Systemische Beratung von Einzelnen, Teams und Gruppen

In diesem neuen Weiterbildungsgang steht die systemische Beratung von Einzelnen, Gruppen, Teams im beruflichen Kontext im Mittelpunkt.

Dabei ist der Erwerb der Prozesskompetenz der Weiterbildungsteilnehmerinnen und -teilnehmer das zentrale Anliegen. Wir bedienen uns der Begriffe Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management und Prozessberatung, um den Handlungsrahmen zu beschreiben, in dem die er­lernten Beratungsfähigkeiten eingesetzt werden können. Wir benutzen hier die verschiedenen Be­griffe, weil die Grenzen zwischen diesen Instrumenten zusehends verschwimmen.

Wir möchten Ihnen systemische Haltungen, Ideen, Sichtweisen und Prozesskompetenz sowie Techniken, Methoden und Interventionen für unterschiedliche Beratungsfelder vermitteln. Dabei soll, neben dem Erlernen von Beratungskompetenz in den unterschiedlichen Feldern, die Entwicklung der persönlichen Verhaltenskompetenz im Vordergrund stehen.

Unsere grundlegenden Theorien sind die systemische Gedankenwelt und lösungsorientierte Konzepte der Kurzzeittherapie, Ideen aus dem NLP, Psychodrama, Hypnotherapie und der Or­ga­ni­sa­tions­entwicklung. Der Konstruktivismus mit seinen unterschiedlichen Ausformungen bildet unsere prägende Sichtweise. Doch bleibt für uns maßgebend, nicht einer Richtung oder Schule den Vorrang zu geben, sondern einen gewissermaßen "respektlosen" Umgang mit ihnen zu üben.

Wir gehen im Sinne der systemischen Theorie davon aus, dass es immer mehrere Beschreibungen von Wirklichkeit gibt. Wir nutzen die unterschiedlichsten theoretischen und methodischen Kon­struk­te in Form eines "Steinbruchs", um auszuwählen, was hilfreich erscheint und unterstützen Weiter­bil­dungs­kandidaten in dem Prozess, ihr eigenes Beraterprofil zu finden. Jedes Individuum, jeder Betrieb und jede Organisation ist einzigartig. Um dem gerecht zu werden, muss ein jeweils spezifischer Zu­gang und eine einzigartige Problemlösung gefunden werden.

Zielgruppe:

Die Weiterbildung richtet sich an Kollegen/innen, die ihr praktisches Wissen im alltäglichen Umgang mit Systemen vertiefen und sich in ihrer Professionalisierung weiterentwickeln wollen. Angesprochen sind: Führungskräfte, Mitarbeiter/innen im Personalwesen oder in betrieblicher Fort- und Weiter­bildung, Mitarbeiter/innen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung mit ähnlichen Auf­gaben­ge­bieten, interne und externe Berater und Trainer/innen, die ihr Profil schärfen oder neue Arbeits­seg­mente hinzufügen wollen.

• Möchten Sie auf der Basis Ihrer persönlichen und professionellen Ressourcen eine Identität als systemische/r Berater/in und Organisationsberater/in entwickeln?
• Möchten Sie sich in Beratungsprozessen als qualifizierte/r und kompetente/r Berater/in erfahren?
• Möchten Sie einen individuellen beraterischen Stil entwickeln, der Ihre persönlichen Stärken be­rücksichtigt und Ihnen Zufriedenheit in Ihrer alltäglichen Berufspraxis ermöglicht?
• Möchten Sie die Herzstücke des systemischen Interventionsrepertoires kennen und situations­adäquat einsetzen lernen, um neue Lösungsräume für Ihre Kunden eröffnen zu können?
• Möchten Sie Ihre eigenen Grenzen erweitern und Ihre Potenziale entwickeln, um Ihre individuelle Beratungskompetenz zu erhöhen?
• Möchten Sie Ihre Persönlichkeit als Medium Ihrer Arbeit erfahren und Ihre persönlichen Ressourcen als beraterischen Reichtum kennen lernen, Ihre Verfügbarkeit erhöhen und den Mut entwickeln, sie kreativ zu nutzen?
• Möchten Sie systemische Ideenwelten kennen, in der Praxis erfahren und selber anwenden lernen? Möchten Sie Ihre Ressourcen als kreatives, persönliches und beraterisches Potenzial erkennen und einsetzen lernen?
• Möchten Sie die kraftvolle Wirkung analoger Interventionsformen erfahren und sie selbst einsetzen lernen?
  

Zugangsvoraussetzungen:

1. Bereitschaft für einen selbsterfahrungsorientierten Lernprozess
2. Berufserfahrung
3. Möglichkeit zur Umsetzung systemischer Beratung mit Einzelnen, Teams und Gruppen  während der Weiterbildung
4. einen qualifizierten Berufsabschluss:

Weiterbildungsorganisation

• Einführungsveranstaltung

• 7 Blockseminare à 3 Tage
  3 Blockseminare à 4 Tage
  insgesamt 320 UE [SB 19, Starttermin 2018]

• 10 Supervisionstage, insgesamt 100 UE
• 10 Tage Intervision/Peergruppe
• 100 Stunden eigene Beratungspraxis
• Vorstellung eines Videos in der Supervision
• Erstellung der Evaluation beraterischer Kompetenz
• Schriftliche Reflexion von drei Beratungsprozessen
• Literaturarbeit

 Seminarort: Essen 

Abschluss

Die Weiterbildung schließt bei Erfüllung der Abschlusskriterien mit dem Zertifikat als "Systemischer Berater/in (ifs)" ab.

Dieses Curriculum des ifs berücksichtigt die "Rahmenrichtlinien für die Zertifizierung" der Systemischen Gesellschaft. Bei Vorliegen aller Bedingungen kann die Anerkennung als „Systemische/r Berater/in (SG)" beim Dachverband beantragt werden. Die Praxismodalitäten können in einem Zeit­raum bis 2 Jahre nach Weiterbildungsende erbracht werden.

Das Curriculum erfüllt alle geforderten Bedingungen der „Richt­linien für die Zertifizierung der Weiterbildung Systemische Beratung (DGSF)“.

Mit dem ifs - Zertifikat kann die Zertifizierung durch die DGSF oder SG beantragt werden.

Mit Erreichen des Zertifikats erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Zulassung zur Aufbau­weiter­bildung „Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung“ des ifs. Damit können bei entsprechender Vorqualifizierung die Zertifikate der DGSF und SG als „Systemische/r Supervisor/in“ erworben werden.

Die Honorarkosten für die Blockseminare und die Supervision belaufen sich auf 6.200,- Euro zahlbar in Raten (eine erste große Rate von 1.400,- EUR und 24 monatlichen Raten zu je 200,- EUR).

zzgl. Aufnahme- und Abschlussgebühr von je 100,00 Euro

Zahlungshinweise:

• bei einmaliger Zahlung des Gesamtbetrages vor Weiterbildungsbeginn gewähren wir einen Rabatt von 3%
• wir bieten die Möglichkeit einer bequemen monatlichen Ratenzahlung, die wir gerne nach ihren Bedürfnissen gestalten
  
  

Förderung 

Es besteht die Möglichkeit der Förderung durch den NRW Bildungsscheck oder die Bildungspramie. Weitere Infos dazu finden Sie hier!

Beginn der nächsten Weiterbildung(en):

SB 19:    Januar 2019

Termine der Blockseminare:

SB 19

* Termine der Supervisionstreffen werden im Kurs bekannt gegeben!

Die Anmeldung zur Weiterbildung ist erst nach dem Besuch einer kostenfreien Informationsveranstaltung möglich. Bitte melden Sie sich hierzu frühzeitig an. (Button s.u.)

Bildungsurlaub

Für diese Weiterbildung kann über unseren Kooperationspartner GREND Bildungswerk NRW Bildungsurlaub beantragt werden. Sprechen Sie uns dazu gerne an!

Tagungszeiten d. Weiterbildung: