Konflikte sind etwas Alltägliches. Jeder kennt und hat sie in vielfacher Form, und auch der Umgang damit ist sehr individuell. In Organisationen, Abteilungen und Teams gibt es oft die Hemmung, Konflikte aktiv zu bearbeiten, weil hier die Systemkultur ein gewichtiges Wörtchen mitzureden hat und Einfluss nimmt auf die Konfliktparteien.

In diesem Angebot schauen wir uns die Ausgangssituationen von Konflikten im beruflichen Kontext an: Konflikte zwischen Menschen, in Teams, zwischen Gruppen und auf der Organisationsebene. Wir leiten daraus grundsätzliche Ideen zum Umgang und zur Bearbeitung des Konfliktfeldes ab. Formate und Interventionen für eine systemische Konfliktarbeit runden den Workshop ab.

Inhalte:

• Konfliktsituationen im organisationalen Kontext
• Grundsätzliche Ideen für den Umgang mit Konflikten in der Organisation
• Formate und Interventionen auf verschiedenen Wirkungsebenen
• Gemeinsamer Austausch und Anreicherung mit eigener Praxiserfahrung

Zielgruppe / Zugangsvoraussetzungen:

• Berater, Personalentwickler und Führungskräfte, die sich mit der Arbeit im Konfliktfeld befassen