Wer Gruppen und Teams berät, begleitet oder führt, stößt damit immer auch Veränderungsprozesse im Team an.
Dabei stellt sich immer auch die Frage, welche Prozessgestaltung wirksam auf das Ziel und den Auftrag einzahlt. Wie verbinden sich Auftrag, Ziel, Prozess und Intervention so, dass am Ende das Team oder die Gruppe selbstwirksamer in der eigenen Entwicklung unterwegs ist?

In diesem Online-Workshop arbeiten wir mit Landkarten, die Orientierung und Struktur geben im weiten Feld der Teamberatung und Entwicklung. Diese Landkarten dienen als Hintergrundfolie für die Prozessgestaltung und helfen dabei, sich eine strukturierte und wirksame Vorgehensweise in Beratung und Führung von Gruppen anzueignen.

Zielgruppe:
Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler, Team und Prozessberater, die ihr Handlungsrepertoire mit mentalen Modellen und Landkarten grundieren wollen