Online-Workshop: Prozess-Design - Grundlagen für gelungene Change-Prozesse

Changemanagement kann gar nicht sein, sagen viele: man könne die Veränderung nicht managen. Systemisch gesprochen stimmen wir dem zu, allerdings gibt es auf verschiedenen Ebenen Möglichkeiten, Change-Prozesse günstig zu beeinflussen.

Wir schauen uns in diesem Angebot die Ebene von Architektur und Design von Change-Prozessen an. Denn wenn die Grundlagen günstig konstruiert sind, funktioniert der Change-Prozess im Ablauf besser.

Inhalte:

• Grundgedanken zur Beeinflussbarkeit von Veränderung
• Konstruktion und Aufbau von Change-Architektur
• Landkarten und Modelle als Designbeispiele für Changeprozesse 
• Gemeinsamer Austausch und Anreicherung mit eigener Praxiserfahrung

Zielgruppe:

• Berater, Change-Manager, Personalentwickler und Führungskräfte, die sich mit der Gestaltung von Veränderungsprozessen befassen

Leitung: Ralf Vorschel

Systemischer Supervisor (DGSF), systemischer Coach (DGSF), systemischer Berater (DGSF)

Seit 2008 selbstständig mit zwei Beratungsunternehmen in den Bereichen Coaching, Supervision, Mediation, Beratung, Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung