• Systemisches Coaching

 

Beginn der nächsten Weiterbildung Systemisches Coaching:  
n.n.

Kursleitung: Reinert Hanswille

    Einführung in die Weiterbildung

    Coaching ist in den vergangenen Jahren immer populärer geworden und inzwischen aus der Managementberatung nicht mehr wegzudenken. Für viele ist es ein Wundermittel, das andere Managementstrategien abgelöst hat.  Stand im vergangenen Jahrhundert die Technisierung als wesentliche Produktivkraft im Mittelpunkt, so wird sie in diesem Jahrhundert durch die Kommunikation abgelöst. Führung, Vernetzung, Veränderungsmanagement etc. verlangen in einer immer komplexer werdenden Unternehmenswirklichkeit nach besseren kommunikativen Fähigkeiten.

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    Zielgruppe und Zugangsvoraussetzungen

    Zielgruppen für die Weiterbild Systemisches Coaching

    Wenn Sie Ihre Coachingkompetenz erweitern wollen, um sich in Ihrer praktischen Arbeit professioneller erleben zu können und neue Beratungshaltungen, Techniken und Methoden erlernen möchten, dann ist diese Weiterbildung für Sie richtig.

    Zugangsvoraussetzungen

    1. in der Regel Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Ausnahmen sind möglich, z. B. bei qualifiziertem Berufsabschluss und langjähriger beruflicher Tätigkeit in verantwortlichen Funktionen, d.h. Führungs- und Koordinationstätigkeiten)
    2. mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft, PersonalentwicklerIn, TrainerIn oder BeraterIn
    3. Möglichkeit zur Tätigkeit als Systemische/r CoachIn während der Weiterbildung

    Organisation der Weiterbildung

    • Einführungsveranstaltung
    • 5 Blockseminare à 3 Tage (je 24 UStd)
    • 5 Tage Gruppencoaching (je 8 UStd)
    • 6 Peergruppentage
    • Demonstration von 10 Coachingskills
    • Erstellung eines persönlichen Coachingprofils
    • 30 Sitzungen eigene Coachingpraxis
    • 1 Fallberichte
    • 1 Videosupervision

    Seminarort: Essen

     

    Weiterbildungsinhalte

    Blockseminar 1

    Einführung in systemische Beratungspraxis, Orientierung und Entwicklung eines persönlichen Zielspektrums, Coachingdefinition, persönliche Beratungsressourcen, vom Kontakt zum Kontrakt, Indikationen für Coaching, Ebenen des Coaching, Coaching Training  

    Blockseminar 2

    Systemische Veränderungsarbeit I (Systemische Fragetechniken und Lösungsorientierte Fragetechniken), Internes und Externes Coaching, Lösungsorientiertes Coaching, Zielorientierung im Coaching, Hypothesenbildung, Coaching Training  

    Blockseminar 3

    Selbsterfahrung für Coaches, Herkunftsfamilie, prägende Regeln und Glaubenssätze, Rollen, Berufsbiographie, Ressourcen, Familienrekonstruktion.

    Systemische Veränderungsarbeit II (Skulpturen, Arbeit mit Figuren, Tieren,  Puppen,  Metaphernarbeit, narrative Techniken wie Geschichten schreiben, Märchen etc.), Nonverbale Coachingstrategien, Mustererkennung, Kreative Techniken im Coaching (Malen, Knete, Tücher, Seile etc) 

    Blockseminar 4

    Systemische Veränderungsarbeit III (Abschlussinterventionen, Verschreibungen, Beobachtungsaufgaben etc), Geschlechts-spezifische Aspekte im Coaching, Hypnotherapeutische Ideen im Coaching, Externalisieren, Ressourcenaktivierung, Selbstsupervision, Imaginative Techniken im Coaching, Team-Coaching, Coaching Training

    Blockseminar 5

    Live-Coaching, Selbsthypnose im Coaching, Supervision von Coachingprozessen, Arbeit mit inneren und äußeren Systemdynamiken, Arbeit mit Imaginationen, besondere Fragestellungen im Coaching (schwierige Fälle, wenn es psychotherapeutisch wird, Überweisungen), Arbeit mit schwierigen Fällen und Situationen, Beenden von Coachingprozessen, Abschlusskolloquium

    Ziele und Abschluss der Weiterbildung

    Ziele

    • Möchten Sie auf der Basis Ihrer persönlichen und professionellen Ressourcen eine Identität als systemischer Coach entwickeln und sich in Beratungsprozessen als qualifizierter Coach erfahren?
    • Möchten Sie einen individuellen Coaching-Stil entwickeln, der Ihre persönlichen und professionellen Stärken berücksichtigt und entfaltet?
    • Möchten Sie die Vielfältigkeit systemisch-lösungsorientierter Interventionen und Arbeitsformen sowie andere Handlungsmodelle für Coachingprozesse kennen lernen und situationsadäquat einsetzen können?
    • Möchten Sie unterschiedliche Coachingstrategien kennen lernen und in Ihr eigenes Praxiskonzept integrieren, um Ihr Kompetenzspektrum zu erkennen und zu erweitern?
    • Möchten Sie den flexiblen Umgang mit Interventionen und Ideen erlernen, um situationsadäquat auf die Wünsche und Ziele ihrer Kunden besser eingehen zu können?
    • Möchten Sie die Herzstücke des systemischen Interventionsrepertoires kennen und situationsadäquat einsetzen lernen, um für Ihre Kunden neue Lösungsräume eröffnen zu können?
    • Möchten Sie die eigenen Grenzen erweitern und Potentiale entwickeln, um Ihre individuelle Beratungskompetenz zu erhöhen?
    • Möchten Sie Ihre eigene Persönlichkeit als Mittelpunkt Ihrer Arbeit erfahren und Ihre persönlichen Ressourcen als beraterischen Reichtum kennen lernen, Ihre Verfügbarkeit erhöhen und den Mut entwickeln, sie kreativ zu nutzen?
    • Möchten Sie die kraftvolle Wirkung analoger Interventionsformen erfahren und selbst einsetzen lernen?

    Dann entsprechen Ihre Ziele unseren Ideen für diese Weiterbildung.

    Abschluss

    Die Weiterbildung schließt bei Erfüllung der Abschlusskriterien mit dem Zertifikat 'Systemisches Coaching (ifs L1) ab.

    • 30 Sitzungen Coaching (dokumentiert in Form von Kurzprotokollen)
    • 1 Fallbericht (über einen Coachingprozess mit mind. 5 Sitzungen)
    • Vorstellung eines Videos
    • Demonstration von 10 Coachingskills
    • Evaluation der Coachingkompetenz

    Wir weisen ausdrücklich daraufhin, dass diese Weiterbildung allein (ifs L1) ab 2017 nicht mehr die Bedingungen für die Zertifizierung durch die DGSF erfüllt.
    Bei Interesse an unserem Aufbaucurriculum sprechen Sie uns gerne an.

    Kosten und Finanzierung

    Honorar: 4.800,00 Euro,
    zzgl. einer Aufnahmegebühr in Höhe von 200,00 Euro, die bei Vertragsabschluss fällig wird

    mögl. Zahlungsweisen:

    • Zahlung des Gesamtbetrags
    • monatliche Ratenzahlung, die wir ggf. gerne nach ihren Bedürfnissen gestalten

    Kurstermine

    Beginn der nächsten Weiterbildung 'Systemisches Coaching':  n.n.

    Kursleitung: Reinert Hanswille

    Termine der Blockseminare*: CO 21

    BL 01     n.n.
    BL 02     n.n.
    BL 03     n.n.
    BL 04     n.n.
    BL 05     n.n.

    * Supervisionstermine werden im Kurs bekannt gegeben.

    Die verbindliche Anmeldung zur Weiterbildung ist erst nach dem Besuch einer kostenlosen Infoveranstaltung möglich. (weitere Infos dazu s.u.)

    Anmeldung zur Infoveranstaltung

    Bei Interesse an diesem Kursangebot senden Sie uns aktuell bitte eine E-Mail oder nutzen unser Kontaktformular.