Hoffnung auf Heilung haben. Wir machen es uns zur Aufgabe, Erkrankte und deren Angehörige – ob jung oder alt – in dieser schweren Zeit zu begleiten und zu unterstützen. Das Besondere an MENSCHENMÖGLICHES ist, dass bei uns bürgerschaftliches Engagement mit den professionellen Strukturen des Gesundheitswesens vernetzt ist. So können wir schnell und effektiv helfen.

Eine schwere Erkrankung eines Familienmitglieds hat Auswirkungen auf das ganze System „Familie“. Die Einrichtung Schwere Last von kleinen Schultern nehmen – Familienbegleitung durch Krankheit und Trauer richtet sich an Familien und deren Kinder (0-18 Jahre), die spüren, dass sie in dieser besonderen Lebenssituation begleitet werden möchten. Neben der Familienbegleitung im Klinik-Kontext nimmt der Bedarf an einer längerfristigen ambulanten Prozessarbeit zu.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Haben wir Ihr Interesse an dieser vielseitigen Aufgabe geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Über unser Bewerbungsportal: https://menschenmoegliches.de/stellenangebote/
Per E-Mail: bewerbung@menschenmoegliches.de

Kontakt:

MENSCHENMÖGLICHES e.V.
Frau Sherille Veira
Geschäftsführerin
Wallotstraße 4
45136 Essen
Tel: +49 (0)201 858925 - 20
bewerbung@menschenmoegliches.de
www.menschenmoegliches.de

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Unser kleines, onkologisches Team besteht derzeit aus drei Personen. Wir bieten Ihnen sowohl unbefristete als auch befristete Stellen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Diplom- oder Masterabschluss
• Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) oder fortgeschrittene Therapieausbildung erwünscht
• Weiterbildung Psychoonkologie (z. B. WPOZertifikat) oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
• Idealerweise Erfahrung in der psychologisch-psychotherapeutischen Kurzzeitbegleitung körperlich kranker Menschen sowie in der Anwendung und Vermittlung von Entspannungsverfahren
• Einfühlungsvermögen für einen freundlichen und sicheren Umgang mit schwer kranken Patienten und ihren Angehörigen
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit
• Absprachefähigkeit im Team sowie Organisationsfähigkeit
• Gewissenhafte, engagierte, lösungs- und ressourcenzentrierte Arbeitsweise im Kurzzeitsetting
• Sicheres Auftreten, Engagement und Eigeninitiative

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Betreuung und Begleitung unserer onkologischen Patienten und ihrer Angehörigen in den Organkrebszentren, im Onkologischen Zentrum sowie in der Palliativklinik
• Patientenrecherche und Anbahnung von Erstgesprächen
• Kollegiale und transparente Zusammenarbeit im psychoonkologischen Team sowie engagierte Mitarbeit im interdisziplinären Behandlungsteam
• Qualitätssicherung und Dokumentation gemäß den Leitlinien Psychoonkologie

Das dürfen Sie erwarten:

• Vergütung nach TVöD (inkl. Jahressonderzahlung)
• Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung (umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, Mitarbeiterjahresgespräche, Intervision, Supervision)
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
• Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten, großem Freizeit- und Kulturangebot sowie idealer Verkehrsanbindung

Ihr Kontakt:

Dipl.-Psych. Elke Mangold, Psychologische Psychotherapeutin/Ltd. Psychoonkologin (Tel.: 06021/32-3480)

Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr.

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• Erwachsene, Jobsharing in Selbstständigkeit
• Voraussetzung: Approbation oder Approbation in Aussicht.
• Kontakt: vtpraxis@online.de

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

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Wir sind RUHRSYSTEM, ein freier Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Essen, dessen Handlungsansatz auf systemisch-integrativen und sozialräumlichen Sicht- und Denkweisen basiert. Unser Aufgabenschwerpunkt ist die ambulante Erziehungshilfe im Auftrag der Jugendämter. Des Weiteren arbeiten wir aufsuchend familientherapeutisch und sind in verschiedenen Projekten an Schulen und im Sozialraum tätig.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium Psychologie, Pädagogik, Sozialarbeit (Diplom, Bachelor, Master Uni/FH) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Gerne therapeutische Zusatzqualifikation oder sind in Weiterbildung befindlich
• Offenheit für systemische Sicht- und Denkweisen
• Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Kontaktfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Ressourcenorientierung, Teamfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Verhaltens und Handelns
• Fähigkeit zur professionellen Dokumentation oder die Bereitschaft, diese zu erlernen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Dialogfähigkeit und wertschätzende Kommunikation
• Wünschenswert, aber nicht notwendig sind berufliche Vorerfahrung, ein PKW/Mobilität und die Bereitschaft, in Co-Teams zu arbeiten.

Wir bieten ein engagiertes, hochqualifiziertes Team, regelmäßige Supervisionen, kollegiale Beratung und Inhouse-Fortbildungen in einer wertschätzenden Atmosphäre. Darüber hinaus zahlen wir ein attraktives Honorar.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen an info@ruhrsystem.de oder postalisch an:

Ruhrsystem GbR
K. Teichmann, T. Brettschneider, B. Koopmann
Saarbrücker Straße 85-87
45138 Essen

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Die Frauenberatungsstelle Solingen berät und unterstützt seit mehr als 35 Jahren Frauen in verschiedensten Lebenslagen und Krisensituationen. Schwerpunkte unserer Arbeit sind u.a. häusliche und sexualisierte Gewalt, Trennung/Scheidung, Beziehungskonflikte, Essstörungen und soziale Notlagen.

Arbeitsbereiche und Umfang der Stelle:

• Wochenarbeitszeit: 20 Std.
• Schwerpunkt der Tätigkeit: psychosoziale Beratung im Einzel- und Gruppensetting (ggf. Therapie)
• anteilige Verwaltungsarbeit
• Teilnahme an Arbeitskreisen bzw. Gremien
• Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit

Voraussetzungen:

• Studium der Sozialen Arbeit (B.C., M.A., Dipl.) oder Psychologie (B.A., M.A. oder Dipl.) oder vergleichbar
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in psychosozialer Beratung, abgeschlossene oder begonnene beraterische/therapeutische Zusatzqualifikation
• feministische Grundhaltung
• gerne mit ortsnahem Wohnsitz
• Vorstandsmitarbeit

Wir bieten

• Mitarbeit in einem engagierten kompetenten Team innerhalb eines von Mitarbeiterinnen geführten Unternehmens
• regelmäßige Teamsupervision
• Teilnahme an Fortbildungen
• Mitgestaltung der Arbeitszeiten
• Bezahlung in Anlehnung an TVL

Wir wünschen uns eine freundliche verantwortungsvolle und kreative Kollegin in unserem gleichberechtigten
Team!

Bewerbung richten Sie bitte online an:

Frauenberatungsstelle
Frauen helfen Frauen e.V.
Andrea Lafos
info@frauenberatung-sg.de
Brühler Straße 59
42657 Solingen

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Unsere Kinder- und Jugendwohngruppe Rückenwind! dient der befristeten Unterbringung von 7 Kindern und Jugendlichen im Alter zwischen 8 - 15 Jahren in einem koedukativen, systemisch-ressourcenorientierten Setting. Gesetzlich ist unsere Wohngruppe im §34 des SGBVIII verankert. Wir sind eine Einrichtung mit 7 Plätzen für Mädchen und Jungen zur Krisenintervention, in der wir intensiv mit den Kindern und Jugendlichen auf der einen Seite und mit den Eltern auf der anderen Seite familienaktivierende Arbeit in der Tradition von Virginia Satir leisten. Dabei dienen uns die Erkenntnisse von Virginia Satir als Grundlage, um Probleme und dysfunktionale Verhaltensmuster innerhalb von Familien gemeinsam zu entdecken und zu verändern. Das Ziel unserer Arbeit ist auf die Zusammenführung der Familie ausgerichtet.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Systemische Familienberatungsgespräche mit den Familien in unserer Einrichtung
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision

 Wir suchen eine Persönlichkeit mit:

• Eigenverantwortlichem und sicherem Handeln
• Erfahrungen in der systemischen Arbeit
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und vertrauensvoller Arbeitsweise
• Einem respektvollen und toleranten Umgang mit den Familien
• der Fähigkeit in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten

Es erwartet Sie:

• Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem sympathischen Team mit einer angemessenen Stundenvergütung
• Ein interessantes, systemisches Arbeitsfeld und die Möglichkeit sich an der Entwicklung einer neuen Einrichtung zu beteiligen
• Ausgestattete Beratungsräume für systemische Familienberatungen

Sollte Sie diese Aufgabe interessieren senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung (per Mail in maximal 2 Anhängen) an Christopher Frentrup und Vera Frank E-Mail: v.frank@awo-dortmund.de und c.frentrup@awo-dortmund.de

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Stellenbeschreibung:

• Teamleitung, koordinierende Aufgaben, sowie Gremienarbeit
• Außendarstellung und Vernetzungsarbeit im Stadtteil
• Beratung und Therapie von Familien, Eltern, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Durchführung von präventiven Angeboten (Vernetzung mit Familienzentren, Schulen und anderen Institutionen, Vorträge, Informationsveranstaltungen, Offene Sprechstunden etc.)
• Fachberatung von Multiplikator*innen aus Familienzentren, Schulen und anderen Institutionen

Bewerbungsvoraussetzungen:

abgeschlossene Hochschulausbildung Soziale Arbeit

• Berufserfahrung im Bereich Erziehungsberatung oder vergleichbarer Tätigkeit
• beraterisch-therapeutische Zusatzausbildung
• aufgeschlossene Persönlichkeit
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Arbeit in einem fachlich qualifizierten und engagierten Team
• Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und Diakonie und die Bereitschaft, an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken
• erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlage nur bei Einstellung)

Stellenumfang/ Arbeitszeit: 30 Wochenstunden (mit der Option auf eine Vollzeitstelle)

zu besetzen ab: 01.12.21 oder später
Befristung: nein
Tarif/ Eingruppierung: BAT-KF/SD 12

Sozialleistungen des Diakoniewerks: Attraktive betriebliche Altersvorsorge,  Jahressonderzahlung,  
Fort- und Weiterbildungsangebote, kollegiale Beratungsgruppen, Supervisionen, finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie weitere attraktive Sozialleistungen
Bewerbung schriftlich bis: offen

Ansprechpartner:  Frau Gisela Strotkötter – Tel.: 0201-2664-195200

Bewerbungsanschrift:
Diakoniewerk Essen
Dienstleistungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH
Personalabteilung
Bergerhauser Straße 17
45136 Essen

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SOS-Kinderdorf Essen ist einer der jüngsten Standorte des SOS-Kinderdorf e.V.. Im April 2016 entstanden Einrichtungen zur Unterbringung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. Neben einer Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum im Nordviertel der Stadt: Frühe Hilfen, Elternberatung und Familienhilfe, ein offenes Nachbarschaftscafé, verschiedene Formen der Sozialen Gruppen-arbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren sowie eine Kinderwohngruppe haben hier ihren Platz gefunden. Die vielfältigen Angebote wurden im August 2020 durch die Eröffnung der Kita „Knifte“ erweitert.

Ausführliche Informationen über unsere Einrichtung im Internet:
http://www.sos-kinderdorf.de/kinderdorf-essen

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Unterstützung bei der Aufnahme von Kindern sowie bei der Änderung bzw. Beendigung von Hilfemaßnahmen
• Sozialpädagogische und systematische Diagnostik
• Fall- und Fachberatung im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung
• Beratung der Teams
• Begleitung und Beratung von Auszubildenden und Praktikanten
• Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption
• Organisation, Planung und ggf. Durchführung von internen Fortbildungsveranstaltungen
• Mitwirkung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements auf Grundlage des GAB-Verfahrens

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium absolviert und verfügen über Berufserfahrung in der Jugendhilfe
• Sie haben Kenntnisse in sozialpädagogische und systemische Familientherapie
• Sie besitzen Beratungskompetenz
• Sie sind sicher in der Moderation von Teams und Gruppen
• Sie haben Interesse an Qualitätsarbeit und fachlich-methodischer Fortentwicklung

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, verantwortungsvolles und sinnbringendes Tätigkeitsfeld, ein Gehalt orientiert am TVöD SuE mit zusätzlichen Sozialleistungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fallsupervision und Unterstützung bei Fortbildung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung.

SOS-Kinderdorf Essen
z. Hd. Frau Martina Kraus Hammacherstr. 33, 45127 Essen
martina.kraus@sos-kinderdorf.dewww.sos-mitarbeit.de

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Die MediClin Fachklinik Rhein/Ruhr vereint vier Fachgebiete unter einem Dach: die Kardiologie, die Neurologie, die Orthopädie und die Geriatrie. Besondere Schwerpunkte der Klinik sind ein spezielles Parallel-Programm für Dialysepatienten, eine interdisziplinäre Herz-Hirn-Station und eine Attention Lounge zur Behandlung von erworbenen Aufmerksamkeits- und Gedächtnisstörungen.

Die Klinik ist mit 460 Betten eine der größten Einrichtungen ihrer Art in Nordrhein-Westfalen. Jährlich werden über 5.500 Patienten in der MediClin Fachklinik Rhein/Ruhr behandelt. Rund 450 Mitarbeiter sind hier beschäftigt.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom / M.A.)
• Hohes Maß an Empathie und Kompetenz im Umgang mit Menschen
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Klinische Vorerfahrung erwünscht und mindestens begonnene Ausbildung zum psychologischen Psychotherapeuten

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir bieten:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein    kollegiales    Arbeitsklima    innerhalb     eines    netten     und aufgeschlossenen Teams
• Ein mentorengestütztes Einarbeitungskonzept
• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere MediClin Akademie
• Eine kollegiale Supervision
• Moderne und flexible Arbeits- und Dienstzeitmodelle
• Attraktive    Vergütung    und    Mitarbeitervorteile   bei    namhaften Unternehmen durch unser Corporate Benefit-Programm

Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber geeignet.

Ihr Ansprechpartner:
Für Fragen steht Ihnen Herr Sebastian Klute,
Klinikdirektor,
unter der Telefonnummer 02054 88-2100
gerne zur Verfügung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Arbeitsinhalte bestehen in der Psychotherapie und Administration. Bewerber/innen sollten approbiert sein oder kurz davor stehen und im Arztregister eingetragen sein/bzw. werden. Die Verfahrensrichtung ist nicht festgelegt.

Sollten Sie Interesse oder Rückfragen haben, freue ich mich auf Ihre Rückmeldung.

Per Mail an:   info@psychotherapie-haag.com
oder telefonisch unter:    02362 – 9685408
oder:    01590 - 1235929

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Unternehmensbeschreibung
quergedacht ist ein junger freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Krefeld. Wir bei quergedacht haben es uns zur Aufgabe gemacht, Familien in schwierigen Lagen zu helfen, den eigenen Weg aus ihrer Situation zu finden. Wir wollen sie dabei unterstützen, ihre eigenen Ressourcen zu finden, zu aktivieren und neue Perspektiven zu entwickeln. Neben Clearings und Erziehungsberatungen bieten wir auch eine Vielzahl von Angeboten für Klientengruppen, die von der Kinder- und Jugendhilfe im Allgemeinen selten angesprochen werden.
Unser Team ist multi-disziplinär und arbeitet angelehnt an systemische Ansätze und unter Zuhilfenahme fundierter Methoden.

Was wir suchen:
Honorarkräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin oder einem abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit

• Idealerweise mit Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
• Mit Berufserfahrung in der Beratung, Heimerziehung oder Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Mit Kenntnissen über systemische Ansätze, Entwicklungspsychologie, klinische Störungsbilder, Erziehungsmethoden und rechtlichen Grundlagen
• Mit Kompetenzen in der Gesprächsführung
• Reflektionsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und
• Stressresistenz

Was wir bieten:

• Eine transparente und faire Bezahlung orientiert an TVöD unter Berücksichtigung von Qualifikation, Berufserfahrung und Zusatzausbildungen
• Die Möglichkeit zur flexiblen Zeiteinteilung
• Die Arbeit in einem multidisziplinären Team
• Regelmäßige interne Schulungen
• Die Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Intervisionen
• Arbeitsstunden: 10 - 25 pro Woche

Kontakt:
info@quergedacht.nrw
Ansprechpartnerin: Frau Eurich
Nähere Informationen über uns und unsere Angebote unter: www.quergedacht.nrw

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