• Systemische Beratung von Einzelnen, Teams und Gruppen

Gesamtstundenzahl: 700 Ustd. über 2 Jahre

Nächster Starttermin: September 2021

Abschluss: Systemische/r Berater/in (ifs)

Dachverbandsanerkennungen: 

„Systemische Beratung (SG)“ und "Systemische Beratung (DGSF)" incl. DGFB-Anerkennung (Deutsche Gesellschaft für Beratung)

Einführung in die Weiterbildung

In diesem neuen Weiterbildungsgang steht die systemische Beratung von Einzelnen, Gruppen, Teams im beruflichen Kontext im Mittelpunkt.

Dabei ist der Erwerb der Prozesskompetenz der Weiterbildungsteilnehmerinnen und -teilnehmer das zentrale Anliegen. Wir bedienen uns der Begriffe Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management und Prozessberatung, um den Handlungsrahmen zu beschreiben, in dem die er­lernten Beratungsfähigkeiten eingesetzt werden können. Wir benutzen hier die verschiedenen Be­griffe, weil die Grenzen zwischen diesen Instrumenten zusehends verschwimmen.

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Zielgruppe und Zugangsvoraussetzungen

Zugangsvoraussetzungen:

  1. Bereitschaft für einen selbsterfahrungsorientierten Lernprozess
  2. Berufserfahrung
  3. Möglichkeit zur Umsetzung systemischer Beratung mit Einzelnen, Teams und Gruppen  während der Weiterbildung
  4. einen qualifizierten Berufsabschluss:
  • Hochschulabschluss und psychosoziale Praxiserfahrungen
  • oder ein qualifizierter Berufsabschluss im psychosozialen Bereich (mind. 3-jährige Berufsausbildung)
  • oder ein qualifizierter Berufsabschluss (mind. 3-jährige Berufsausbildung) und mind. 3-jährige Berufstätigkeit im psychosozialen oder beraterischen Feld

Zielgruppe:

Die Weiterbildung richtet sich an Kollegen/innen, die ihr praktisches Wissen im alltäglichen Umgang mit Systemen vertiefen und sich in ihrer Professionalisierung weiterentwickeln wollen. Angesprochen sind: Führungskräfte, Mitarbeiter/innen im Personalwesen oder in betrieblicher Fort- und Weiter­bildung, Mitarbeiter/innen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung mit ähnlichen Auf­gaben­ge­bieten, interne und externe Berater und Trainer/innen, die ihr Profil schärfen oder neue Arbeits­seg­mente hinzufügen wollen.

Der Besuch eines (kostenfreies) Einführungstages ist Bedingung für die Anmeldung. Infos und Anmeldung dazu siehe unten.

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Organisation der Weiterbildung

  • Einführungsveranstaltung
  • 8 Blockseminare à 3 Tage
    2 Blockseminare à 4 Tage,
    (insgesamt 320 UE in Seminarform)
  • 11 Supervisionstage, insgesamt 110 UE
  • 10 Tage Intervision/Peergruppe
  • 100 Stunden eigene Beratungspraxis
  • Vorstellung eines Videos in der Supervision
  • Erstellung der Evaluation beraterischer Kompetenz
  • Schriftliche Reflexion von drei Beratungsprozessen
  • Literaturarbeit

 Seminarort: Essen 

Weiterbildungsinhalte

Kontinuierliche und wiederkehrende Elemente während der Weiterbildung:

  • Die Entwicklung der eigenen Beraterpersönlichkeit ist ein durchgehendes Thema in allen Block­seminaren.
  • Die systemische und gruppendynamische Selbsterfahrung dient der Erweiterung der Beratungskompetenz und dem Verständnis für die eigene Rolle in Beratungsprozessen.
  • Die begleitende Supervision dient der Qualifizierung des Beraterverhaltens.
  • Während der Blockseminare ist das Beratertraining ein zentrales didaktisches Mittel zum Er­lern­en und Erfahren beraterischer Kompetenz. Dies geschieht durch Rollenspiele und be­sondere Übungseinheiten.
  • Die kontinuierliche Begleitung des Prozesses der Weiterbildungs- und Lerngruppe als analoges Lernfeld für Organisationsentwicklungsprozesse ist ein wichtiger Bestandteil.
  • Ein Abend in jedem Blockseminar dient dazu, eigene persönliche oder berufliche Themen zu be­arbeiten. Diese Einheit dient der besonderen persönlichen Weiterentwicklung und gleich­zeitig der Vermittlung systemischer Arbeitsweisen.

Inhalte der Weiterbildungsabschnitte:

In den Blockseminaren möchten wir Ihnen systemische Haltungen, Ideen, Sichtweisen und Prozess­kom­petenz sowie Techniken, Methoden und Interventionen für unterschiedliche Beratungs­felder ver­mitteln.

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1. Blockseminar:

Orientierungsphase und Entwicklung des Zielspektrums, Gegenseitiges Kennenlernen, Entwicklung von Fragestellungen für den Einzelnen und das Kurs­system, Kon­zi­pie­rung eines Entwicklungs- und Ressourcenspektrums für die Weiterbildung. Persönliche Beratungsressourcen. Sub­gruppenbildung, Aufbau einer Feedbackkultur. Adaption system­therapeutischer Theorien und Praxis­erfahrungen von der System­therapie zur Beratung im beruflichen Feld.

2. Blockseminar:

Systemische Grundideen und ihre Relevanz für die Beratung Spezifische Methoden und Techniken der systemischen Therapie und Beratung und ihre Trans­for­ma­tion für die Beratungsarbeit mit Einzelnen, Teams und Gruppen im Arbeitskontext, Besonderheiten der Beratung in beruflichen Kon­texten, Auftragsarbeit, vom Kontakt zum Kontrakt, Arbeit mit Zielen, BASK-Modell. Systemische Veränderungsarbeit I (Systemische Fragetechniken und Lösungsorientierte Fragetechniken), Zielorientierung, Beratungstraining

3. Blockseminar:

Systemische berufsorientierte Selbsterfahrung Systemische Selbsterfahrung, Bedeutung der Herkunftsfamilie für die Entwicklung der Berufs­rolle, Rolle und Position in der Herkunftsfamilie und in beruflichen Kontexten, Ressourcen der Herkunfts­familie, Erfolgsgeschichten und Niederlagen in der beruflichen und privaten Welt, Berufsrekonstruktion als Instrument in der Einzel­be­ratung zur Unterstützung der beruflichen Ent­wicklung.

4. Blockseminar:

Systemische Veränderungsarbeit II – Einzelsetting Arbeit mit inneren und äußeren Systemdynamiken, Arbeit mit Imaginationen, Abschlussinterventionen, Verschreibungen, Beobachtungsaufgaben etc, Externalisieren, Ressourcenaktivierung, Selbstsupervision, Imaginative Techniken. Skulpturen im Einzelsetting: Arbeit mit Figuren, Tieren,  Puppen,  Metaphernarbeit, Nonverbale und Kreative Methoden.

5. Blockseminar:

Systemische Methoden und Techniken für die Beratung von Teams und Gruppen I Erweiterung des Beratungssettings auf Mehrpersonensettings, Prozesssteuerung, Systemische Hypothesenbildung als roter Faden der Beratung, Interventionsplanung, Alltags- und Lösungsorientierung.  

6. Blockseminar:

Systemische Methoden und Techniken für die Beratung von Teams und Gruppen II Systemische Techniken: Aufstellungsarbeit, Skulpturarbeit und Organisationsaufstellungen in Team­ent­wicklung. Einsetzbarkeit und Unterschiede zwischen Skulp­turen und Aufstellungen, Wirkweisen, Grund­lagen und Theoriekonzepte der Auf­stellungs­arbeit, Tetralemma Arbeit.

7. Blockseminar:

Systemische Methoden u. Techniken für die Beratung  von Teams und Gruppen III Vom Problem zur Lösung, systemische Haltungen: Allparteilichkeit und Neu­tralität, Wachs­tums­orien­tierung, Kybernetik 2. Ordnung und Ressourcen­orien­tierung, Zir­ku­lari­tät, Beobachterperspektive , soziale Wirk­lich­keit. Arbeit mit Skalen und Skalierungen. Narrative Techniken wie Geschichten schreiben, Märchen etc.

8. Blockseminar:

Psychohygiene für Berater/innen. Burnout als Thema in der Beratung von Teams und Einzelpersonen, Methoden, Techniken Konzeptionen. Life-Balance- Konzept, Burnout - Prävention im Coaching. Indikatoren, Diagnostik, Beratung.

9. Blockseminar:

Konfliktregelungsverfahren in Beratung systemische Ideen für die Konfliktregulation, Kon­flikt­land­karten, Unterscheidung Problem und Konflikt (Was ist regulierbar und was nicht?), Interessen­kon­flikte in der Berufswelt und Emotionalität.

10. Blockseminar:

Abschluss der Weiter­bildung. Training von Präsentations- und Moderationstechniken für Berater/innen, Selbstpräsentation, Feedback zur Entwicklung der Berater­per­sönlichkeit, Abschlusskolloquium, Abschluss der Weiter­bildung. Informationen zu möglichen Aufbau- und Vertiefungs­weiter­bildungen.

Ziele und Abschluss

Die Weiterbildung schließt bei Erfüllung der Abschlusskriterien mit dem Zertifikat als "Systemischer Berater/in (ifs)" ab.

Dieses Curriculum des ifs berücksichtigt die "Rahmenrichtlinien für die Zertifizierung" der Systemischen Gesellschaft. Bei Vorliegen aller Bedingungen kann die Anerkennung als „Systemische/r Berater/in (SG)" beim Dachverband beantragt werden. Die Praxismodalitäten können in einem Zeit­raum bis 2 Jahre nach Weiterbildungsende erbracht werden.

Das Curriculum erfüllt alle geforderten Bedingungen der „Richt­linien für die Zertifizierung der Weiterbildung Systemische Beratung (DGSF)“.

Mit dem ifs - Zertifikat kann die Zertifizierung durch die DGSF oder SG beantragt werden.

Mit Erreichen des Zertifikats erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Zulassung zur Aufbau­weiter­bildung „Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung“ des ifs. Damit können bei entsprechender Vorqualifizierung die Zertifikate der DGSF und SG als „Systemische/r Supervisor/in“ erworben werden.

Kosten und Finanzierung

Die Honorarkosten für die Blockseminare und die Supervision belaufen sich auf 6.000,- Euro zahlbar in Raten (eine erste große Rate von 1.200,- EUR und 24 monatlichen Raten zu je 200,- EUR).

zzgl. Aufnahme- und Abschlussgebühr von je 200,00 Euro

Zahlungshinweise:

  • bei einmaliger Zahlung des Gesamtbetrages vor Weiterbildungsbeginn gewähren wir einen Rabatt von 3%
  • wir bieten die Möglichkeit einer bequemen monatlichen Ratenzahlung, die wir gerne nach ihren Bedürfnissen gestalten

Förderung 

Bildungsschecks des Landes NRW sowie Prämiengutscheine können aufgrund der Beendigung der Förderperiode aktuell nur für Kurse eingereicht werden, die vor dem 31.12.2022 enden. Aus diesem Grund ist eine derartige Förderung für den anstehenden Kursdurchgang SB 21 leider nicht möglich.
Ausführlichere Infos dazu finden Sie hier!

Termine und Anmeldung

Beginn der nächsten Weiterbildung(en):

SB 21:   September 2021

 

Termine der Blockseminare*:

SB 21

BL 01       Mo, 27.09. - Mi, 29.09.2021

BL 02       Do, 09.12. - Sa, 11.12.2021

BL 03       Mi, 26.01. - Sa, 29.01.2022 (4-tägig!)

BL 04       Mo, 04.04. - Do, 07.04.2022 (4-tägig!)

BL 05       Mo, 20.06. - Mi, 22.06.2022

BL 06       Mo, 26.09. - Mi, 28.09.2022

BL 07       Do, 12.01. - Sa, 14.01.2023

BL 08       Do, 23.03. - Sa, 25.03.2023

BL 09       Do, 15.06. - Sa, 17.06.2023

BL 10       Do, 26.10. - Sa, 28.10.2023

* Supervisionstermine werden im Kurs bekannt gegeben!

 

Seminarzeiten d. Weiterbildung:

Donnerstag            10:00 - 18:30
Freitag                    09:30 - 18:30
Samstag                 09:00 - 16:00

 

Montag                 10:00 - 18:30
Dienstag                09:30 - 18:30
Mittwoch                09:30 - 16:30

  

 

Bei Interesse an diesem Weiterbildungsangebot senden Sie uns aktuell bitte eine E-Mail oder nutzen unser Kontaktformular.